【保密協(xié)議模板】研發(fā)部保密協(xié)議書

1、2 2乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技保密協(xié)議書甲方：濟(jì)南 XXXXXX 公司乙方：根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法和公司有關(guān)規(guī)定，雙方 在遵循平等自 愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密 保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容1 1甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂 單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日 期；2.2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)， 市場分析，廣告策略；3 3甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪 酬資料、物流資料；4.4.甲方的技術(shù)秘密， 包括但不限

2、于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)機(jī)器、作業(yè)指引、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程 序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研 成果。（二）保密范圍1 1 .乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；術(shù);1.1.勞動合同期內(nèi)；3.3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；4 4乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三） 雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、 科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵(lì)；2.2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、 生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的研發(fā)，并 將生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)成果、資料交甲方，甲方

3、擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3.3. 未經(jīng)甲方書面同意， 乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的 研發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4.4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的 未被公眾知悉的商業(yè)秘密；5.5. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；6.6. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的， 解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單 位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè) 務(wù)；7.7. 在勞動合同期內(nèi)，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津 貼; ;解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，甲方需繼續(xù)支

4、付乙方保 密津貼。（四） 保密期限2.2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；（五） 解密期限在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但1.1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前 _ 個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的 交接工作；2.2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前 個(gè)月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙 方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料 的交接工作；勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害

5、甲方利益。（六） 保密津貼1 1、 在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣 _元/ /月；2 2、 解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定競業(yè)限止期為_年；3 3、 在勞動合同期內(nèi)，保密津貼每月 _ 日與工資同時(shí)發(fā)放；4 4、 解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)，保密津貼每月 _ 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方；乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（六）違約責(zé)任給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗 位，停發(fā)保密津貼，并予以行 政處分；在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保 密津貼；在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟(jì)損失 賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?，依法追究乙方刑事?zé)任；甲、 方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予 雙方權(quán)限的，可向甲方所在