導購員薪酬方案

1、連鎖店家紡導購員及店長薪酬方案擬定A 方案店滿 勤工齡工話補管賬費加 班鋪獎/月資每（ 專/ 適 用補助 /等滿 1 年柜無于無店每 小級職務底薪每月工固定長專柜時資增加電話提成階梯獎勵制度按月銷售額（按當月銷售額）正常特殊 356810152030折扣萬萬萬萬萬萬萬促銷萬價品A營業(yè)員2600100302050141.5%1%100200300500類28001005050151.5%1%100200300500店店長B營業(yè)員2500100302050141.5%1%100200300500類店店長27001005050151.5%1%100200300500C營業(yè)員2400100302050

2、131.5%1%100200300500類26001005050141.5%1%100200300500店店長注： 1、ABC 類店：由商場定位及進駐品牌決定等級，C 類店為外埠店。2、試用期 1 個月后交五險，不交五險每月補助500 元。3、員工當月無請假、遲到、早退情況予以滿勤獎勵100 元/ 月。.4、工齡工資，員工在我司工作每滿一年增加工齡工資，工齡工資最高上限為300 元 / 月。5、專柜如不設固定電話，為方便與公司聯(lián)系，時反應問題，員工給予話費補助，員工20 元/ 月，店長 50 元/ 月。6、如專柜柜位面積較小，在不需要設店長的情況下，管賬員工有50 元 / 月的管賬費補助。7、

3、因工作需要法定假日上班按國家規(guī)定給予加班補助，遇大型活動需要加班每小時有相應工時補助。目前床品品牌二三線品牌如三和、 水星等底薪 1600-2100，底薪加上各種補助薪資大概在 2200-2300左右，提成正價品 1-1.2%，特價品 0.5%，每月開到手的工資最低不 2700；一線品牌如寐、羅卡芙、素琪 1800-2700，提成正價品 1.2-1.5%，特價品 1-0.5%，每個月到手的工資最低不低于 3000，基本都交五險，不交保險每月補助 500 元錢。各品牌獎勵制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業(yè)績剛剛起步，根據(jù)店鋪等級制定銷售目標，達到目標給予獎勵，激發(fā)員工銷售熱情。連鎖店家紡導購員及店長薪酬方案擬定B 方案店滿 勤工齡工話補管賬費加 班提成鋪獎/月資每（ 專/ 適 用補助 /按月銷售額分檔提成等滿 1 年柜無于無店每 小職務底薪級每月工固定長專柜時1010 萬20 萬30 萬資增加電話萬以上以上以上A 營業(yè)員2600100302050141%1.3%1.5%1.8%類店長28001005050151%1.3%1.5%1.8%.店B營業(yè)員2500100302050141%1.3%1.5%1.8%類27001005050151%1.3%1.5%1.8%店店長C營業(yè)員2