暑期實踐活動總結(jié)-

1、暑期實踐活動總結(jié)為了對所學知識的發(fā)揮、對社會工作經(jīng)驗的積累。在暑假期間,社會實踐活動已逐步成為引導、教育和服務大學生提高綜合素質(zhì),增長才干的有效形式,是大學生了解社會、了解國情、學習工農(nóng),走與實踐相結(jié)合、與工農(nóng)相結(jié)合的道路,矢志報效祖國的重要載體。為此,我于2010年7月18日在博天糖業(yè)股份有限公司內(nèi)蒙古烏蘭察布市前旗分公司進行實踐活動。博天糖業(yè)股份有限公司由英國聯(lián)合食品集團ABF旗下的英糖海外BSO (中國有限公司,與河北天露糖業(yè)集團共同投資,于2007年10月18日在哈爾濱經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)成立,是中國境內(nèi)規(guī)模最大的專業(yè)從事甜菜制糖產(chǎn)業(yè)的中外合資企業(yè)。實踐期間,我主要負責的工作內(nèi)容是人力資源部

2、辦公室文員。在這個過程里,我熟悉了辦公作業(yè)、無紙辦公及人力資源部的簡單工作。無紙化辦公,是利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡技術(shù),不用紙張和筆進行事務處理的辦公形式。無紙化辦公有一個追隨技術(shù)發(fā)展向前推進的過程。它的好處,第一個就是節(jié)能降耗;二是簡單、快捷、有效;三是能遠程辦公;無紙辦公是企業(yè)發(fā)展的一個重要標志。人力資源部的工作是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預測與規(guī)劃,工作分析與設計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學文化素

3、質(zhì)和思想道德覺悟等。剛步入工作崗位,才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方。每天向我同一個辦公室的姐姐學習一些辦公知識。憑借以前積累的電腦知識與辦公軟件的熟練運用,還是初步可以掌握一些辦公作業(yè)。我采用了看、問、學等方式,初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務知識和技能要求,拓展了所學的專業(yè)知識。在人力資源管理的學習中,對于公司員工編制、薪酬、招聘及崗位崗前培訓、技術(shù)培訓、安全培訓有了初步的認識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,從個人發(fā)展方面說,對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,所以在實習期間積累了很多的這方面的

4、認識和經(jīng)驗,使自身的素質(zhì)得到了提升。在這期間,博天糖業(yè)股份有限公司內(nèi)蒙古烏蘭察布市前旗分公司為活躍企業(yè)文化氛圍,增加員工的凝聚力和向心力,鼓舞員工工作積極性。人力資源部組織舉行題為“團結(jié)奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)”的廠內(nèi)運動會。在此看見職工們踴躍地報名,氣氛十分活躍,有籃球賽、乒乓球賽、拔河賽,羽毛球賽、跳遠等一些比賽活動項目,同時我也精心地記錄著比賽項目、分數(shù)的統(tǒng)計?？匆姽と藥煾祩冊谶\動場上的各種身影,聽見比賽時場上發(fā)出的歡呼與加油聲,感受到他們在友誼第一、比賽第二的基礎上,拿到名次是無比地自豪而快樂,體現(xiàn)出工人師傅們的集體觀和凝聚力,從這方面看前旗分公司是一個團結(jié)的集體,有發(fā)展的企業(yè)。辦公室的姐姐又領(lǐng)

5、我到生產(chǎn)車間進行了參觀,剛進車間,醒目的標語印人眼地,“博天的運營從安全開始”。再看高大的設備,轟轟的機器聲,干凈、整潔、有序的工作場所,工人師傅們個個頭戴安全帽,身穿反光背心,精心地操作著機器,使我感到前旗分公司是一個以人為本、安全第一的人性化管理企業(yè)。暑假實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,是非常有必要的,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。也許我是剛開始工作,有些好奇和想法。但靜下心來仔細想想,這是剛開始,就應該踏踏實實的干好自己的工作,畢竟又沒有工作經(jīng)驗,現(xiàn)在有機會了就要從各方

6、面鍛煉自己。不然,以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作也不是很難,很容易進入工作,關(guān)鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少,我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白,在校做一名學生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社會,早晚要面對這些避免不了的事。所以,現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,多學一點總比沒有學的好,花同樣的時間,還不如多學,對以后擇業(yè)會有很大的幫助。我現(xiàn)在沒別的什么奢求,現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這一個多月中,我學到了一些在學校學不到的東西,即使都明白的事,可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事,不僅要持有需心求教的態(tài)度,還要懂得取長補短,最重要的一點就是“忍”

7、了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在,我工作的時間雖然不久,可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了許多,變得遇事要冷靜思考,不要急躁,處理事情比以前有經(jīng)驗了。人生難免會遇到挫折,沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。針對人力資源部文員這個職位的特點,經(jīng)常遇到這樣或那樣的事情,因為他直接面對的是人,人是最難管理的,遇到這樣的思想顧慮時,不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,面對挫折不要灰心,應進行冷靜分析,從客觀、主觀、他人、自我、其他條件等方面,找出事情本身的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,能容忍挫折,要心

8、懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。打字復印、接電話、做計劃表等文員的工作,我都基本熟練完成。文員管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,正確表達領(lǐng)導意圖,正確地辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文員涉及的方面很多,簡要地說,就是:辦文要準,辦事要穩(wěn),情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態(tài)度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說每天都要記一些處理事項,以免忙于其他事忘掉,養(yǎng)成記下這些事項的習慣,便于有計劃地安排,提高工作效率,從而力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作,

9、甚至釀成難以彌補的損失。在大學里學的不僅是知識,更學到一種叫做自學的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。在工作的這一個月中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文員專業(yè)的關(guān)系,對文員有些工作的認識僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會其精髓。但是通過實習,加深了我對文員基本知識的理解,豐富了我的實際管理知識,使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文員管理工作,既要注重管理理論知識的學習,更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在這一過程中,我仔細觀察和認真學習,初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務知識,拓展了所學的專業(yè)知識,為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,從個人發(fā)展方面說,對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用