廣東珠海公考信面試2011.doc

致參加廣東省公務(wù)員面試考生的一封公開信陳建軍面試團(tuán)隊 首先珠海市華南財貿(mào)培訓(xùn)學(xué)校和陳建軍面試團(tuán)隊恭喜進(jìn)入面試的各位考生。各位考生得知筆試成績后，不管排名前后，都會心存幾許顧慮。那是因為依據(jù)省公務(wù)員面試規(guī)定，按照1：3的差額面試，就會出現(xiàn)各種潛移默化的心理異化。陳建軍面試團(tuán)隊結(jié)合多年來面試研究成果和教學(xué)實際，以及與考前學(xué)員交流的心得體會，對參加面試的考生各種消極心理做出以下分析，以便各位考生能有效克服心里障礙，全身心投入面試，順利踏上仕途之路。第一排名靠前的同學(xué)，認(rèn)為公務(wù)員面試成績占據(jù)一定的比例，自己雖然排名靠前，后面還有“追兵”。而排名靠后同學(xué)，始終認(rèn)為自己無法超越前面的“對手”，似乎頭上有幾座大山壓抑著自己。可謂是“冰火二重天”。陳建軍老師和廖博涵老師想告訴各位同學(xué)，考場上，無論是排名靠前還是靠后的同學(xué)，都無法拍著胸脯說，自己肯定能行。要自己管好自己，關(guān)鍵在面試前，要全面提高自己的能力，保持良好的心態(tài)是關(guān)鍵。所以，一定不要分散精力， “聚精會神搞學(xué)習(xí)，一心一意謀面試”才是主線。第二部分考生，認(rèn)為自己家境一般，和報考單位沒有“關(guān)系”，沒有“背景”，即使考上了，在同等條件下，用人單位也會照顧那些“關(guān)系戶”、“大背景”的考生。只要大家清楚公務(wù)員招考的原則是“公平、公開、公正”，誰敢和原則叫板？不信，你試試！其次，考場上面試考官至少7位，大部分都是互不相識，評分時，按照均分制（去掉一個最高分，去掉一個最低分，按五位考官打分合分再均化），就會對面試從“無知”走向“有知”，進(jìn)而增加信心，面試靠什么？博涵老師大聲告訴各位考生，靠實力！有些同學(xué)非得說，有的地方就存在不公平競爭，那么，我問，這位考生，你看見了？換成我，我們還說，省人力資源廳某領(lǐng)導(dǎo)是我表哥呢？你信嗎？世界之大，無奇不有，同學(xué)們，要看主流，要有“不畏浮云遮望眼”洞察力和敏銳性。第三在考試前，有些考生總是“異想天開”，想著去某“神話”（聲稱自己機(jī)構(gòu)命中去年面試原題）機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，去購置“命中去年原題”的“葵花寶典”和公考江湖中傳說已久的“過關(guān)秘籍”。博涵老師聞此、聽此、見此，覺得自己有責(zé)任、有義務(wù)，向各位考生振臂疾呼，該醒醒了，這種想法的考生！各位考生都是經(jīng)歷過高等教育且有素養(yǎng)的知識份子，廣東省對于如此高規(guī)格的考試，從命題環(huán)節(jié)，到考試測評環(huán)節(jié)，是何等之高??！加上面試主要是測查考試的知識、能力、素養(yǎng)，是那些所謂的“神話機(jī)構(gòu)”、“神話大師”所推測的嗎？太狂妄了吧，簡直是無視這些考官的能力可笑！可謂是“無知者無畏”，但這還不夠，甚至到“無知、無恥、無畏”。為什么這么講？那是因為有的機(jī)構(gòu)，昧著良心去琢磨考生的心態(tài)，去誤導(dǎo)考生，卻沒有真正為考生著想，實現(xiàn)雙贏。陳建軍老師和廖博涵老師并不反對，作為市場經(jīng)濟(jì)的今天，培訓(xùn)可以市場化，但你市場化，前提是得保證提高學(xué)員能力為前提和基礎(chǔ)吧，讓考生在短時期內(nèi)能得到知識的整合、素養(yǎng)的提高吧，而不是教學(xué)員空話、套話、假話吧！真正有頭腦、有見地的學(xué)員會認(rèn)識到，面試絕非是套路和模板，而是知識、能力、素質(zhì)、心理的綜合考察。真正的名師，不是交給應(yīng)試者所謂的套路和模板，而是要從深層次，給學(xué)員講解方法，講解思路，講解原理，講解實踐，這樣才能使學(xué)員的知識得到整合，素質(zhì)得到提高，能力得到提升，從而實現(xiàn)“授人以漁”，而非“授人以魚”。第四有相當(dāng)多的考生，在考場上總想把自己所有的能力發(fā)揮出來，甚者發(fā)揮出超能力，而不顧及考試中全方面綜合能力的考查，總想答的很全、很流暢。考場上一旦答題有些不足，馬上就會卡住或者出現(xiàn)冷場困局。這里陳建軍老師和廖博涵老師想和大家說的是，面試考試中，在短時間內(nèi)思考作答，不可能答的很全、很流暢，只需要考生在考試中能把握考試中的測評要素就可以，而非畫蛇添足。例如：2010年廣東省公務(wù)員面試題 “因為舊城改造，有十幾戶拆遷戶對賠償金額不滿，宣言要去政府鬧事，你是拆遷辦公室的負(fù)責(zé)人，你怎么面對這種情況？”的試題，不少考生在考場上答道：首先要保持冷靜。聽到這里，我們不知道說什么才好，如果你站在這個位置上，你能冷靜下來嗎？這時我們首先做的工作就是想盡辦法去化解上政府鬧事的拆遷戶，這樣才能去化解矛盾，對出現(xiàn)賠償金額不滿的原因找出根本原因，最終使舊城改成得以順利進(jìn)行。所以，各位考生，在面試考場上，在短時間內(nèi)，需要做的第一項工作，就是把題目審清楚，然后再按測評要素，條理性地展開答題。把握先穩(wěn)，再做到穩(wěn)中求升。沒有必要題題答的都全，題題答的都深，咱們要打蛇打七寸，才是關(guān)鍵之所在。公務(wù)員面試博大精深，絕不是靠背幾道題，拿些套話、假話和官話，就隨便能教學(xué)生的，作為珠海華南財貿(mào)培訓(xùn)學(xué)校和陳建軍面試團(tuán)隊有責(zé)任有義務(wù)發(fā)出吶喊，不論是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也好，還是所謂的“名師”、“大師”也好，不要光圖經(jīng)濟(jì)利益，要對自己的良心負(fù)責(zé)，對廣東廣大考生的未來負(fù)