“中國麥田計(jì)劃”南京團(tuán)隊(duì)管理章程

“中國麥田計(jì)劃”南京團(tuán)隊(duì)管理章程 第一章 總則1 南京團(tuán)隊(duì)性質(zhì)：因?yàn)楸淮笊健⒈荒切┛释x書的孩子所感動(dòng)，一名普通的志愿者莫凡在國內(nèi)發(fā)起“麥田計(jì)劃”一個(gè)純民間助學(xué)團(tuán)隊(duì)，致力于改善中國貧困山區(qū)孩子的教育環(huán)境，包括為貧困山區(qū)中小學(xué)生提供讀書資助、興建校舍、成立圖書室等項(xiàng)目。作為麥田計(jì)劃的地區(qū)團(tuán)隊(duì)之一，南京麥田的成立完全是自發(fā)的。2 宗旨：南京團(tuán)隊(duì)的成立旨在配合麥田總部的管理和各項(xiàng)事業(yè)開展，為南京麥田志愿者的合作交流創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，傳播分享與快樂的理念，為麥田在南京地區(qū)的發(fā)展搭建平臺(tái)。3 理念：分享*快樂 4 南京團(tuán)隊(duì)制度：南京團(tuán)隊(duì)本著自愿加入的原則，采取全體社員自治的方式，與麥田總部充分溝通，積極配合總部的各項(xiàng)工作。工作中如與總社意見存在矛盾，以總部意見為準(zhǔn)。南京團(tuán)隊(duì)原則上不承接項(xiàng)目，不接受無目的的現(xiàn)金捐贈(zèng)。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)不得違反國家法律法規(guī)，團(tuán)隊(duì)社員不得在參與麥田活動(dòng)時(shí)或在麥田網(wǎng)站上散布反動(dòng)言論。 第二章 團(tuán)隊(duì)組織及負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免1 團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)組織：團(tuán)隊(duì)以精簡高效率為原則，下設(shè)秘書長、財(cái)務(wù)部、人事部、外聯(lián)部、物資部、活動(dòng)部、推廣部和社員代表大會(huì)。秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事、外聯(lián)、推廣、物資收集和具體活動(dòng)開展的統(tǒng)籌、監(jiān)督工作，對社員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。社員代表大會(huì)制定章程、選舉核心工作小組和社員代表大會(huì)常務(wù)委員，對各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督、評估。2 組織負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生：由全體社員召開選舉會(huì)議，通過自薦和他薦的方式確認(rèn)候選人，在保證公平、公正、公開的前提下，獲得最高票數(shù)的候選人當(dāng)選（未到場的社員視為棄權(quán)處理）。選舉會(huì)議每年舉辦一次，除秘書長和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人連任不得超過4年，其它崗位可以連任。社員代表大會(huì)常務(wù)由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，一般由5至9人組成。 3 組織負(fù)責(zé)人的罷免：核心工作小組任何一名成員工作出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或失誤由社員代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)臨時(shí)召開會(huì)議，根據(jù)具體情況隨時(shí)決定人事任免。 第三章 工作范圍和職責(zé)1 工作目標(biāo)：與麥田總部充分溝通，積極配合總部各項(xiàng)活動(dòng)；不定期舉辦各種活動(dòng)，給南京團(tuán)隊(duì)社員創(chuàng)造更多表達(dá)愛的機(jī)會(huì)，促進(jìn)成員之間的溝通；與其它麥田分部保持聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，共同建設(shè)；不斷提高中國麥田計(jì)劃在南京地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，讓麥田平臺(tái)發(fā)揮更大的作用。2 各部門工作細(xì)則（1）秘書長：秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事、外聯(lián)、推廣、物資收集和具體活動(dòng)開展的統(tǒng)籌、監(jiān)督工作，對社員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)代表南京麥田簽署和發(fā)布各種文件。撰寫年終工作報(bào)告，并公布報(bào)告內(nèi)容。 （2）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)南京團(tuán)隊(duì)所有財(cái)務(wù)的保管和記錄；定期向團(tuán)隊(duì)社員公布財(cái)務(wù)報(bào)表，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向秘書長匯報(bào)，并找出原因。 （3）人事部：負(fù)責(zé)南京團(tuán)隊(duì)所有成員的當(dāng)案管理工作。負(fù)責(zé)人事任免文件的起草，公布；負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行年終考評，并給予一定精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)；負(fù)責(zé)通知社員參加活動(dòng)。 （4）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的對外聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)和各分社和慈善組織（機(jī)構(gòu)）保持良好的合作關(guān)系。 （5）物資部：負(fù)責(zé)捐贈(zèng)物資的收集、登記和發(fā)送。 （6）活動(dòng)部：負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的策劃和落實(shí)?；顒?dòng)形式以助學(xué)為主，將觸角滲透到城市和鄉(xiāng)村的被遺忘的角落。 （7）推廣部：負(fù)責(zé)南京團(tuán)隊(duì)的形象建設(shè)和推廣；負(fù)責(zé)將南京團(tuán)隊(duì)的各種活動(dòng)及時(shí)上傳到麥田論壇；負(fù)責(zé)和南京各大媒體聯(lián)系，宣傳麥田活動(dòng)。 （8）社員代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)：負(fù)責(zé)監(jiān)督職能部門的工作。 3 提案通過條件：（1） 社員代表大會(huì)常務(wù)理事會(huì)全體成員必須二分之一以上出席，通過票數(shù)必須超過出表決票數(shù)二分之一以上。 （2） 秘書長和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目沒有疑議。 4 負(fù)責(zé)人的權(quán)利：（1） 社員代表大會(huì)有制定修改章程的權(quán)利。 （2） 社員代表大會(huì)有任命和罷免各部門負(fù)責(zé)人的權(quán)利。 （3） 社員代表大會(huì)有閱讀審批工作報(bào)告的權(quán)利。 （4） 秘書長和社員代表大會(huì)常委會(huì)主席有權(quán)利代表團(tuán)隊(duì)和麥田總部門溝通工作。其他成員可以通過秘書長與麥田總部溝通。 （5） 秘書長、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和社員代表大會(huì)常委會(huì)主席對麥田的工作有一票否決權(quán)。 （6） 社團(tuán)代表大會(huì)有決定其他重大事件的權(quán)利。 5 負(fù)責(zé)人的義務(wù)：（1） 積極認(rèn)真開展工作的義務(wù)。 （2） 各部門積極配合完成任務(wù)的義務(wù)。 （3） 絕對保證團(tuán)隊(duì)成員的隱私安全，成員信息不得隨意向外界透露的義務(wù)。 （4） 學(xué)習(xí)研究其他公益組織的經(jīng)驗(yàn)，為南京麥田的建設(shè)出謀劃策的義務(wù)。 （5） 工作人員不得擅離職守。不想擔(dān)任職務(wù)需提前一個(gè)月向秘書長匯報(bào)，社員代表大會(huì)重新任命，完成工作交接后才能離職。 第四章 社員的權(quán)利和義務(wù)1 社員申請：凡認(rèn)真了解“中國麥田計(jì)劃”，并認(rèn)同麥田理念的具有完全民事行為能力的志愿者個(gè)人在麥田網(wǎng)站注冊成為麥田成員。南京地區(qū)或想加入南京團(tuán)隊(duì)的朋友需向南京團(tuán)隊(duì)提交申請表，經(jīng)團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)后成為南京團(tuán)隊(duì)社員。否則不能參加南京團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)。2 會(huì)員申請條件：了解麥田，認(rèn)同麥田的理念，愿意遵守本章程及麥田的各項(xiàng)制度，自愿加入為成為麥田的志愿者均可以申請。 3 南京團(tuán)隊(duì)社員權(quán)利：（1） 平等享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán)。 （2） 有參與南京團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的權(quán)利。 （3） 有通過各種正當(dāng)途徑對本社機(jī)構(gòu)組織及相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作給予監(jiān)督、批評和建議的權(quán)利。 （4） 社員在本社受到不公正待遇時(shí)，有請求團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人保護(hù)和幫助的權(quán)利。 （5） 在告知團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的情況下，自由退社的權(quán)利。 4 南京團(tuán)隊(duì)社員義務(wù)：（1） 遵守國家法律規(guī)定、遵守麥田章程和團(tuán)隊(duì)章程的義務(wù)。 （2） 接受團(tuán)隊(duì)各部門的建議和安排，積極參加和配合各組織活動(dòng)的義務(wù)。 （3） 維護(hù)麥田權(quán)益和形象的義務(wù)。 5 社員的退出和除名：（1） 本人自愿退社，向相關(guān)負(fù)責(zé)人申請后，經(jīng)同意即可退社。 （2） 工作中不服從組織安排，態(tài)度不積極不認(rèn)真并對麥田工作開展造成一定影響的成員，經(jīng)團(tuán)隊(duì)開會(huì)和個(gè)人態(tài)度給予口頭警告、書面警告、記過和除名處分。 （3） 嚴(yán)重影響麥田形象，犯重大過錯(cuò)的社員給予除名處分，永不復(fù)用。 （4） 未經(jīng)總社及團(tuán)隊(duì)批準(zhǔn)，擅自以麥田的名義組織各種活動(dòng)的，不論出發(fā)點(diǎn)好壞，一律除名，永不復(fù)用。 第五章 財(cái)務(wù)管理細(xì)則1 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源：（1） 社員自愿捐贈(zèng) （2） 向總部申請 （3） 向企業(yè)尋求贊助 （4） 在核準(zhǔn)的范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入 2 接受現(xiàn)金捐贈(zèng)規(guī)定：南京團(tuán)隊(duì)原則上不接受現(xiàn)金捐贈(zèng)，在特定活動(dòng)中需要大量經(jīng)費(fèi)，可經(jīng)總社批準(zhǔn)接受現(xiàn)金捐贈(zèng)。 3 財(cái)務(wù)制度（1） 確保財(cái)務(wù)由專人負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù) （2） 建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，保證財(cái)務(wù)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整 （3） 因活動(dòng)需要而購買的設(shè)備，應(yīng)記入本社固定資產(chǎn)帳目，并報(bào)秘書章備案 （4） 財(cái)務(wù)接受社員代表大會(huì)的監(jiān)督，定期向團(tuán)隊(duì)成員公布財(cái)務(wù)報(bào)表 （5） 一切支出本著“少花錢、多辦事”的原則，杜絕鋪張、浪費(fèi)現(xiàn)象的存在。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究當(dāng)事人責(zé)任。 （6） 社團(tuán)資產(chǎn)不得占用、私分和挪用。 第六章 檔案管理細(xì)則1 認(rèn)真審核申請者的信息，提供真實(shí)身份證號碼并無可疑信息的人方可批準(zhǔn)成為社員。 2 建立健全社團(tuán)成員檔案，充