停薪留職合同模板匯總5篇

1、停薪留職合同模板匯總5 篇隨著法律觀念的深入人心， 合同對(duì)我們的幫助越來越大， 合同具有及時(shí)性和教育性。 但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關(guān)于停薪留職合同 5 篇，僅供參考， 歡迎大家閱讀。 停薪留職合同 篇 1甲方： _公司乙方： _地址：聯(lián)系方式：乙方原系甲方市場(chǎng)部助理， 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從 _ 年 _ 月 _日起到 _年 _月 _ 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政

2、策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后， 乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。 1 第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請(qǐng)， 以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)

3、月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。第九條 本合同在履行期間，他條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商， 作出補(bǔ)充規(guī)定。 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方： _公司乙方：日期：日期：停薪留職合同篇 2甲方（用工單位） ：住址： 2 乙方：身份證號(hào)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×

4、××（工種名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。第二條 勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至××年×月×日止。第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

5、三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇（要明確具體） 。 3 第六條工作時(shí)間（每周不超過多少小時(shí)）。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。 （要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定， 合同生效后， 甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對(duì)方， 方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)

6、。 ）第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：×××（簽章）乙方：×××（簽章）×年×月×日停薪留職合同篇 3甲方： _（單位）代表人： _職務(wù)： _乙方： _性別 _出生年月 _根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部 198361 號(hào)關(guān)于企業(yè)職工要求”停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)， 從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。 乙方自愿申請(qǐng)停薪留職， 另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從_

7、年 _月 _ 日起到 4 _年 _月_日止，共為 _年。第二條 停薪留職期間， 甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)企職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件， 甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后， 乙方回原單位工作時(shí)， 按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第四條 停薪留職后， 乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條停薪留職后， 乙方按其工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元，每月 _日

8、前繳納。 逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。 5 第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)， 以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、 政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在

9、合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定， 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。停薪留職合同篇 4訂立合同雙方：甲方： _ （單位）代表人：_職務(wù)：_乙方： _，性別 _，出生年月 _根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)， 從事有益于社會(huì)的勞 6 動(dòng)乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一，停薪留職期限：從一九_(tái)年 _月 _日起到一九 _年 _月_日止，共為 _年二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職

10、工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定， 評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)， 待合同期滿后， 乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理； 如確需甲方出具證明的， 甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇五， 停薪留職期間， 乙方按基本工資的 _向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 _元，每月 _日前繳納逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本

11、喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理 .七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)， 7 符合企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)， 以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行十，其它：_本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定， 補(bǔ)充規(guī)定與本

12、合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，交_主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份甲方： _單位（蓋章）代表人： _（蓋章） 8 乙方： _（蓋章）一九 _年_月 _日訂停薪留職合同篇 5甲方： _ （單位）代表人：_職務(wù)：_乙方： _，性別 _，出生年月 _。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、停薪留職期限： 從_ 年 _月 _日起到 _ 年_月_ 日止，共為 _年。二、停薪留職期間， 甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整， 按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。五、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，按國(guó)家事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定給予處罰。 9 六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作， 須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方 按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。七、本協(xié)議在履行期間， 協(xié)議條款