五查五看活動(dòng)開展情況的匯報(bào)

五查五看活動(dòng)開展情況的匯報(bào)根據(jù)關(guān)于深入開展“五查五看”活動(dòng)的通知-住建紀(jì)字【2012】14號(hào)文件要求，為進(jìn)一步深化軟環(huán)境建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高行政效能，我站高度重視，狠抓落實(shí)，積極開展 “五查五看”活動(dòng)，認(rèn)真查找個(gè)人、科室、單位存在的問(wèn)題，將活動(dòng)的各項(xiàng)落到實(shí)處，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得較好的效果?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：（一）、召開會(huì)議，動(dòng)員部蜀。在“五查五看”活動(dòng)中，按照局黨委的要求，我站召開了“五查五看”動(dòng)員大會(huì)，黨支部書記張-作了動(dòng)員報(bào)告，強(qiáng)調(diào)查找問(wèn)題階段的各項(xiàng)要求，要求全體干部職工不折不扣地慣徹落實(shí)，以實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，保證查找存在的問(wèn)題不留死角，他強(qiáng)調(diào)指出，單位作風(fēng)整治要做到“三結(jié)合”，一是單位作風(fēng)要與構(gòu)建和諧建筑相結(jié)合，要從講和諧、講團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)，正確對(duì)待存在問(wèn)題，通過(guò)批評(píng)教育 ，落實(shí)整改，為我單位創(chuàng)建和諧團(tuán)結(jié)的發(fā)展環(huán)境。二是要與培養(yǎng)“四干”隊(duì)伍相結(jié)合，讓有為的干部有舞臺(tái)，讓不想干事的沒(méi)平臺(tái)。三是要與推進(jìn)單位各項(xiàng)工作相結(jié)合。要從抗震、審圖建設(shè)管理工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題為切入口，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，大力推進(jìn)工程項(xiàng)目審批進(jìn)度，盡早完成審批工作，為我市人民群眾提供符合環(huán)保、節(jié)能現(xiàn)代化住宅。（二）、自查自糾，落實(shí)整改。我站重點(diǎn)對(duì)五個(gè)方面進(jìn)行了自查：一查政令暢通,看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問(wèn)題。規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度,建立辦文辦事限期預(yù)警制度,督促領(lǐng)導(dǎo)班子和科長(zhǎng)及時(shí)處理各類政務(wù)、事務(wù),保證政令上下通暢,高效運(yùn)行。二查機(jī)關(guān)作風(fēng),看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問(wèn)題。結(jié)合抗震辦領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從檢若干規(guī)定貫徹執(zhí)行活動(dòng),通過(guò)開展召開專題座談會(huì)、自查自糾等形式,改進(jìn)工作作風(fēng),提高人民群眾滿意度。三查工作效率,看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)每個(gè)部門、每個(gè)崗位目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)的追蹤問(wèn)效,讓每名職工明確自己每天的目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任,增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺(jué)性與主動(dòng)性,提升執(zhí)行力。四查依法行政,看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問(wèn)題。組織全單位職工深入學(xué)習(xí)抗震辦工作基本規(guī)范,建立監(jiān)督機(jī)制,確保職工在執(zhí)法中做到嚴(yán)格、公正、文明、規(guī)范。五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù),看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位、工作任務(wù)沒(méi)按要求完成等問(wèn)題。理清未執(zhí)行到位、未完成任務(wù)的原因,針對(duì)素質(zhì)能力欠缺的職工促其再學(xué)習(xí),提高工作能力;針對(duì)工作態(tài)度不端正的職工進(jìn)行思想教育,端正工作態(tài)度;針對(duì)職工能力的長(zhǎng)板短板問(wèn)題實(shí)行調(diào)崗調(diào)整,做到用人所長(zhǎng)。我站特別注重自查整改，針對(duì)此次活動(dòng)，共召開了三次專題會(huì)議，開展自查自糾、批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。從思想、行動(dòng)、效率、制度、紀(jì)律、作風(fēng)、政令、行政能力、工作完成等方面，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找差距。每個(gè)人都進(jìn)行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時(shí)我站還結(jié)合單位工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率、改變作風(fēng)征求意見表，共自查和收集意見和建議十二條。三、加大監(jiān)督，明查暗訪。針對(duì)個(gè)別干部職工上班紀(jì)律松散的狀況，我站重新修定了-辦上班考勤制度，強(qiáng)化制度，自我約束，強(qiáng)化工作紀(jì)律，對(duì)窗口服務(wù)科室，重要部門進(jìn)行隨機(jī)暗訪，主要領(lǐng)導(dǎo)親自檢查干部職工上班情況，對(duì)違反管理制度的干部在大會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。同時(shí)，我們將機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺(jué)性和主動(dòng)性，為開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)提供紀(jì)律保證。四、存在問(wèn)題的主要原因 在“五查五看”的活動(dòng)中，我們收集了10多條意見，對(duì)于這些意見，我站領(lǐng)導(dǎo)班子召開擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真梳理，分析存在問(wèn)題的原因有：一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流與形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)更新與新形勢(shì)下黨和國(guó)家的方針政策脫節(jié)。二是服務(wù)意識(shí)不足。為人民服務(wù)的宗旨意議不強(qiáng)。沒(méi)有在任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀者的位置處理工作。 三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神。四是工作態(tài)度不正確。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，態(tài)度簡(jiǎn)單生硬。下一步工作打算及安排（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)整改措施。注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，帶動(dòng)本單位整體水平的升。認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題，以一人帶動(dòng)一人的活動(dòng)模式，開拓我站共促進(jìn)的良好工作局面。（2）注重實(shí)效，健全機(jī)制。一是建立健全單位管理辦法。（3）