文案金融論文范文-簡論金融從業(yè)人員的文案工作論文

1、文案金融論文范文:簡論金融從業(yè)人員的文案工作論文金融從業(yè)人員的文案工作論文前言：本文所要探討闡述的文案工作，是指金融從業(yè)人員個(gè)人自覺 地、有目標(biāo)、有系統(tǒng)地開展工作記錄，匯集與自己職位相關(guān)的公務(wù)文 字、數(shù)據(jù)、圖片、視頻等資料方面的文案工作。通過文案工作，可提 高效率、增強(qiáng)歷練、全員提高。所謂文案，對(duì)其本意而言，是指企事業(yè)單位從事文字工作的職 位，文字秘書是最典型的文案工作者。本文所要探討闡述的文案工作, 是指金融從業(yè)人員個(gè)人自覺地、有目標(biāo)、有系統(tǒng)地開展工作記錄，匯 集與自己職位相關(guān)的公務(wù)文字、數(shù)據(jù)、圖片、視頻等資料方面的文案 工作。金融企業(yè)與社會(huì)其它企業(yè)相比，有著自己明顯的社會(huì)屬性，即 在市場經(jīng)

2、濟(jì)中的占比大，制約力度大和影響力大。這也就決定了金融 從業(yè)人員文案工作具有基礎(chǔ)性、連續(xù)性、涉密性、自發(fā)性、差異性等 特性，但是這項(xiàng)工作，在多數(shù)金融職場中處于一種半沉半浮的狀態(tài)。 一方面它是崗位職責(zé)所規(guī)定的工作內(nèi)容、要求在工作實(shí)踐中的落腳 點(diǎn)，是年終述職報(bào)告、工作總結(jié)的主要依據(jù)；另一方面，某些管理人 士對(duì)此不以為然，他們常會(huì)對(duì)下屬說“我要的是結(jié)果，過程怎樣我不 問也不需要”，因此不會(huì)動(dòng)用行政的力量來推動(dòng)這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的開 展。但是少數(shù)老員工及有志的新銳卻把它作為手中的工作利器、私家 功夫，獲取做好工作和完善自我的雙贏。為求對(duì)文案工作有一個(gè)相對(duì) 的認(rèn)知，本文不拘淺陋，談?wù)勛约旱目捶?。一、文案工作?/p>

3、內(nèi)容現(xiàn)代的金融業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)綜合部門，是連結(jié)著廣大企 業(yè)的橋梁和紐帶，它天天輸送并不斷以爆炸的方式產(chǎn)生著天量信息， 金融從業(yè)人員以自己的大腦、一個(gè)小筆記本的傳統(tǒng)策略，已根本無法 處理和使用內(nèi)容如此浩瀚繁雜的信息。因此，就催生金融從業(yè)人員的 文案工作。這項(xiàng)工作的主要內(nèi)容就是記載、錄入與己相關(guān)工作、事件 的起始、發(fā)展經(jīng)過、后續(xù)影響評(píng)估等，面廣量大的是第一手的實(shí)況， 它需要以文字再現(xiàn)從而得以儲(chǔ)存。同時(shí)，也需篩選、錄入、收集有關(guān) 的圖片、照片、視頻等資料。依靠筆記本和電腦記載、收錄的這些內(nèi) 容，便成為金融從業(yè)人員職場的足跡，讓員工的工作更有把握，也更 踏實(shí)。二、文案工作的益處提高效率。文案工作對(duì)

4、其它各項(xiàng)工作的支持性、高效率，至少 體現(xiàn)在三個(gè)層次上。首先從業(yè)人員由于口常已經(jīng)開展文案工作，那么 就為他自己擁有了超過一般未做文案工作員工的資料庫、知識(shí)積累及 其它的相關(guān)事務(wù)的來龍去脈、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等信息的集聚、把握，他的工 作效率便會(huì)明顯得到提升。其次，由于一個(gè)員工使用的是自己一手建 設(shè)的文案，他的每項(xiàng)工作和對(duì)依據(jù)準(zhǔn)確，材料齊備，質(zhì)量可靠，傳送 到他的上線員工或領(lǐng)導(dǎo)那里，又將提高他們的工作效率。再次，這種 效率的提高最終還會(huì)反映到銀行窗口的節(jié)點(diǎn)，對(duì)銀行的聲譽(yù)產(chǎn)牛積極 影響。增強(qiáng)歷練。建設(shè)自己的文案，是從業(yè)員工提高素養(yǎng)，增強(qiáng)歷練, 自我完善的有效途徑。文案建設(shè)是常年性的工作，開展這項(xiàng)工作的員 工會(huì)

5、接觸較多的文件、資料，有利于拓寬視野，而對(duì)原始資料的比較、 取舍，長久以往，就會(huì)使員工的深思能力、綜合分析能力、職業(yè)敏感 性等得到很大的提升。這些歷練，將會(huì)使他在職場競爭中勝人一籌， 掌握主動(dòng)。全員提高。如果認(rèn)可文案工作的重要性和必要性，不妨全員推 開，并不斷總結(jié)，不斷引導(dǎo)，把它引向深入，引向更高的層次。相信 如此這般，將對(duì)銀行業(yè)提升全員素質(zhì)起到很好的推動(dòng)作用。三、文案工作的路徑對(duì)員工而言，領(lǐng)導(dǎo)在沒有全面要求開展文案工作前，可自己去 嘗試摸著石頭過河。可參考的倡議有：1.確定個(gè)人文案建設(shè)的內(nèi)容。其主要依據(jù)是本人職位相關(guān)的文 件資料是什么，來源渠道在何處；本人職位要求、日常具體工作內(nèi)容、 要求；

6、每次開會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)布置相關(guān)本人的工作內(nèi)容、開展措施、完成時(shí) 間等。2依靠電腦建立自己的文案系統(tǒng)，包括文案全部內(nèi)容、要求等。 它的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)交派各項(xiàng)工作任務(wù)的耍求，完成情況、時(shí)間之窗、存 在的難點(diǎn)及理由。而資料數(shù)據(jù)庫都是為其服務(wù)的。這套文案系統(tǒng)要在 工作實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)理由、解決理由，逐步優(yōu)化成最適合自己的文案。3. 堅(jiān)持每天高質(zhì)量地完成文案工作。每天下班前用半個(gè)小時(shí)進(jìn) 行一天的工作總結(jié)，更新當(dāng)天各項(xiàng)工作任務(wù)的信息，錄入或摘錄有關(guān) 文件資料。當(dāng)日因故未做，一定要在較短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上。錄入工作不是 簡單的依樣畫葫蘆，而是要經(jīng)歷一個(gè)去偽存真，去粗取精，由此及彼, 由表入里的思維和處理過程，從而保證文案系統(tǒng)的質(zhì)

7、量。4. 電腦與紙質(zhì)筆記交相共用，因紙質(zhì)筆記本畢竟有著電腦尚不 能替代的作用（如不受計(jì)算機(jī)病毒影響等）。但應(yīng)注意兩者合一，及 時(shí)把筆記本的信息輸入電腦，實(shí)現(xiàn)多種工具最終的一體化。5. 管理層不妨對(duì)文案工作做一番調(diào)查研究，如認(rèn)為有所益彰， 可組織已開展文案工作的同仁介紹做法和體會(huì)，鼓勵(lì)全員開展；可集 思廣益，幫助員工設(shè)置文案工作的系統(tǒng)框架，為員工提供便利；可征 集員工的文案內(nèi)容，為本處室本部門的工作發(fā)揮效用。四、文工作案的注意事項(xiàng)公私分明。職場的文案系統(tǒng)禁入私人事務(wù)，否則于公于私都受 影響；嚴(yán)守機(jī)密。一般有密級(jí)的文件資料嚴(yán)禁進(jìn)入文案范圍，自己的 文案若涉及商業(yè)秘密一般應(yīng)加密，不宜向同事公開，對(duì)公司外人員則 更不可展示；鼓勵(lì)創(chuàng)新。通