2020學校“掃黃打非”工作制度

2020學?！皰唿S打非”工作制度篇一一、將“掃黃打非”工作納入黨支部例會內(nèi)容。二、每半年召開一次會議,專題部署“掃黃打非”工作。三、做好會議記錄,建立例會臺賬。平頂山市第三十二中學“掃黃打非”學習培訓制度一、每半年組織一次“掃黃打非”工作人員集中培訓。二、培訓對象為聯(lián)絡員、班主任及志愿者等相關人員。三、培訓內(nèi)容為“掃黃打非”相關政策精神、法律法規(guī)、非法出版物的一般性鑒別知識,“掃黃打非”信息化操作等。四、培訓經(jīng)費從年度財務預算中列支,予以保障。五、做好培訓記錄,建立培訓臺賬。六、及時向上報“掃黃打非”辦公室匯報培訓開展情況。平頂山市第三十二中學“掃黃打非”宣傳教育制度一、把“掃黃打非”宣傳教育作為一項經(jīng)常性工作，高度重視，加強領導，真正做到宣傳教育先行。二、明確專人負責，根據(jù)上級要求，每年制訂宣傳教育工作計劃，收集和編寫有關宣傳材料，落實宣傳教育措施。各有關部門相互配合，積極開展宣傳教育活動，普及相關知識，增強師生的“掃黃打非”意識，提高自我防范能力。三、圍繞師生關切的“掃黃打非”熱點、難點、焦點問題，通過發(fā)放宣傳資料，普法講堂、現(xiàn)場咨詢、案例講解等多種形式開展“掃黃打非”宣傳教育，并使之經(jīng)?；?、系統(tǒng)化、制度化。四、積極參加上級組織的相關培訓，定期向上級匯報開展宣傳教育工作情況。五、建立和規(guī)范“掃黃打非”宣傳教育工作臺帳。完成上級交辦的其他宣傳教育任務。平頂山市第三十二中學“掃黃打非”日常巡查制度一、責任到崗，分片到人，每月至少巡查兩次。二、巡查小組由“掃黃打非”辦公室領導帶隊,黨員骨干、義務監(jiān)督員、志愿者參與。三、重點巡査校園周邊文化經(jīng)營單位、游商推販,著力清査含有淫穢色情、血腥暴力、校園霸凌、自殺自殘等法律禁止內(nèi)容以及非法出版、侵權盜版的圖書、報刊、音像制品和電子出版物。四、巡查做到不留死角、不走過場,確保時間、地點、人員、效果四落實,并將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報至上級“掃黃打非”辦公室,由相應的區(qū)“掃黃打非”辦公室協(xié)調(diào)相關執(zhí)法部門進行查處。五、建立日常巡查臺賬,詳細登記檢查時間、檢查人員、檢查情況、處理意見和結果等信息。六、及時更新文化經(jīng)營商戶臺賬,留存相關巡查資料。七、制定應急預案,發(fā)現(xiàn)問題立即啟動。平頂山市第三十二中學“掃黃打非”情況報告制度一、對“掃黃打非”工作影響穩(wěn)定的重大情況和突出問題應及時以信息報告的形式向上級作出書面報告。二、信息報告的主要內(nèi)容：（一）通過排查掌握到的，涉及到國家安全和利益、影響政治穩(wěn)定、社會和諧的不穩(wěn)定因素。（二）學?！皰唿S打非”工作的重大部署、主要措施和取得的成效。（三）重大節(jié)日前夕和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況和傾向性問題，突出問題情況分析、整治對策方案及整治成效。（四）“掃黃打非”工作特點、成因及對策研究。（五）“掃黃打非”工作中重大、突出性事件和案件的重要信息。三、上報的情況務必準確及時,對上級的批示要第一時間傳達到相關部門抓好落實。四、信息報告涉及到機密事項的,按照規(guī)定在報告上注明秘密等級,務必通過機要途徑傳達,由保密員經(jīng)辦并做好收發(fā)記錄,處理完畢后按規(guī)定做好存檔工作。平頂山市第三十二中學“掃黃打非”案件協(xié)查制度一、“掃黃打非”定期排查的主要任務是:定期排查和研究分析“掃黃打非”工作形式和狀況,超前防患,妥善處理,避免“掃黃打非”案件發(fā)生。二、排查時間排查原則上每月一次。每逢重要會議、重大節(jié)日和重大政治活動期間要重點排查,不留死角.三、排查內(nèi)容1、周邊書報刊市場:包括各類圖書、報紙、期刊的出版、印制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。2、周邊音像制品市場:包括錄音帶、錄像帶、唱片、激光唱盤、激光視盤(含LD、)音像制品市場:包括錄音帶、錄像帶、唱片、激光唱盤、激光視盤(含LD、VCD、DVD等)的出版、復制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。3、周邊電子出版市場:包括軟磁盤、只讀光盤、交互式盤、照片光盤、集成電路卡等的出版、復制、批發(fā)、零售、出租等經(jīng)營活動。4、周邊印刷市場:包括制版、排版、印刷、裝訂、打字、復印等經(jīng)營活動。5、周邊軟件市場:包括計算機程序、游戲軟件及其文檔的制作、批發(fā)、零售等經(jīng)營活動。6、周邊娛樂市場:包括歌舞廳、游藝室、電子游戲室等向公眾開放的、消費者自娛自樂的經(jīng)營活動。7、周邊網(wǎng)絡文化市場:包括網(wǎng)吧等互聯(lián)網(wǎng)服務營業(yè)場所;通過互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)、傳播和流通文化產(chǎn)品及服務的經(jīng)營活動。8、周邊文藝演出市場:包括以經(jīng)營方式組織的現(xiàn)場文藝表演、經(jīng)紀活動以及涉及進出境的團體或個人的演出活動。9、周邊廣播電影電視市場:包括電影片的發(fā)行和放映等;電臺、電視臺、廣播電視轉播站、有線電視網(wǎng)的設立、撤銷及播放廣播電視節(jié)目,通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)10、藝術品市場。包括美術作品、藝術攝影作品、裝置藝術作品、工藝美術作品等及上述作品的有限復制品的收購、銷售、租賃、裝被、經(jīng)紀、評估、咨詢以及商業(yè)性美術品展覽、比賽等經(jīng)營活動。四、排查處理1、“掃黃打非”工作領導機構和工作站要不定期的對發(fā)現(xiàn)的“掃黃打非”工作線索進行分析研究,篩選出主要問題,分析原因,制定出解決問題的辦法,加強領導,強化措施,狠抓落實2、以維護校園及周邊安全、穩(wěn)定文化環(huán)境為前提,對發(fā)現(xiàn)的突出問題,用簡報、報告等形式報分管領導閱批,必要時召開會議制定出方案和措施,實行分包責任制,解決好出現(xiàn)的“掃黃打非”問題;對不能處理的案件和問題及時上報上級“黃打非”工作機構,由相關職能部門按照法律規(guī)定予以處理,有效凈化周邊文市場、出版物市場。平頂山市第三十二中學“掃黃打非”舉報獎勵制度一、舉報獎勵對象:通過電話、書信、電子郵件、來訪或其他形式舉報各類非法出版和侵權盜版行為,舉報內(nèi)容屬實,并由此查獲有關案件的人員。舉報人既可以是自然人,也可以是法人或其他組織,負有“掃黃打非”工作職責的行政執(zhí)法人員不屬于本制度所指舉報人。二、舉報受理范圍：1.各類非法出版物(包括非法圖書、報紙、期刊音像制品、電子出版物等)和非法出版活動。2.互聯(lián)網(wǎng)和手機淫穢色情及有害信息。3.新聞報刊單位、出版單位的違法違規(guī)活動。4.假煤體、假新聞、假記者站、假記者。三、舉報渠道:舉報電話、舉報獎勵辦法根據(jù)舉報線索,核實立案查處后,按照相關規(guī)定給予獎勵。平頂山市第三十二中學“掃黃打非”工作獎懲制度第一條為加強平頂山市第三十二中學“掃黃打非”工作,根據(jù)上級“掃黃打非”工作的指示精神和要求,特制定本“掃黃打非”獎懲制度。第二條“掃黃打非”工作原則:1、講政治。顧全大局,堅持將社會效益擺在首位。2、講法制。嚴格管理,嚴肅執(zhí)法。3、講責任。分級管理,以塊為主,條塊結合,齊抓共管,誰主管,誰負直接責任。4、明獎懲。表彰先進,批評后進。第三條對沒有認真履行職責,造成下列情況之一的,分別追究有關部門分管領導或主要領導的責任。1、違反規(guī)定造成嚴重后果的;2、采取部門保護主義,對違法違規(guī)經(jīng)營行為,不按有關規(guī)定進行處理,包庇、袒護或者為其說情造成不良后果的。3、周邊出版物市場、文化市場出現(xiàn)嚴重混亂,沒有及時發(fā)現(xiàn),沒有采取果斷措施解決,在區(qū)域內(nèi)外造成嚴重不良影響的。4、對重大案件排查不力,玩忽職守,失職和讀職的。5、對某一環(huán)節(jié)或者行為負有管理和處理責任的,而因疏于管理出現(xiàn)嚴重漏洞,發(fā)生嚴重問題的。(六)在管理工作中徇私枉法、濫用職權的。第四條 對在“掃黃打非”工作中認真履行職責,做出優(yōu)異成績的,由“掃黃打非”工作領導小組給予表彰和獎勵。第五條 表彰獎勵主要包括:(1)通報表揚:(2)授予“掃黃打非”工作先進集體和先進個人稱號。第六條 追究分管領導或主要領導的責任包括:1、取消其年度先進單位和文明單位的評選資格。2、當年在年度考核中,不得評為稱職以上等次。3、給予通報批評,責令寫出檢查,并限期整改。4、給予必要的黨紀政紀處分。5、構成犯罪的,依法追究刑事責任第七條 對領導責任問題的黨紀、政紀處分,由各級“掃黃打非”工作領導小組經(jīng)過核實,按干部管理權限和有關規(guī)定予以處理。需要追究刑事責任的,由司法部門依法處理第八條本制度由?！皰唿S打非”工作領導小組組織實施并負責解釋。篇二1、做好對本校的出版物的監(jiān)督工作，配合上級行政機關查處出版物市場違法違規(guī)活動。2、定期辦好“掃黃打非”宣傳欄。3、不定期地開展“掃黃打非”宣傳培訓活動。4、在學校發(fā)現(xiàn)情況及時舉報。5、建立監(jiān)管隊伍，做好聯(lián)防協(xié)作巡查。6、發(fā)動廣大師生、家長，實現(xiàn)綜合治理。7、定期和不定期地召開聯(lián)席會。篇三為維護校園純凈文明的育人環(huán)境，保障廣大學生健康成長，根據(jù)上級有關部門的文件精神，結合我校實際，特制定本制度：1、將“掃黃打非”宣傳教育工作作為學校德育和安全教育的一項重要內(nèi)容，納入學校日常教育工作，將“掃黃打非”工作成果作為各部門及教師個人學期工作考核的重要依據(jù)之一。2、加強對學校“掃黃打非”工作的組織領導，制定有關學校“掃黃打非”工作的制度和措施，明確校長是第一責任人。3、建立“掃黃打非”宣傳教育工作層級管理責任制，在學?！皰唿S打非”工作領導小組指導下，具體工作由政教處、班主任、共青團、少先隊組織實施。4、堅持打防結合，建立防范體系，懲治與教育，與未成年人思想道德建設等工作結合起來，嚴管傳播渠道，注重源頭治理，