勞務(wù)安全協(xié)議書(shū)官方.doc

1、勞務(wù)安全協(xié)議書(shū)范本甲方：乙方：甲方根據(jù)項(xiàng)目工程，依照安全生產(chǎn)法、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，為加強(qiáng)勞務(wù)分包隊(duì)、組及工程分包單位的勞動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。根據(jù)建設(shè)工程安全生產(chǎn)安全管理?xiàng)l例第24 條規(guī)定：建設(shè)工程實(shí)行工程總承包制，由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全負(fù)總責(zé)任，分包單位應(yīng)當(dāng)服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任，甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)安全協(xié)議合同。一、甲方按照黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策及分包項(xiàng)目務(wù)工作業(yè)人員的安全是，依法定期和不定期進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)并

2、限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處罰。二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)人員不得上崗作業(yè)。工程分包單位勞務(wù)建筑隊(duì)法定人員是所在單位的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)所施工的工程負(fù)全面責(zé)任，并根據(jù)工程特點(diǎn)建立健全安全操作規(guī)程。三、根據(jù)建設(shè)部關(guān)于建筑施工安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法的規(guī)定，各工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，全面負(fù)責(zé)管理安全工作。四、乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，首先進(jìn)行入場(chǎng)員工的的安全培訓(xùn)教育，做到嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國(guó)家的安全法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)程。若違

3、反安全規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重，造成各類安全事故的依照安全生產(chǎn)法第 90 條規(guī)定予以處罰。五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動(dòng)保護(hù)用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴(yán)重造成重大安全事故所產(chǎn)生的一切后果，均由工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)自行負(fù)責(zé)。六、勞動(dòng)法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務(wù)工人員，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)督管理，并按相關(guān)政策從重處罰使用單位。七、因建筑施工的特點(diǎn)，高空、深坑、危險(xiǎn)場(chǎng)所隨時(shí)都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過(guò)國(guó)家法定規(guī)定的人員入場(chǎng)務(wù)工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員，發(fā)生的均由使用單位自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。八、加

4、強(qiáng)用工人員的管理，入場(chǎng)民工必須持身份證登記注冊(cè)，按公安派出所關(guān)于外來(lái)人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。九、以上條文，經(jīng)甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。甲方項(xiàng)目經(jīng)理：乙方工程負(fù)責(zé)人：?甲方安全負(fù)責(zé)人：乙方安全負(fù)責(zé)人：制度說(shuō)明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)