農(nóng)業(yè)自查報(bào)告范文

1、農(nóng)業(yè)自查報(bào)告范文 農(nóng)業(yè)自查報(bào)告范文 1.求一份關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的調(diào)查報(bào)告 農(nóng)業(yè)方面的調(diào)查報(bào)告2006年7月20日到8月1日，正是暑假期間，我就社會主義新鄉(xiāng)村建設(shè)的問題做了一番調(diào)查，在這十多天的調(diào)查中，我了解了現(xiàn)在鄉(xiāng)村中消失的許多問題，我采訪了一些農(nóng)戶和村干部，我對鄉(xiāng)村中的一些問題有了本人的看法和見解。 首先就是鄉(xiāng)村中的訓(xùn)練問題。由于從三年前鄉(xiāng)村中就開頭執(zhí)行兩免一補(bǔ)政策，即對國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣鄉(xiāng)村義務(wù)訓(xùn)練段家庭貧困同學(xué)實(shí)施“兩免一補(bǔ)免費(fèi)供應(yīng)教科書，免收雜費(fèi)，逐漸補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)，這走又一項(xiàng)惠及廣闊農(nóng)民的好政策。 而且落實(shí)的比較到位.副村支書*說： 為了響應(yīng)中心號召，我們村為中學(xué)校免費(fèi)發(fā)放教科書和

2、免雜費(fèi)次要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。1.擴(kuò)展我省“國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣鄉(xiāng)村義務(wù)訓(xùn)練階段貧困家庭同學(xué)免費(fèi)發(fā)放教科書贊助范圍，向貧困家庭同學(xué)免費(fèi)供應(yīng)教科書，同時(shí)免除雜費(fèi)。 “兩免標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)校每生每期80元，學(xué)校130元，特教95元。依據(jù)“一費(fèi)制標(biāo)準(zhǔn)，除中心財(cái)政負(fù)擔(dān)的免費(fèi)教科書資金外，其余資金由省、市兩級財(cái)政各負(fù)擔(dān)一半.2.補(bǔ)助貧困寄宿生生活費(fèi)。 在“兩免贊助范圍內(nèi)，對貧困寄宿生在校住宿期間補(bǔ)助生活費(fèi)，每生天天補(bǔ)助1元。補(bǔ)助貧困寄宿生生活費(fèi)政策可逐漸落實(shí)，2005年受贊助面要達(dá)到貧困寄宿生的80%,2006年達(dá)到100%，所必須經(jīng)費(fèi)由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)。 老百姓都說這是一件好事啊。這是關(guān)系到子孫后代的利國利民的大

3、事。 老百姓確實(shí)感遭到了黨的暖和。 其次個(gè)老百姓比較關(guān)注的就是免交農(nóng)業(yè)稅。 皇糧國稅，古已有之。直到今日，“交公糧一詞，仍是中國農(nóng)民的口頭禪。 在過去幾十年中，我國以犧牲農(nóng)民收入、鄉(xiāng)村進(jìn)展的代價(jià)進(jìn)行了城市工業(yè)化建設(shè)，導(dǎo)致城鄉(xiāng)收入差距越拉越大。在經(jīng)濟(jì)增長的“大蛋糕中，占人口總數(shù)絕大多數(shù)的農(nóng)民不只沒有得到相應(yīng)的好處，反而在某些方面還患病著嚴(yán)峻的“不公。 比如在稅制方面，城市和鄉(xiāng)村始終執(zhí)行的是“雙軌制，廣闊農(nóng)民的稅負(fù)長期高于城市居民。目前，我國是世界上獨(dú)一特地面對農(nóng)民征收農(nóng)業(yè)稅的國家，總稅率達(dá)百分之八點(diǎn)四。 隨著城鄉(xiāng)貧富差距的拉大，全面取消農(nóng)業(yè)稅已是大勢所趨，不行阻止。取消農(nóng)業(yè)稅，還在于它破除了對農(nóng)

4、民的不公平待遇。 人民群眾對這項(xiàng)民心工程感到特別興奮。 村民*告知我，他家有4口人，耕種3畝地、70株橄欖，還做些生意，年收入2萬元左右。 他說：“現(xiàn)在農(nóng)民享受這么多優(yōu)待政策，充分體現(xiàn)了黨和政府的親民、愛民。我們對黨和政府的鄉(xiāng)村政策由衷地?fù)碜o(hù)！村黨支部書記*告知我，從2003年起，村民們免交“三提五統(tǒng)，去年又免交種糧耕地農(nóng)業(yè)稅，今年起全面免交農(nóng)業(yè)稅，全村農(nóng)民每年減輕負(fù)擔(dān)38萬元，基本達(dá)到“零負(fù)擔(dān)。 農(nóng)民生產(chǎn)樂觀性得到極大提升，2004年，全村人均收入達(dá)3100元。這對我村的進(jìn)展有著重要的意義。 但是鄉(xiāng)村中依舊有許多問題存在，例如農(nóng)民的就醫(yī)問題。農(nóng)民就醫(yī)是關(guān)系到人民的切身利益的問題。 我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)

5、趕快處理這一問題。，農(nóng)民就醫(yī)難次要表現(xiàn)在許多家庭看不起病，還有許多家庭因病致貧，或者因病返貧。 對此，各級政府也做了很大的工作和努力，也確實(shí)加大了對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入。但就目前的狀況來看，我們還應(yīng)當(dāng)留意以下幾個(gè)方面：第一、要進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，定好位，找準(zhǔn)位置，使其真正起到初級醫(yī)療衛(wèi)生保健的功能；其次、要建立農(nóng)民看病的統(tǒng)籌制度，關(guān)于一些特困患者，政府應(yīng)當(dāng)合計(jì)處理部分款項(xiàng)，減免他們的就醫(yī)負(fù)擔(dān)，關(guān)懷他們度過難關(guān)；第三、要進(jìn)一步改善鄉(xiāng)村醫(yī)療條件、提升鄉(xiāng)村醫(yī)療水平，可以選派一些有培育前途的高考分?jǐn)?shù)較低的高中畢業(yè)生送醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行培育，入學(xué)前與他們簽定合同，畢業(yè)后回鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生院工作。 有條件的

6、縣、市醫(yī)院還可以定期為鄉(xiāng)村培育有用性醫(yī)療人才，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍；第四、要增加責(zé)任感，進(jìn)一步關(guān)注農(nóng)民兄弟的身體健康，有條件、有優(yōu)勢的醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮本身優(yōu)勢，廣泛地開展各種有利于農(nóng)民就醫(yī)的活動。 這就是我在這次社會時(shí)間中的調(diào)查所的得，鄉(xiāng)村中還存在許多問題，政府應(yīng)當(dāng)盡快處理，決不能姑息。 這次的社會施行我的收獲很大，我常常被有思想、有遠(yuǎn)見、有決策的農(nóng)民所感動，更被他們的勤勞、樸實(shí)的質(zhì)量所折服。感受或許多 。 我也感遭到了農(nóng)民的樸實(shí)和勤勞?？傊ㄟ^這次社會施行，我對中國的鄉(xiāng)村建設(shè)有了一個(gè)更全面的熟悉。 這次社會施行活動的時(shí)間雖短，但它留給我們的啟迪卻是深入而長遠(yuǎn)的。我通過樂觀參加社

7、會施行活動，熟悉了社會，明確了本人的歷史使命，激發(fā)了本人的學(xué)習(xí)熱忱，真正達(dá)到了受訓(xùn)練，長才干，作貢獻(xiàn)的目的。 2.幫我寫一份自查報(bào)告 案件專項(xiàng)管理崗位自查報(bào)告 為了深入落實(shí)落實(shí)銀監(jiān)會、省銀監(jiān)局、市銀監(jiān)分局關(guān)于強(qiáng)化提防操作風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)案件專項(xiàng)管理的有關(guān)文件精神，依據(jù)東信聯(lián)發(fā)2005192號文件的要求，結(jié)合我社的實(shí)際狀況，我社制定了具體案件專項(xiàng)管理工作自查方案，并組織全體職工對此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)。 通過學(xué)習(xí)，全社上下對這項(xiàng)工作有了較為深入的熟悉。這次工作旨在以案件專項(xiàng)管理工作為契機(jī)，強(qiáng)化制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增加法紀(jì)觀念和恪守規(guī)章制度的盲目性，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，保證我縣鄉(xiāng)村信譽(yù)社平安、

8、合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)營。 同時(shí)使廣闊員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步熟悉到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。 依據(jù)實(shí)施的方案，在社領(lǐng)導(dǎo)的組織下，全社上下利用工余時(shí)間，再次仔細(xì)地學(xué)習(xí)了我社制定的*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社會計(jì)、出納員與復(fù)核員崗位使命暫行方法、*市*信譽(yù)社會計(jì)出納人員違規(guī)懲處實(shí)施細(xì)則、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)合作社平安保衛(wèi)工作管理實(shí)施細(xì)則、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社運(yùn)營管理目標(biāo)百分制考核方法、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社會計(jì)出納人員操作規(guī)程、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社2005年度財(cái)務(wù)費(fèi)用管理實(shí)施方法、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社干部職工勞作管理與違規(guī)懲處實(shí)施細(xì)則等規(guī)章制度和操作規(guī)程。 通過學(xué)習(xí)，加深了對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，全

9、社上下對比相關(guān)的條例，對一年以來的工作逐個(gè)進(jìn)行了回憶，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，準(zhǔn)時(shí)整改，逐漸完善。下面，我社對本人的工作進(jìn)行一次全方位的自查。 一、業(yè)務(wù)方面 1、一年多來，在應(yīng)經(jīng)常向主任匯報(bào)會計(jì)、出納工作狀況及內(nèi)勤人員的思想、行為狀況方面做得不夠好，不夠自動準(zhǔn)時(shí)向主任供應(yīng)這方面的信息。為使轄內(nèi)的會計(jì)、出納工作日趨規(guī)范，能夠隨著業(yè)務(wù)的進(jìn)展，依據(jù)新的業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范，結(jié)合本社的實(shí)際狀況，準(zhǔn)時(shí)制定相宜的、統(tǒng)一的操作規(guī)范，以強(qiáng)化內(nèi)部管理。 但是由于我社人員配置較緊，無法經(jīng)常組織會計(jì)、出納人員集中對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。有些規(guī)定只能以書面的形式下發(fā)到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，交由各人各自學(xué)習(xí)，

10、這就簡單形成內(nèi)勤人員關(guān)于業(yè)務(wù)操作方面理解不全都，會消失各別崗位力量較為薄弱的現(xiàn)象。 2、信譽(yù)社的主辦會計(jì)，既是會計(jì)輔導(dǎo)員，又是二級稽查員，在抓好各項(xiàng)內(nèi)掌握度的落實(shí)的同時(shí)，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、解答和處理業(yè)務(wù)中碰到的疑問問題，做好事前輔導(dǎo)。能保持每月不少于一次的會計(jì)輔導(dǎo)與檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)時(shí)提出整改看法，催促當(dāng)事人樂觀執(zhí)行措施加以提防與整改，并準(zhǔn)時(shí)向主任匯報(bào)發(fā)覺的問題，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，以使各項(xiàng)制度的執(zhí)行愈加到位。 但是有時(shí)由于事務(wù)繁忙，時(shí)間支配不夠合理，由于時(shí)間有限，對網(wǎng)點(diǎn)的會計(jì)輔導(dǎo)與檢查的力度與深度不夠。依據(jù)聯(lián)社的相關(guān)制度，結(jié)合我社的實(shí)際狀況，編制檢查評分表，明確獎罰，年終依據(jù)

11、評分狀況進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，以此激勵(lì)會計(jì)出納做好本職工作。 3、仔細(xì)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)收入，嚴(yán)格成本管理，仔細(xì)組織會計(jì)核算，正確反映和評價(jià)運(yùn)營成果，為主任的運(yùn)營決策供應(yīng)數(shù)據(jù)。 4、仔細(xì)做好全轄重要空白憑證的管理。 能嚴(yán)格依據(jù)重要空白憑證的領(lǐng)用手續(xù)，做好網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證的領(lǐng)用登記、出庫。合理支配各網(wǎng)點(diǎn)和存量。 每月保持不少于一次的帳實(shí)檢查，保證憑證的使用、銷號有序、正軌，避開消失遺失。 5、能依據(jù)制度規(guī)定做好以下日常工作：一是正確提取各項(xiàng)費(fèi)用；二是做好各網(wǎng)點(diǎn)的傳票、會計(jì)檔案的收集、登記、保管工作；三是結(jié)息日做好各網(wǎng)點(diǎn)結(jié)息的輔導(dǎo)和事后監(jiān)督工作；四是準(zhǔn)時(shí)核對內(nèi)部帳，催促會計(jì)做好內(nèi)外帳戶、總分帳、往來帳、帳戶余額

12、的核對工作；五是能準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地完成各種會計(jì)報(bào)表的編制。 六是每季度對財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行具體的分析，便于主任的運(yùn)營決策。 6、嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)、出納、結(jié)算、財(cái)務(wù)制度和會計(jì)、出納操作規(guī)程，保持會計(jì)工作的“十六項(xiàng)基本規(guī)定，確保會計(jì)核算達(dá)到“五無、“六相符。 7、強(qiáng)化內(nèi)部資金和固定資產(chǎn)、零星小額資產(chǎn)的管理。依據(jù)實(shí)際狀況，合理制定各網(wǎng)點(diǎn)的庫存限額，在確保資金平安的同時(shí)，最大限度地壓縮現(xiàn)金資產(chǎn)的占用。 依據(jù)有關(guān)規(guī)定，能強(qiáng)化固定資產(chǎn)購建項(xiàng)目的管理，做到有方案、有審議、有報(bào)批。定期對固定資產(chǎn)盤查，嚴(yán)格掌握固定資產(chǎn)的規(guī)模。 但是對閑置的固定資產(chǎn)不能準(zhǔn)時(shí)做到盤活或處理，比如位于*新圩的商住土地，已閑置多年未加以妥當(dāng)?shù)奶?/p>

13、理。關(guān)于微機(jī)、終端設(shè)備、各類機(jī)具以及其他零星的低值易耗品，能夠參照固定資產(chǎn)的管理，建立帳、簿、卡，但是這些物品因?qū)嶋H必須要在網(wǎng)點(diǎn)之間或領(lǐng)用人之間進(jìn)行調(diào)劑后，不能做到準(zhǔn)時(shí)登記，有些物品損壞后，也未能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行處理。 8、嚴(yán)格恪守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)務(wù)制度，一切開支依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，必須要上報(bào)審批的財(cái)務(wù)費(fèi)用均待聯(lián)社批復(fù)后才出帳列支；報(bào)銷費(fèi)用嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)辦、證實(shí)、主任“雙簽制度，保證每一筆開支真實(shí)、合規(guī)。帳務(wù)處理嚴(yán)格按會計(jì)制度進(jìn)行，確保會計(jì)處理正確、清楚，對違反財(cái)務(wù)制度的人和事，能保持準(zhǔn)繩，敢于抵制，并準(zhǔn)時(shí)反映和匯報(bào)，盲目維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 9、隨著信譽(yù)社業(yè)務(wù)不斷的進(jìn)展，各種業(yè)務(wù)水。 3.自檢自查報(bào)告該怎樣寫 個(gè)人自檢

14、自查報(bào)告是如下寫的； 一、本人通過檢查找出存在的問題如下。 1、學(xué)習(xí)程度上有差距。在某某工作期間，個(gè)人雖然注重學(xué)習(xí)和政治，但是總能感覺到學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上和深入的了解性上有許多的不夠。 存在放松和懶散的現(xiàn)象，導(dǎo)致本人對新思維新學(xué)問了解不透把握不夠全面，缺乏對學(xué)習(xí)的動力和責(zé)任。 2、工作作風(fēng)上有問題。 工作不夠自動樂觀，革新意識淡泊，認(rèn)為本人工作多年有閱歷所以時(shí)常有松口氣想歇歇的念頭。 3、本身建設(shè)上有差距。 雖然注意本身建設(shè)，也注意了在各種場合下嚴(yán)格的管束和要求本人，但是照舊有隨波逐流的思想。又應(yīng)付工作的心態(tài)，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)的方案來提升本人的工作力量。 二、整改措施 1、樹立革新精神。在工作中永久堅(jiān)

15、持樂觀和活力，我們的事業(yè)是不斷開闊新的市場和新的方式前進(jìn)，所以在今后的工作中我要不斷的提出新方案，新思想，才干制造新的工作局面。 2、要樹馬上苦學(xué)習(xí)的精神，勤奮學(xué)習(xí)做到施行和理論相結(jié)合，把被動變自動。 只要樂觀向上的勤奮學(xué)習(xí)，才干有堅(jiān)決的政治信心來推斷是非。 3、要樹立艱難奮斗無私奉獻(xiàn)的集體主義精神，保持黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位。無條件的聽從集體、組織上的支配，在思想和道德上堅(jiān)持純凈，為黨和人民做貢獻(xiàn)。 4、提升自我綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化自我改造。 對我而言目前還是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的力量，和我修養(yǎng)與文化藝術(shù)。 提升本人的想象力和制造力，給本人樹立優(yōu)良的道德風(fēng)范。 5、做好清廉自律，坐桿是潔凈的模范

16、。 虛心聽取群眾看法，不以權(quán)謀私，公正執(zhí)法，銘記清正清廉文明執(zhí)法，盲目的接受社會各界以及機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 姓名： xxx年xx月xx日 自檢自查報(bào)告次要是誠意誠意，把本人的感想心得寫下來。 自檢自查報(bào)告的目的，次要都是為了讓我們本身意識到個(gè)人的缺陷和力量的不夠，以及個(gè)人沒有做到位的地方。針對更改訂正的方法也要量入為出，給本身做一個(gè)階段性的方案。 自檢自查報(bào)告次要是為了強(qiáng)化我們，個(gè)人本身自律的行為，所以面對自檢自查報(bào)告的時(shí)候不要敷衍，仔細(xì)寫下來儲存，這樣一個(gè)階段之后，回頭看一看，也能體會到本身的成長。 4.幫我寫一份自查報(bào)告 案件專項(xiàng)管理崗位自查報(bào)告 為了深入落實(shí)落實(shí)銀監(jiān)會、省銀監(jiān)局、市銀監(jiān)分局關(guān)于

17、強(qiáng)化提防操作風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)案件專項(xiàng)管理的有關(guān)文件精神，依據(jù)東信聯(lián)發(fā)2005192號文件的要求，結(jié)合我社的實(shí)際狀況，我社制定了具體案件專項(xiàng)管理工作自查方案，并組織全體職工對此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)。 通過學(xué)習(xí)，全社上下對這項(xiàng)工作有了較為深入的熟悉。這次工作旨在以案件專項(xiàng)管理工作為契機(jī)，強(qiáng)化制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增加法紀(jì)觀念和恪守規(guī)章制度的盲目性，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，保證我縣鄉(xiāng)村信譽(yù)社平安、合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)營。 同時(shí)使廣闊員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步熟悉到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。 依據(jù)實(shí)施的方案，在社領(lǐng)導(dǎo)的組織下，全社上下利用工余時(shí)間，再次仔細(xì)地學(xué)習(xí)了我社制定的*市*

18、鄉(xiāng)村信譽(yù)社會計(jì)、出納員與復(fù)核員崗位使命暫行方法、*市*信譽(yù)社會計(jì)出納人員違規(guī)懲處實(shí)施細(xì)則、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)合作社平安保衛(wèi)工作管理實(shí)施細(xì)則、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社運(yùn)營管理目標(biāo)百分制考核方法、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社會計(jì)出納人員操作規(guī)程、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社2005年度財(cái)務(wù)費(fèi)用管理實(shí)施方法、*市*鄉(xiāng)村信譽(yù)社干部職工勞作管理與違規(guī)懲處實(shí)施細(xì)則等規(guī)章制度和操作規(guī)程。 通過學(xué)習(xí)，加深了對各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的印象，全社上下對比相關(guān)的條例，對一年以來的工作逐個(gè)進(jìn)行了回憶，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以便于準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，準(zhǔn)時(shí)整改，逐漸完善。下面，我社對本人的工作進(jìn)行一次全方位的自查。 一、業(yè)務(wù)方面 1、一年多來，在應(yīng)

19、經(jīng)常向主任匯報(bào)會計(jì)、出納工作狀況及內(nèi)勤人員的思想、行為狀況方面做得不夠好，不夠自動準(zhǔn)時(shí)向主任供應(yīng)這方面的信息。為使轄內(nèi)的會計(jì)、出納工作日趨規(guī)范，能夠隨著業(yè)務(wù)的進(jìn)展，依據(jù)新的業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范，結(jié)合本社的實(shí)際狀況，準(zhǔn)時(shí)制定相宜的、統(tǒng)一的操作規(guī)范，以強(qiáng)化內(nèi)部管理。 但是由于我社人員配置較緊，無法經(jīng)常組織會計(jì)、出納人員集中對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。有些規(guī)定只能以書面的形式下發(fā)到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，交由各人各自學(xué)習(xí)，這就簡單形成內(nèi)勤人員關(guān)于業(yè)務(wù)操作方面理解不全都，會消失各別崗位力量較為薄弱的現(xiàn)象。 2、信譽(yù)社的主辦會計(jì)，既是會計(jì)輔導(dǎo)員，又是二級稽查員，在抓好各項(xiàng)內(nèi)掌握度的落實(shí)的同時(shí)，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、解答和處理業(yè)務(wù)中碰到的疑問

20、問題，做好事前輔導(dǎo)。能保持每月不少于一次的會計(jì)輔導(dǎo)與檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)時(shí)提出整改看法，催促當(dāng)事人樂觀執(zhí)行措施加以提防與整改，并準(zhǔn)時(shí)向主任匯報(bào)發(fā)覺的問題，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，以使各項(xiàng)制度的執(zhí)行愈加到位。 但是有時(shí)由于事務(wù)繁忙，時(shí)間支配不夠合理，由于時(shí)間有限，對網(wǎng)點(diǎn)的會計(jì)輔導(dǎo)與檢查的力度與深度不夠。依據(jù)聯(lián)社的相關(guān)制度，結(jié)合我社的實(shí)際狀況，編制檢查評分表，明確獎罰，年終依據(jù)評分狀況進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，以此激勵(lì)會計(jì)出納做好本職工作。 3、仔細(xì)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)收入，嚴(yán)格成本管理，仔細(xì)組織會計(jì)核算，正確反映和評價(jià)運(yùn)營成果，為主任的運(yùn)營決策供應(yīng)數(shù)據(jù)。 4、仔細(xì)做好全轄重要空白憑證的管理。 能嚴(yán)格依據(jù)重要空白憑證的領(lǐng)用手續(xù)，做好網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證的領(lǐng)用登記、出庫。合理支配各網(wǎng)點(diǎn)和存量。 每月保持不少于一次的帳實(shí)檢查，保證憑證的使用、銷號有序、正軌，避開消失遺失。 5、能依據(jù)制度規(guī)定做好以下日常工作：一是正確提取各項(xiàng)費(fèi)用；二是做好各網(wǎng)點(diǎn)的傳票、會計(jì)檔案的收集、登記、保管工作；三是結(jié)息日做好各網(wǎng)點(diǎn)結(jié)息的輔導(dǎo)和事后監(jiān)督工作；四是準(zhǔn)時(shí)核對內(nèi)部帳，催促會計(jì)做好內(nèi)外帳戶、總分帳、往來帳、帳戶余額的核對工作；五是能準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地完成各種會計(jì)報(bào)表的編制。 六是每季度對財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行具體的分析，便于主任的運(yùn)營決策。 6、嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)、出納、結(jié)算、財(cái)務(wù)制度和會計(jì)、出納操作規(guī)程，保持會計(jì)工作