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1、tips】本文由李雪梅老師精心編整知識點之一,值得學習!下載后此處可編輯刪除!【重要經(jīng)驗】控制工程成本的思路與對策施工企業(yè)工程項目成本管理工作縱向貫穿工程投標、施工、竣工結(jié)算的全過程,橫向涉及企業(yè)經(jīng)營、技術(shù)、物資、財務等職能 部門和項目經(jīng)理部等現(xiàn)場部門。全過程施行工程成本管理在工程投標階段的成本管理。投標階段的成本管理工作主要是 通過編制施工預算為最終確定投標報價提供依據(jù)。根據(jù)施工現(xiàn)場 的踏勘情況,技術(shù)部門提出施工技術(shù)措施;工程管理部門提出施工 組織方案和設備配備規(guī)模;勞資部門提出工種結(jié)構(gòu)和人員規(guī)模;結(jié) 合招標文件規(guī)定的材料供應方式確定出施工中各種消耗材料價格 根據(jù)工程所在地與現(xiàn)駐地距離及需要
2、調(diào)遣的人員和設備數(shù)量計算 出機構(gòu)調(diào)遣費用;財務部門根據(jù)項目經(jīng)理部管理人員數(shù)量、交通工具及檢驗工具等配備情況計算出現(xiàn)場管理費用;最后根據(jù)招標文件規(guī)定的工期要求,按上述各方案計算出工程的總體施工費用預 算,稱之為施工預算。然后根據(jù)招標文件規(guī)定的稅金計取比例和 方式確定工程稅金,再加上投標費用,預計發(fā)生的交工后保修費 和后期管理費等費用構(gòu)成了施工企業(yè)承攬該項工程的全部支出,稱之為工程預算成本,并依此可作為投標的最低報價。預算成本 的計算為企業(yè)投標提供了可靠的依據(jù), 既避免了以過低價格中標,又有利于在競爭中取勝,為企業(yè)取得合理贏利奠定了基礎。在施工準備階段的成本管理。工程中標后,項目經(jīng)理部要根據(jù) 企業(yè)
3、本部下達的預算成本編制責任預算。一是根據(jù)圖紙和技術(shù)資 料對施工技術(shù)措施、施工組織程序、作業(yè)組織形式、機械設備的 選型、人力資源調(diào)配等進行認真tips】本文由李雪梅老師精心編整知識點之一,值得學習!下載后此處可編輯刪除!分析研究,以優(yōu)化施工方案,合 理配置生產(chǎn)要素,為編制科學合理可行的責任預算創(chuàng)造條件。二 是在對當?shù)貏趧佣~、材料消耗定額、工程機械定額等進行全面 調(diào)查的基礎上,詳細確定勞動定員、機械運行及材料供應定額。同時,經(jīng)過反復比較制定出材料、機械單價控制表,結(jié)合現(xiàn)場施 工條件計算出各分部分項工程的責任預算。 三是以分部分項工程 實物量為基礎, 按照部門、施工隊和班組的分工進行分解,形成 各
4、部門、施工隊和班組的責任成本,為以后的成本控制作好準備。編制目標責任成本和責任預算,必須遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律,對將 要實施的工程項目做出科學的預測。編制之前,要仔細、詳實地 搜集、分析當?shù)氐氖袌鲂星楹凸獥l件等資料,以確保目標責任 成本和責任預算的準確性和可行性。在施工過程中的成本管理。施工過程中的成本管理主要指成本 控制和分析。人工費控制:對各施工隊、班組實行工資包干制度, 按照事先確定的工日單價乘以隊、班組完成實物工作量的工日數(shù) 作為班組工資,多勞多得,從根本上杜絕出工不出力的現(xiàn)象;培養(yǎng)、 配備一專多能的技術(shù)工人,合理調(diào)節(jié)各工序人數(shù)松緊情況,既加 快工程進度,又節(jié)約人工費用。做好各材料成本控制
5、材料費控制:材料費控制分為價格和數(shù)量兩個方面。首先要把 好進貨關(guān),對用量較大的材料應采取招標的辦法,通過貨比三家 把價格降下來,或者直接從廠家進貨,減少中間環(huán)節(jié),節(jié)約材料 差價;其次是零星的材料要盡量利用供應商競爭的條件實行代儲 代銷式管理,用多少結(jié)算多少,以免造成庫存積壓和損失;實行限 額領(lǐng)發(fā)料制度,嚴格避免材料浪費。機械使用費控制:切實加強 設備的維護與保養(yǎng),提高設備的利用率和完好率;對確需租tips】本文由李雪梅老師精心編整知識點之一,值得學習!下載后此處可編輯刪除!用外部 機械的,要做好工序銜接,提高利用率,促使其滿負荷運轉(zhuǎn),對 于按完成工作量結(jié)算的外部設備,要做好原始記錄。非生產(chǎn)費用
6、 控制:要壓縮非生產(chǎn)人員,在保證工作的前提下,實行一人多崗, 滿負荷工作;采取指標控制、費用包干、一支筆審批等方法,最大 限度地節(jié)約非生產(chǎn)開支。項目財務部門要按月做好成本原始資料的收集和整理工作,正 確計算月度工程成本,同時要按照責任預算考核要求,按分部分 項工程分析實際成本與預算成本的差異,找出產(chǎn)生差異的原因, 并及時反饋到工程管理部門,采取積極的措施糾正偏差,以防止 對后續(xù)施工造成不利影響或質(zhì)量損失;對盈虧比例出現(xiàn)異常的, 要 特別引起重視,及時準確查清原因;對于由于采用新技術(shù)、 新工藝 提高施工進度節(jié)約費用的應及時推廣;對于以犧牲工程質(zhì)量、偷工 減料降低費用的應及時糾正。在工程結(jié)算階段的
7、成本管理。施工企業(yè)按照圖紙要求完成施工 并經(jīng)業(yè)主驗收后,進入工程結(jié)算階段,直到該工程項目的所有款 項收回結(jié)束。在結(jié)算之前,項目技術(shù)、預算人員要認真核對已完 工程量,將尚未辦理變更索賠手續(xù)的項目取得業(yè)主的簽認,確保 取得足額結(jié)算收入。在工程保修期內(nèi),項目經(jīng)理部應根據(jù)實際工程質(zhì)量,合理預計 可能發(fā)生的維修費用,并做出保修計劃,以此作為保修費用的控 制依據(jù)。根據(jù)實際情況,項目部可委派專人或由就近施工的人員 代管,盡量節(jié)約開支。建立健全責權(quán)利相結(jié)合的體制分清管理層次,明確考核指標。由于施工企業(yè)的規(guī)模大小不同, 管理層次的多少亦各不相同。較小的企業(yè)一般實行企業(yè)對工程項 目的垂直管理,即企業(yè)本部直接管理工
8、程項目經(jīng)理部;較大些的企 業(yè)大多實行分公司對工程項目的垂直管理。一般情況下,公司對 分公司下達經(jīng)濟指標,分公司再向各tips】本文由李雪梅老師精心編整知識點之一,值得學習!下載后此處可編輯刪除!工程項目部下達指標,項目 部向施工隊和班組下達指標。但有時也會出現(xiàn)兩個或兩個以上分 公司共同參與的大型工程項目,在這種情況下,就出現(xiàn)了項目部 和分公司管理的交叉問題,在這種情況下,要以工程項目為管理 主線,即公司直接對項目進行管理。向工程項目部下達經(jīng)濟指標,就應同時調(diào)整對分公司下達的經(jīng) 濟指標,即分清施工管理成果的歸屬,否則就會造成管理層次不 清,責權(quán)利不對應,影響工程項目部或分公司的積極性。施工企 業(yè)
9、應根據(jù)經(jīng)營年度的具體情況,適時調(diào)整管理層次以明確責任,形成層次分明的成本中心,形成實現(xiàn)公司成本目標的保證體系。分清層次后,還應明確各層次的考核指標,即逐級下達任務。 本著先進合理的原則, 實行成本倒算, 所下達的指標必須在相應 各層次可控制的范圍,各層次通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)目標。同時,應 將上述內(nèi)容通過內(nèi)部經(jīng)濟合同的形式加以確定,逐級簽約,落實 到人頭。指標下達后,應賦予各級成本中心充分的權(quán)利,上級對 其正常管理工作不應干涉,以保證各級成本中心能發(fā)揮其主觀能 動作用。對各級成本中心的獎罰比例政策要掌握在確實足以調(diào)動 管理者的積極性的程度,起到獎優(yōu)罰劣、多勞多得、職工與企業(yè) 雙贏的作用。適時考核,獎
10、罰到位。責權(quán)利明確之后,為了調(diào)動各責任者的 積極性,還要與成本分析結(jié)合,做到分階段考核??己藭r間的選 擇方法有兩種:一是按日歷時間分月度、 季度和竣工考核;二是按 分部分項工程的進度,即各分部分項工程結(jié)束、總體工程竣工考 核。企業(yè)應結(jié)合管理特點對工程項目考核的時間設定方法做出規(guī) 定,制造費用的考核應以日歷期間劃分。按時間分階段考核,可根據(jù)分析期末成本報表內(nèi)容進行考核, 考核時不能局限于報表上的數(shù)據(jù),要結(jié)合成本分析資料和施工生 產(chǎn)及成本管理的實際tips】本文由李雪梅老師精心編整知識點之一,值得學習!下載后此處可編輯刪除!情況做出正確評價,以對下一階段工作起到 糾偏、鼓勵的作用。待工程完全結(jié)束后,應及時對責任者進行最 終考核,對分階段考核出現(xiàn)的偏差,多退少補。施工企業(yè)成本管理的主體是工程項目經(jīng)理部,因為工程項目是 施工企業(yè)效益的源頭。不管施工企業(yè)的規(guī)模、管理層次如何,完 善企業(yè)責權(quán)利相結(jié)合的目標責任成本的重點和難點是如何處理好 對項目經(jīng)理部的責權(quán)利關(guān)系,這是施工企業(yè)成本管理的重中之重。在實際工作中,許多施工企業(yè)卻并沒有認識到工程成本管理的 重要性,有的企業(yè)雖然施行了工程項目評估和考評辦法,但工程 成本卻始終沒
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