2025員工勞動合同模板

2025員工勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同的試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報(bào)酬為本合同約定勞動報(bào)酬的%。1.3若本合同為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.4若本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，則本合同以（具體工作完成的標(biāo)準(zhǔn)或時(shí)間）為終止條件。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方賦予的崗位職責(zé)，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。3.3綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方平均每月工作時(shí)間不超過166.67小時(shí)。3.4不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不固定，但甲方應(yīng)保證乙方的休息、休假權(quán)利。3.5甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.6乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2甲方支付勞動報(bào)酬的日期為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方的勞動報(bào)酬按以下方式計(jì)算：（如：計(jì)時(shí)工資，基本工資為元/月，加班工資以基本工資為基礎(chǔ)計(jì)算；計(jì)件工資，單價(jià)為元/件，計(jì)件數(shù)量為；績效工資，按甲方績效考核辦法執(zhí)行。）4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助、帶薪年休假、節(jié)日福利等）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件。6.2乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并安排乙方進(jìn)行職業(yè)病防治。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動保護(hù)用品。6.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具和勞動場所，并確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。7.4甲方應(yīng)將規(guī)章制度和勞動紀(jì)律以書面形式告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)已知悉。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。8.3本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法或約定的其他終止情形。8.4合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1若甲方違反《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2若乙方違反《勞動合同法》或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3本條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，按國家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3甲乙雙方確認(rèn)，本合同內(nèi)容已通過充分協(xié)商，雙方均無異議。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋