反三違管理考核辦法

1、反“三違”管理考核辦法1 1 目的 為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng) 紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違” ），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全形式的穩(wěn)定，根據(jù)安全生產(chǎn)法和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定， 特制訂本制度。2 2 適用范圍 適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。3 3 術(shù)語(yǔ)與定義3.13.1 違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、 規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。3.23.2 違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的 各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理 等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例

2、、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通 知、決定等。3.33.3 違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中為維護(hù)集體利益并保 證工作的正常進(jìn)行而指定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。4 4 機(jī)構(gòu)與職責(zé)4.14.1 安全部是反“三違”歸口管理部門，重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違 章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，配合宣教部組織“三違”人 員的再培訓(xùn)。4.24.2 宣教部利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì) 的危害性，曝光“三違”行為；定期組織全員進(jìn)行安全教育和事故案例 教育，提高全員安全意識(shí)，有計(jì)劃組織特殊工種及崗位操作工的安全技 術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)安全保護(hù)能力。4.34.3 公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及

3、各部門管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢 查，嚴(yán)格查處“三違”行為，當(dāng)場(chǎng)制止，并講清其“三違”事實(shí)及危害， 及時(shí)通知追查處理，處理要有力度。各級(jí)管理人員抓“三違”要有記錄， 及時(shí)報(bào)安全部門處理。4.44.4 各部門要經(jīng)常組織員工進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安 全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，自覺(jué)遵紀(jì)，抵制“三違”。4.54.5 車間/ /班組要積極調(diào)動(dòng)生產(chǎn)員工抓好安全工作的積極性，深入開(kāi) 展身邊無(wú)“三違”活動(dòng)，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。4.64.6員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)“三違”人員，制止“三違”行為。5 5 管理要求5.15.1 公司安全部是反“三違”的歸口管理部門。5.25.2 公司各級(jí)管

4、理人員必須認(rèn)真履行安全監(jiān)督管理職責(zé)，要定期、 不定期對(duì)管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)（作業(yè)）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違” 行為，根據(jù)性質(zhì)、危險(xiǎn)程度和可能發(fā)生的危害后果，分別從重到輕分A A、B B、C C 三類進(jìn)行考核。5.35.3 根據(jù)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)”三違”行為屬實(shí)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)， 并保密舉報(bào)人的個(gè)人信息；對(duì)嚴(yán)格查處”三違”行為和避免重大事故的有功人員，應(yīng)給予特別嘉獎(jiǎng)，并在年度個(gè)人安全評(píng)先中予以表彰。5.45.4 各部門不得因員工舉報(bào)”三違”行為而降低其工資、福利等待 遇。對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)其予以 責(zé)任追究。5.55.5 檢查中發(fā)現(xiàn)員工在同一作業(yè)活動(dòng)中涉及多項(xiàng)“

5、三違”行為的， 按“一事一考核”進(jìn)行處罰。對(duì)重復(fù)性”三違”行為加倍考核（重復(fù)性” 三違”行為是指同一員工在一個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同一條款“三違”行為）。6 6 考核辦法6.16.1 公司安全部進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為（見(jiàn) 附件 1 1“三違”行為認(rèn)定范圍）按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：6.1.16.1.1 對(duì) A A 類“三違”行為者考核 100-200100-200 元/ /人次；6.1.26.1.2 對(duì) B B 類“三違”行為者考核 50-10050-100 元/ /人次；6.1.36.1.3 對(duì) C C 類“三違”行為者考核 10-5010-50 元/ /人次。6.1.46.1.4 A

6、 A、B B、C C 類“三違”行為判斷標(biāo)準(zhǔn)：A A 類“三違”行為：是指可能造成死亡或多人受傷事故的“三違”行 為；或者因“三違”行為已造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。B B 類“三違”行為：是指可能造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。C C 類“三違”行為：是指行為環(huán)境和其它條件影響，人身傷害可能性 較低的”三違”行為。6.26.2 公司級(jí)考核由公司安全部開(kāi)具考核通知書（詳見(jiàn)附件 2 2“三 違”行為考核通知書）一式兩份，一份由“三違”者所在部門簽收， 另一份由公司安全部留底。621621 公司將建立“公司安全專項(xiàng)資金”設(shè)在財(cái)務(wù)部，安全部門月 底對(duì)”三違”行為考核情況匯總報(bào)公司人勞科（詳見(jiàn)

7、附件 3 3清浪公司”三違”行為考核月報(bào)表），由公司人勞科從被考核責(zé)任人的工資總額 中扣除，所有扣款進(jìn)入“公司安全專項(xiàng)資金”。622622 外委施工單位發(fā)生“三違”行為的考核。由工程項(xiàng)目發(fā)包方（或 資產(chǎn)所在單位）按照安全部開(kāi)具的考核通知書代收、收繳，所扣金額在 二十天內(nèi)上繳財(cái)務(wù)部，并復(fù)印收款憑證一份報(bào)安全部；安全部月底匯總 報(bào)人勞科備案；工程項(xiàng)目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）未按規(guī)定時(shí)間收繳， 次月同等考核工程項(xiàng)目發(fā)包方（或資產(chǎn)所在單位）。6.2.36.2.3 在各級(jí)安全檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重”三違”作業(yè)，除按A A 類”三違”行為標(biāo)準(zhǔn)考核外，現(xiàn)場(chǎng)有權(quán)制止作業(yè)（停止施工、生產(chǎn)、建設(shè)）， 并出具書面限期整

8、改通知書（見(jiàn)附件 4 4清浪公司限期整改通知書）。 對(duì)不服從指令、 逾期未改正的按本辦法 6.1.16.1.1 規(guī)定的 A A 類”三違”標(biāo)準(zhǔn) 加倍考核。6.2.6.2.4 4各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把反“三違”行為作為安全管理工作的一 項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真組織全面檢查、嚴(yán)格考核。對(duì)未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的部 門，由公司安部提出考核意見(jiàn)并通報(bào)。6.36.3 本辦法自下發(fā)之日起試行。附件：1 1、清浪公司“三違”行為認(rèn)定范圍2 2、清浪公司“三違”行為考核通知書3.3. 清浪公司“三違”行為考核月報(bào)表4.4. 清浪公司限期整改通知書山西清浪飲品有限公司20142014 年 5 5 月 1010附件一清浪公司“三違

9、”行為認(rèn)定范圍一、“三違”紅線1 1、因“三違”行為造成重大事故的責(zé)任者；2 2、群體性違章行為責(zé)任者；3 3、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者；4 4、易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者；5 5、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員；6 6、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；7 7、危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者；8 8、發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員；9 9、擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者；1010、擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。二、典型“三違”行為（一）、違章指揮1 1、允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗作業(yè)；2 2、強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的違章指揮；

10、3 3、在不具備安全生產(chǎn)的條件下，指揮他人生產(chǎn)；4 4、指揮或安排非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；5 5、隱瞞險(xiǎn)情、欺騙、誘使、強(qiáng)令別人進(jìn)入危險(xiǎn)危險(xiǎn)區(qū)域或處于危險(xiǎn) 品中；6 6、發(fā)生事故后，未經(jīng)許可指揮他人恢復(fù)生產(chǎn)；7 7、指揮他人破壞事故現(xiàn)場(chǎng)；8 8、批準(zhǔn)使用不合格安全設(shè)施、裝置；9 9、允許批準(zhǔn)購(gòu)置未經(jīng)國(guó)家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測(cè)合格的安全工器具；1010、擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施；1111、新安裝設(shè)備（施），未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；1212、特種設(shè)備及安全附件定期檢驗(yàn)；1313、其它指揮性違章行為。（二）違章操作（作業(yè)）1 1、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)；2 2、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；3

11、3、未按規(guī)定放置碼放產(chǎn)品、原輔材料及工器具；4 4、工作前未檢查設(shè)備設(shè)施或強(qiáng)行設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行；5 5、在消防器材，動(dòng)力配電箱、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；6 6、危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批， 但安全措施未落實(shí)仍進(jìn)行作業(yè)者；7 7、在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；8 8、未按操作規(guī)程操作；9 9、使用的安全工具、安全用具不合格；1010、任意拆除設(shè)備設(shè)施的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；1111、設(shè)備設(shè)施超速、超溫、超載荷運(yùn)行；1212、設(shè)備運(yùn)行時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位；1313、調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源；1414、生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，手進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域；1515、擅自使用查封或報(bào)廢設(shè)

12、備；1616、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車未按規(guī)定載人、載物；1717、高空作業(yè)時(shí)，任意亂扔物件；1818、檢修電器設(shè)備設(shè)施時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作；1919、安個(gè)電壓燈具與使用電壓及要求不符；2020、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)未按規(guī)定著裝、配戴防護(hù)用品；2121、焊接、切割作業(yè)時(shí)未按規(guī)定配戴目鏡或面罩；2222、高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；2323、高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴安全帽；2424、檢修設(shè)備未執(zhí)行停送電制度（不閉鎖、閉鎖未掛停電牌或閉鎖掛牌無(wú)專人看護(hù)等）或擅自解除閉鎖送電者；2525、設(shè)備檢修或施工拆除等作業(yè)未設(shè)立警戒區(qū)、掛警示牌；2626、袖口未系或穿戴不整齊接近設(shè)備轉(zhuǎn)

13、動(dòng)部位；2727、電氣操作、作業(yè)不按規(guī)定程序?qū)嵤┌踩Ｗo(hù)措施的責(zé)任者；2828、電氣設(shè)備失爆、漏電、接地、巡查不到位的責(zé)任者；2929、檢修完畢未清理現(xiàn)場(chǎng)、清點(diǎn)工具就聯(lián)系送電的責(zé)任者；3030、危險(xiǎn)作業(yè)無(wú)監(jiān)護(hù)人；3131、非崗位人員觸動(dòng)或開(kāi)關(guān)機(jī)電設(shè)備、儀器儀表或各種閥門；3232、受限空間作業(yè)未制定、落實(shí)安全措施；3333、特種設(shè)備及安全附件超檢驗(yàn)周期使用；3434、非貨梯操作人員乘坐貨梯；3535、攀、坐不安全位置（如防護(hù)欄、檔板等防護(hù)設(shè)施） ；3636、施焊作業(yè)時(shí)未清除周圍的易燃物；3737、外委施工人員或新上崗、轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)未進(jìn)行安全培訓(xùn)；3838、其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律

14、、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律1 1、遲到、早退、曠工、竄崗、脫崗2 2、班中睡覺(jué)；3 3、班中吵架、嬉鬧；4 4、酒后上崗；5 5、作業(yè)時(shí)做與工作無(wú)關(guān)的事情；6 6、不執(zhí)行交接班制度或交接班記錄不清；7 7、帶班干部無(wú)故不到崗位；8 8、跨越安全圍欄或超越安全警戒線；9 9、損壞公物；1010、發(fā)現(xiàn)隱患或事故未及時(shí)匯報(bào)；1111、無(wú)故不參加各種集體學(xué)習(xí)、活動(dòng)；1212、崗位衛(wèi)生清理不干凈，設(shè)備衛(wèi)生清理不及時(shí)、擺放有雜物；1313、不服從工作安排；1414、擅自使用火爐、電爐等取暖；1515、偷盜公用物資；1616、未經(jīng)允許帶閑雜人等到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或閑雜人等到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未制止；1717、其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為附件二簽收時(shí)間：清浪公司“三違”行為考核通知書你部門_同志于_年_月日_ 時(shí)，在進(jìn)行_ 作業(yè) 時(shí)，發(fā)生了“三違”行為，屬（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng) 紀(jì)律）第_款，“三違”事實(shí)是：_ ， 根 據(jù) 清浪公司反“三違”管理考核辦法相關(guān)規(guī)定，扣人民幣 _元。特此通知清浪公司安全管理委員會(huì)年 月曰安全督查人員：_“三違”人員所在部門或外委施工單位： _附件三清浪公司“三違”行為考核月度表序 號(hào) 被考核 部門“*、士