公司工會(huì)2011年工作總結(jié).doc

公司工會(huì)2011年工作總結(jié) 2011年公司工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全總十五屆五次執(zhí)委會(huì)議、市總工會(huì)十五屆三次會(huì)議精神，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行社會(huì)職能，堅(jiān)持維護(hù)的基本職責(zé)，服務(wù)職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益。進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極落實(shí)公司關(guān)于“秉承服務(wù)宗旨，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快發(fā)展，在已形成的良好發(fā)展的基礎(chǔ)上，把我服務(wù)水平推向新的高度”的工作思路，為促進(jìn)公司“兩個(gè)效益”的全面提高做出新的貢獻(xiàn)。圍繞上述指導(dǎo)思想 ， 2011年工會(huì)主要開展了以下工作：一、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)”。 1、開展“十二五”形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)，使廣大職工準(zhǔn)確把握“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的責(zé)任感和緊迫感。主要做了以下工作：(1)、印發(fā)十二五相關(guān)材料,主要是：A、印發(fā)中央黨校解讀十二五規(guī)劃提綱，讓職工了解國家的十二五綱要的重點(diǎn)；B、印發(fā)市十二五規(guī)劃的提綱了解本市未來五年的發(fā)展宏圖；C對(duì) 公司的十二五的學(xué)習(xí)，了解本公司的五年發(fā)展規(guī)劃。 （2）舉辦以信息員、工會(huì)小組長為主要對(duì)象的培訓(xùn)班，為各科室的十二五學(xué)習(xí)培養(yǎng)輔導(dǎo)員。 （3）、以答卷的形式系統(tǒng)的條理的向職工灌輸十二五綱要的相關(guān)內(nèi)容2、開展主人翁教育，倡導(dǎo)以德興企，以廠為家的精神。開展合理化建議活動(dòng)。主要通過以下兩種方式:(1)以點(diǎn)帶面。以簡報(bào)等為媒體宣傳以廠為家，以德興廠的好人好事。上半年主要是以公司2010年度勞動(dòng)模范張紅的主要事跡為主要內(nèi)容，通過簡報(bào)下發(fā)各科室弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳勞模風(fēng)采。(2)通過對(duì)以職工代表為主要對(duì)象的問卷調(diào)查，征集合理化建議。3月份在職工代表中下發(fā)了公司管理考核辦法征集意見表。33名職工代表對(duì)公司的公司管理考核辦法進(jìn)行了開場不公的討論，有94%的職工代表發(fā)表了意見，使辦法更加完善，更加深入人心。（3）配合公司爭先創(chuàng)優(yōu)樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象活動(dòng)，8月份了舉辦以工會(huì)小組長、科長為主要對(duì)象的培訓(xùn)班。以提高員工的素質(zhì)為著眼點(diǎn)，從職業(yè)素質(zhì)的主要體現(xiàn)；如何做一名好員工兩個(gè)方面著手，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部；工會(huì)小組長中聘請(qǐng)精英講授社會(huì)主義道德規(guī)范和各崗位人員職業(yè)道德規(guī)范。 把職業(yè)道德內(nèi)容向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)灌輸，以保證全體員工的學(xué)習(xí)實(shí)踐效果。（4）、9月23日成功舉辦了公司職業(yè)道德知識(shí)競賽。17個(gè)隊(duì)18各科室參加了競賽，通過預(yù)賽、決賽最后生產(chǎn)科、核算科、財(cái)務(wù)科取得了前三名。二、開展文明、健康、科學(xué)、向上的群眾性文體活動(dòng)。 (1)、1月29日開展了一次撲克比賽。百余人參加比賽。(2)、3與8日公司給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)，組織女工以小組為單位，進(jìn)行健康的慶?；顒?dòng)。 (3)、為慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)， 4月29日組織了全公司范圍內(nèi)的徒步大會(huì)。路線是從公司途徑新世紀(jì)大橋、疏港路、終點(diǎn)到西山公園山上。并在山上進(jìn)行了跳繩比賽。近200人愉快的參加了活動(dòng)。（4）、9月30日在13中操場舉辦了公司第11屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)， 運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行了 滾鐵環(huán)、百米跑、混合接力等14個(gè)項(xiàng)目。公司80%的員工參加，整個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)參賽人次達(dá)500多 。通過運(yùn)動(dòng)會(huì)展現(xiàn)了公司員工積極上進(jìn)的精神狀態(tài)，并將這種精神帶到日后的工作實(shí)踐中去。同時(shí)也放松了員工的心情，進(jìn)一步提高了職工的集體觀念，也提高了公司的凝聚力。 三、切實(shí)履行基本職責(zé)，關(guān)心職工生活，維護(hù)好職工合法權(quán)益。1、利用安全月學(xué)習(xí)安全知識(shí)和實(shí)類教育。進(jìn)一步提高對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作重要性的認(rèn)識(shí)；以多種形式進(jìn)行安全工作宣傳教育。主要是 以去年發(fā)放的 職工日常安全教育讀本，為基本材料，組織安全教育答題 。 2、與企業(yè)協(xié)商第三次簽訂了公司集體合同3、與企業(yè)協(xié)商首次簽訂了公司工資專項(xiàng)集體合同四、積極發(fā)揮婦女的作用。利用“三八”國際婦女節(jié)等機(jī)會(huì)，開展相應(yīng)的活動(dòng)，不斷提高婦女自愛、自強(qiáng)、自尊、自立的精神。3月7日組織召開女工委員和女工小組長召開座談會(huì)，總結(jié)過去一年的女工工作，并對(duì)她們進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、關(guān)心病困職工，實(shí)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，進(jìn)一步調(diào)整好困難職工檔案。2、全年走訪了部分病困職工15人次，并給予適當(dāng)?shù)馁Y金補(bǔ)貼。3、2011年工會(huì)對(duì)職工中的喪事進(jìn)行吊唁4人次，對(duì)職工及直系親屬住院走訪6人次。六、 堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，全面落實(shí)遼寧省職工代表大會(huì)規(guī)定，很好地發(fā)揮職工代表的作用。1、2011年分別在3月15日和6月1日兩次召開職工代表大會(huì)，對(duì)公司2011年獎(jiǎng)金調(diào)整方案、集體合同工資專項(xiàng)集體合同等進(jìn)行了認(rèn)真的討論、通過。2、注意發(fā)揮工會(huì)小組的作用，實(shí)行小組成員特殊情況匯報(bào)制度。通過工會(huì)小組隨時(shí)掌握會(huì)員的動(dòng)態(tài)和思想狀況，生活狀況，針對(duì)不同情況開展有特色的工作，推動(dòng)公司兩個(gè)效益的發(fā)展，全召開小組長會(huì)5次，溝通工作信息，布置實(shí)時(shí)工作。七、 做好老干部、離職老職工的日常接待、管理工作。如；離職人員的工資發(fā)放等情況。并為老干部解決實(shí)際困難多次。 對(duì)出門困難的老同志定期把學(xué)習(xí)資料送到家里。春節(jié)走訪老干部一次。并在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中抽出為他們購買了節(jié)日禮物。重陽節(jié)給老干部送去慰問金。表示公司對(duì)老干部的關(guān)心。八、認(rèn)真組織好每個(gè)季度職工代表對(duì)各部門的考核工作。 九、協(xié)助黨政做好其它工作。 如：2011年公司開展“爭先創(chuàng)優(yōu)樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象”的系列活動(dòng)，工會(huì)與辦公室積極配合，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的系列活動(dòng)有條不紊的按計(jì)劃進(jìn)行。并取得較好的效果。以上是2011年工作的基本情況。工會(huì)之所以能比較順利地開展各項(xiàng)工作是與上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持分不開的。十、工作體會(huì)教訓(xùn)（一）、體會(huì)1、搞好工會(huì)工作離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持 中國工會(huì)章程中指出：工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。一年來，公司工會(huì)能順利地開展各項(xiàng)工作是與單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，公司行政的大力支持分不開的。年初支部書記親自審閱工會(huì)的年工作計(jì)劃，對(duì)全年的具體工作也給予了很多指導(dǎo)。公司行政領(lǐng)導(dǎo)無論在時(shí)間、人力、財(cái)力上給予了工會(huì)很多支持。對(duì)工會(huì)工作起到了關(guān)鍵作用。2、搞好工會(huì)工作必須保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系 廣大職工群眾是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。因此，工會(huì)采取各種方式聯(lián)系職工，如：以工會(huì)小組長為紐帶了解職工的思想、意見和要求；找職工群眾談心等。年初為了使工會(huì)的各項(xiàng)工作開展的扎實(shí)有效，廣泛征求意見，并由小組長形成書面材料交到工會(huì)，工會(huì)認(rèn)真梳理研究其意見，為年工作計(jì)劃的制定起到了一定的積極作用。3、與時(shí)俱進(jìn)地履行工會(huì)主要社會(huì)職能才能使工會(huì)充滿活力工會(huì)的社會(huì)職能和基本任務(wù)是一定的。如何去履行職能，如何去完成任務(wù)，是需要認(rèn)真考慮的。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，工會(huì)的工作方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。圍繞工會(huì)的基本職能和任務(wù)，動(dòng)腦筋想辦法，采取廣大職工喜聞樂見的方式，才能使工作充滿活力。4、工會(huì)組織健全、朝氣工作才有動(dòng)力為了使工會(huì)有積極向上的朝氣和足夠的工作動(dòng)力，除了保證工會(huì)組織的健全外，還注意發(fā)揮工會(huì)骨干力量的作用。一年來，召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議和工會(huì)小組長會(huì)議多次。在研究布置工作的同時(shí)，還互相交流工作，對(duì)好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。年末，還將對(duì)工會(huì)積極分子進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）問題工作中還存在許多不盡人意的地方。如： 1、年初的工作計(jì)劃完成的不夠全面等。 2、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有拖拉的現(xiàn)象和為難的思想。這些問題工會(huì)將首先從工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)處查找原因，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，將工作做得更好。十一、2012年的工作打算1采取多種形式提