【工會工作總結2015】文化旅游系統(tǒng)工會工作總結.doc

【工會工作總結2015】文化旅游系統(tǒng)工會工作總結最近發(fā)表了名為【工會工作總結2015】文化旅游系統(tǒng)工會工作總結的粉絲文件。 我感覺非常有用。 我希望大家收獲。文化旅游系統(tǒng)工會工作總結去年以來，我縣文化旅游局工業(yè)委員會認真組織會員學習黨的十六大精神和工會法等相關法規(guī)，結合實際，積極開展各工會工作，大力推進文化旅游體系各項工作的開展，回顧去年的工作，我們主要學習以下四點：一、工作方針政策，統(tǒng)一廣大員工思想根據(jù)縣總會的安排，我們采取基層組織的負責人會、會員代表會等形式，學習工會法和縣總會的相關安排、文件，使各基層組織工會理解工會的工作方針、政策和法律法規(guī)，提高工會工作的自覺性。二、結合實際，積極開展各工會工作。一年來，各基層工會結合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術競賽活動，大大提高了工作質(zhì)量和效率。 縣廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫稿競賽，出現(xiàn)了寫稿多少與職工利益有關，編輯積極聯(lián)系、收集新聞線索，保證質(zhì)量完成過度寫稿任務的良好工作局面。 在維護員工權益方面，各工會針對員工提出的保護有害職業(yè)健康、適當補助超額工作等問題，提出具體規(guī)定，維護員工合法權益，提高工作積極性。 針對本系統(tǒng)文化機構利益下降、個別員工生活困難的現(xiàn)實問題，我們在反映縣總會情況的同時，還組織基層工會會員向貧困員工捐贈1200元，范文寫捐贈一千多件，工會組織從工作、生活等方面考慮，黨三、注重解決問題，穩(wěn)步做好穩(wěn)定工作。去年，局工委對基層個別單位員工越級報告員工工資未按時支付等問題，及時派遣員工到基層單位召開員工大會，聽取員工意見，協(xié)助崗位解放思想，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加收入，解決員工工資問題措施穩(wěn)定了員工的情緒，防止了再次訪問。四、認真進行工會組織建設和會費征收。根據(jù)工會法規(guī)定，截止到去年年底，全系統(tǒng)除了在岐山縣劇場沒有組成工會組織外，其馀12個部門都組成工會組織，工會組織健全，責任明確，可以開展工會工作。 縣新華書店等工會組織立即向縣總工會遞交了會費。新的一年，我們以十六大精神為指導，以工會法為思想武器，與時俱進，追求創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，努力做好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。這是一個很好的范文參考內(nèi)容，與員工、工作、職場、工