深圳市燃氣集團公司安全管理獎懲辦法

1、深圳市燃氣集團有限公司安全管理獎懲辦法深燃200334號第一章總則第一條為貫徹國家有關(guān)安全法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，落實各項技術(shù)標準和安全保障措施，促進集團公司安全管理，建立健全激勵約束機制，制訂本辦法。第二條本辦法的獎懲以集團公司制定的年度安全管理目標和事故控制指標為獎懲考核依據(jù)。集團公司年度安全管理目標和事故控制指標由集團公司安委會根據(jù)集團公司的發(fā)展和上一年度安全管理狀況制定。第三條本辦法所稱單位是指集團公司所屬各部、室，各全資、控股企業(yè)的法人單位及非法人單位。第二章責(zé)任第四條各單位必須遵守中華人民共和國安全生產(chǎn)法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，堅持“安全

2、第一，預(yù)防為主”的方針。第五條各單位負責(zé)人應(yīng)履行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)賦予的職責(zé)，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。第六條各單位員工應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)；了解作業(yè)場所和工作崗位的特點、存在的危險因素及防范措施和事故應(yīng)急措施；對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；在緊急情況下可采用緊急避救措施。第三章獎懲辦法第七條獎勵構(gòu)成（1） 安全獎勵分為月度安全獎、安全管理達標先進獎及達標獎、安全生產(chǎn)先進獎及專項獎勵。月度安全獎由月安全基本獎和30%的月綜合獎組成。月安全基本獎由集團公司根據(jù)上年度安全生產(chǎn)情況確定，月綜合獎由集團公司根據(jù)當月生產(chǎn)經(jīng)營情況確定。（2） 安全管理達標先進獎

3、及達標獎的獎勵額度在單位負責(zé)人與集團公司總經(jīng)理簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中確定。（3） 安全生產(chǎn)先進獎用于表彰、獎勵年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工。表彰決定及獎勵額度由集團公司安委會會議確定。（4） 專項獎勵是用于表揚、表彰及獎勵在特殊事件、特定環(huán)境、特別時段表現(xiàn)突出的團體及個人。表揚可采用口頭或書面形式，表彰決定及獎勵金額由各單位或集團公司研究確定。第八條獎勵辦法（1） 月度安全獎的發(fā)放以集團公司安全考核為依據(jù)，每季度發(fā)放一次。集團公司安委會每季度對考核單位組織進行全面檢查和評分，對季度考評分數(shù)達到98分（含98分）以上的單位，全額發(fā)放當季月度安全獎并上浮20%；對季度考評分數(shù)在98-96分（含

4、96分）的單位，全額發(fā)放當季月度安全獎并上浮15%；對季度考評分數(shù)在96-94分（含94分）的單位，全額發(fā)放當季月度安全獎并上浮10%；對季度考評分數(shù)在94-92分（含92分）的單位，全額發(fā)放當季月度安全獎并上浮5%；對季度考評分數(shù)在92-90分（含90分）的單位，全額發(fā)放當季月度安全獎；未納入安全考核的單位，當季未發(fā)生安全責(zé)任事故，月度安全獎按安全考核單位的平均值發(fā)放。（2） 集團公司每年年終對各安全考核單位就執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任書的情況進行考核，對達到“達標先進”及“達標”標準的單位，由集團公司按照安全生產(chǎn)責(zé)任書確定的獎勵額度對其單位的負責(zé)人、注冊安全主任、安全部（科）長給予獎勵。對達到“達標

5、先進”及“達標”標準的單位員工，由各單位按照安全生產(chǎn)責(zé)任書中的獎勵額度進行獎勵。（3） 集團公司年終對安全管理狀況進行全面綜合評價，對完成集團公司制定的全年安全工作計劃，實現(xiàn)集團公司確定的年度安全管理目標的單位員工給予獎勵，獎勵范圍及額度由集團公司確定；給予集團公司本部安委會成員獎勵，獎勵額度參照集團總經(jīng)理與安全考核單位負責(zé)人簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書標準執(zhí)行。（4） 對符合下列情況之一的團體及個人給予專項獎勵1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時上報或采取果斷有效措施，避免重、特大責(zé)任事故發(fā)生的。2、積極參與突發(fā)事故搶險、搶救，使集團公司人、財、物免受或最大限度減少損失的。3、對安全管理工作提出合理化建議效果顯著

6、有突出貢獻的。第九條懲罰辦法（1） 對季度考評分數(shù)在90-85分（含85分）的單位，當季月度安全獎下浮50%；對季度考評分數(shù)在85分以下的單位，扣除當季月度安全獎。（2） 對全年考核不合格的單位，由集團公司按照安全生產(chǎn)責(zé)任書的規(guī)定，給予通報批評，責(zé)令單位負責(zé)人寫出書面檢討，追扣該單位全年月度安全獎，扣發(fā)該單位負責(zé)人、注冊安全主任、安全部（科）長當年部分年終獎?？郯l(fā)比例由集團公司根據(jù)實際情況討論決定。（3） 單位下屬各部門的分管及主管領(lǐng)導(dǎo)未履行安全管理職責(zé)，且在限定期內(nèi)未進行安全隱患整改的，扣除該部門分管及主管領(lǐng)導(dǎo)一個月的月安全基本獎；部門及班組負責(zé)人違反安全制度，違章指揮，未造成嚴重后果的，扣

7、除部門及班組負責(zé)人一個月的月安全基本獎；員工違反操作規(guī)程和勞動紀律，未造成嚴重后果的，扣除其本人一個月的月安全基本獎。（4） 在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標的40%（含）時，扣除該單位事故班組負責(zé)人半年月度安全獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人一個季度月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人一個月的月度安全獎。在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標的70%（含）時，扣除該單位事故班組負責(zé)人全年月度安全獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人半年月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人一個季度月度安全獎。在一個簽約期內(nèi)輕微事故超過事故控制指標時，扣除該單位事

8、故班組負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人全年月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人半年月度安全獎。（5） 在一個簽約期內(nèi)一般事故超過事故控制指標的40%（含）時，扣除該單位事故班組負責(zé)人全年月度安全獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人半年月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人一個季度的月度安全獎。在一個簽約期內(nèi)一般事故超過事故控制指標的70%（含）時，扣除該單位事故班組負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人全年月度安全獎；扣除該單位事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人半年的月度安全獎。在一個簽約期

9、內(nèi)一般事故超過事故控制指標時，扣除該單位事故班組負責(zé)人全年月度安全獎和年終獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人全年的月度安全獎。（6） 在一個簽約期內(nèi)嚴重事故超過事故控制指標的40%（含）時，扣除該單位事故班組負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人和事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)全年月度安全獎；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人半年的月度安全獎。在一個簽約期內(nèi)嚴重事故超過事故控制指標的70%（含）時，扣除該單位事故班組負責(zé)人全年月度安全獎和年終獎；扣除該單位事故部門負責(zé)人和事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)全年月度安全獎和50%年終獎

10、；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人全年的月度安全獎。在一個簽約期內(nèi)嚴重事故超過事故控制指標時，對該單位事故班組負責(zé)人予以降職處理，扣除其全年月度安全獎和年終獎；對該單位事故部門負責(zé)人予以降職處理，扣除其全年月度安全獎和年終獎；扣除該事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)全年月度安全獎和年終獎；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎。（7） 各單位應(yīng)對輕微、一般責(zé)任事故的主要責(zé)任人、直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人予以一定的經(jīng)濟處罰和行政處分。（8） 各單位在一個工作年度，造成一起嚴重責(zé)任事故時，對事故直接責(zé)任人予以除名處理；對事故班組負責(zé)人予以撤職處理，并扣除全年的月度安全獎和50%年終獎；對事故部門負責(zé)人

11、予以降職處理，并扣除全年的月度安全獎和50%年終獎；扣除事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)全年的月度安全獎和50%年終獎；扣除單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人全年月度安全獎。造成二起嚴重責(zé)任事故時，對事故直接責(zé)任人予以除名處理；對事故班組負責(zé)人予以撤職處理，并扣除全年的月度安全獎和50%年終獎；對事故部門負責(zé)人和部門分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職處理，并扣除其全年的月度安全獎和50%年終獎；扣除單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人全年月度安全獎和50%年終獎。（9） 各單位在一個工作年度，造成一起重大責(zé)任事故時，對事故直接責(zé)任人和事故班組負責(zé)人予以除名處理；對該單位事故部門負責(zé)人予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎；扣除該事故部門分管領(lǐng)

12、導(dǎo)全年月度安全獎和年終獎；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人全年的月度安全獎和50%年終獎。造成二起重大責(zé)任事故時，對事故直接責(zé)任人和事故班組負責(zé)人予以除名處理；對該單位事故部門負責(zé)人和事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎；該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人予以降職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎。（十）各單位在一個工作年度，造成一起特大責(zé)任事故時，對事故直接責(zé)任人、事故班組負責(zé)人和事故部門負責(zé)人予以除名處理；對該事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎；對該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人予以降職處理，并扣除其全年月度安全獎和年終獎。（十一）對各類責(zé)任事故的發(fā)生，

13、集團公司安委會視情節(jié)輕重扣除該事故單位安全考核分數(shù)。（十二）各安全考核單位在集團公司年終考評中，有兩家考評不合格的扣除集團公司本部安委會成員一個季度的月度安全獎；有三家考評不合格的扣除集團公司本部安委會成員半年的月度安全獎和30%年終獎；有四家考評不合格的扣除集團公司本部安委會成員全年的月度安全獎和50%年終獎。（十三）對隱瞞、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查實，將按照事故性質(zhì)、級別扣除當季單位安全考核分數(shù)外，加扣事故單位當季安全考核分數(shù)5分，對事故主要責(zé)任人、直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人及事故有關(guān)部門和單位負責(zé)人，加大一級進行處罰。第四章附則第十條本辦法所稱事故指深圳市燃氣集團事故報

14、告和處理規(guī)定中所列的各類事故。第十一條本辦法所稱一個簽約期內(nèi)的單位特指集團公司各安全管理考核單位。第十二條本辦法如有未盡事宜，參照國家有關(guān)規(guī)定、辦法執(zhí)行C第十三條本辦法由集團公司安全管理委員會負責(zé)解釋并組織實施。第十四條本辦法自公布之日起實施。原深燃字199651號及深燃字199726號同時廢止。附件一：事故處罰歸類表事級別事故數(shù)量事故責(zé)任人事故班組負責(zé)人事故部門責(zé)任人事故部門分管領(lǐng)導(dǎo)事故單位責(zé)任人/安全主管領(lǐng)導(dǎo)>微事故事故控制指標X40%處罰扣半年月度安全獎扣一個季度月度安全獎扣一個月月度安全獎扣一個月月度安全獎事故控制指標X70%處罰扣全年月度安全獎扣半年月度安全獎扣一個李度月度安由

15、全獎及扣一個季:月度安全獎事故控制指標處罰扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎扣半年月度安全獎扣半年月度安全獎一般事故事故控制指標X40%處罰扣全年月度安全獎扣半年月度安全獎扣一個季度月度安全獎扣一個季度月度安全獎事故控制指標X70%處罰扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎扣半年月度安全獎扣半年月度安全獎事故控制指標處罰扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎扣全年月度安全獎嚴重事故事故控制指標X40%處罰扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎扣全年月度安全獎扣半年月度安全獎事故控制指標X70%處罰扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全

16、獎+50%年終獎扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎事故控制指標處罰降職扣全年月度安全獎+年終獎降職扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+50%年終獎責(zé)任事故1起除名撤職扣全年月度安全獎+50%年終獎降職扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎責(zé)任事故2起除名撤職扣全年月度安全獎+50%年終獎降職扣全年月度安全獎+50%年終獎降職扣全年月度安全獎+50%年終獎扣全年月度安全獎+50%年終獎重大事故責(zé)任事故1起除名除名撤職扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+50%年終獎責(zé)任事故2起除名除名撤職

17、撤職降職扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+年終獎特大撤職降職事故責(zé)任事故1起除名除名除名扣全年月度安全獎+年終獎扣全年月度安全獎+年終獎附件集團公司2003年度事故控制指標事故級別事故控制指標輕微事故6.25起/萬戶（用戶）3.6起/十萬公里（罐車）10起/十萬公里（運瓶車）一般事故1.45起/萬戶（用戶）0.9起/十萬公里（罐車）2.52起/十萬公里（運瓶車）嚴重事故0.75起/萬戶（用戶）0.3起/十萬公里（罐車）0.84起/十萬公里（運瓶車）各燃氣經(jīng)營安全管理考核單位2003年度燃氣事故控制明細表事故級別事故指標控制（單位：起）管道氣分公司石油氣分公司南山公司龍崗