企業(yè)財富傳承

1、企業(yè)財富傳承課程刖 百藍(lán)草咨詢的目標(biāo)：為用戶提升工作業(yè)績優(yōu)異而努力,為用戶明天事業(yè)騰飛以蓄 能！藍(lán)草咨詢的老師：都有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗,拒絕傳統(tǒng)的說教,以案例分析,講 故事為核心,化繁為簡,互動體驗場景,把學(xué)員當(dāng)成真誠的朋友！藍(lán)草咨詢的課程：以滿足初級、中級、中高級的學(xué)員的個性化培訓(xùn)為出發(fā)點, 通過學(xué)習(xí)達(dá)成不僅當(dāng)前崗位知識與技能,同時為晉升崗位所需知識與技能做準(zhǔn) 備.課程設(shè)計不僅注意突出落地性、實戰(zhàn)性、技能型,而且特別關(guān)注新技術(shù)、 新渠道、新知識、創(chuàng)新型在實踐中運用.藍(lán)草咨詢的愿景：卓越的培訓(xùn)是獲得知識的絕佳路徑,同時是學(xué)員快樂的旅程, 為快樂而培訓(xùn)為培訓(xùn)更快樂！藍(lán)草咨詢的增值效勞：培訓(xùn)成績合格的學(xué)

2、員獲頒培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,某些課程可以 獲得證書權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證證書學(xué)員僅僅承當(dāng)本錢費用.目前合作權(quán)威機(jī)構(gòu)：中國治理科學(xué)研究院中央編辦成立的國家事業(yè)單位,登記號：210000005343根據(jù)?職業(yè)教育法?的相關(guān)規(guī)定,該證書是對勞動者崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),能 力提升培訓(xùn),繼續(xù)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證實.持證者,說明其通過了職業(yè)水平培 訓(xùn)考核與測評,具備了相應(yīng)的專業(yè)知識和水平,可作為學(xué)員水平評價,考核, 聘用和從業(yè)的重要憑證.成為“藍(lán)草club空員的學(xué)員,報名參加另外藍(lán)草舉辦的培訓(xùn)課程的,可以享 受該培訓(xùn)課程多種優(yōu)惠 企業(yè)財富傳承培訓(xùn)收益：1、了解家族企業(yè)的開展現(xiàn)狀；2、掌握家族企業(yè)接班人的素質(zhì)；3、掌握企業(yè)接班人

3、的技巧方法.培訓(xùn)背景：家族傳承一直是個世界性難題,也是富豪們永遠(yuǎn)關(guān)心的話題.2021年“新財富500富人榜上,50歲以上的富豪占比為60.6%,這意味著6成以上的中國家 族須直面接班人問題兩萬億民間財富掌控者未來10-20年將會易主,正式迎來交接頂峰.民營企業(yè)控股家族身處中國特色的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和法律環(huán)境, 面臨外部市場和內(nèi)部治理的諸多不確定因素,以及財富跨代傳承的巨大挑戰(zhàn).“富不過三代由于內(nèi)部治理的動亂矛盾如家族分裂、經(jīng)理倒戈家族企業(yè)的成功傳承非常困難.但是歐美國家從多耳熟能說的家族,如洛克菲勒家族、愛馬仕家族等,都已*家族實憲法、家族信托、家族基金會、家族辦公室等傳承機(jī)制,成就了有族的基業(yè)常青.民營企業(yè)是改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)成長的功臣.第一代的企業(yè)家以大半生的心血摸索,經(jīng)營,成就了事業(yè).當(dāng)他們年事漸長,面臨的卻是一個一輩子只有一 次但卻艱巨的挑戰(zhàn),就是將企業(yè)與財富交托給下一代.我們對香港,臺灣,及 新加坡250家股票上市華人企業(yè)傳承的研究發(fā)現(xiàn)華人企業(yè)傳承過程中的市值損 失