臨時用工安全管理規(guī)定.doc

安全管理制度臨時用工安全管理制度 臨時用工安全管理制度為切實加強臨時用工（包括計劃臨時用工）的安全管理，預防臨時用工中人身傷害和設備損壞事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，結合施工現(xiàn)場的實際情況，特制定本規(guī)定一、加強臨時用工的管理是項目部安全管理工作的重要組成部分。必須嚴格按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，建立安全管理制度，落實責任。 二、因工作需要招用臨時用工，必須按照嚴格履行審批手續(xù)，把好用人安全關，不得擅自隨意招用。 三、凡被錄用的臨時用工，根據(jù)其工作特點，經(jīng)雙方協(xié)商繳納一定數(shù)額的安全保證金。并建立安全保證金檔案。具體繳納數(shù)額參照項目部安全保證金制度標準執(zhí)行。 四、安全保證金只作為因本人責任而發(fā)生人身傷害或設備嚴重損壞并造成惡劣影響的一種安全風險抵押金，除給予辭退、行政處分乃至追究刑事責任外，安全保證金全額扣除；凡在日常工作中發(fā)生的異常情況，則按安全管理考核辦法在月工資中考核；凡屬于正常辭退或本人自動離崗的人員，安全保證金全額退還。 五、招用較重的體力工作，如搬運、挖土方等短期工，項目部也要與本人簽訂用工合同（安全風險金可適當交納），以明確各自的安全責任，進行必要的安全教育。 六、臨時用工上崗前必須進行入場安全教育，經(jīng)過安全和技術培訓后方可上崗。 七、凡從事特種作業(yè)的臨時用工，還必須持有市級主管部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)上崗證，才允許上崗工作。 一般情況下，臨時用工人員不得從事項目部危險性較大的工作。 八、明確臨時用工的安全管理責任，臨時用工招錄后，一律由用人部門負責管理，并進行安全教育和技術培訓。 九、在安排臨時用工作業(yè)時，必須由有經(jīng)驗的項目部正式員工帶領或管理，禁止臨時用工在無人管理或無人監(jiān)護下獨立作業(yè)。 十、臨時用工應與項目部簽訂安全協(xié)議（見：附件）附件： 項目部臨時用工安全協(xié)議 為切實加強臨時用工的安全管理，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，明確項目部與臨時用工人員的安全責任（以下簡稱甲方和乙方），特簽訂安全責任協(xié)議。 一、甲方應負的安全管理責任 1、上崗前必須對臨時用工進行安全知識教育和安全工作規(guī)程學習以及必要的技術培訓。 2、特種作業(yè)人員（車輛、司機、焊工、架子工等工種）必須經(jīng)市級主管部門安全技術培訓，考核簽發(fā)的特種作業(yè)證，持證上崗。 3、臨時用工集中作業(yè)的場所，必須由項目部有經(jīng)驗的正式員工帶領或安全管理下工作。 4、臨時用工人員從事生產(chǎn)工作所需要的安全防護用品的發(fā)放，甲方應按照國家有關標準與實際工作需要進行。 5、一個項目或工程開工前，根據(jù)現(xiàn)場實際應制定詳細的安全措施，并組織討論學習，交待清楚安全注意事項。 二、乙方應負的安全責任 1 、積極參加甲方組織的各項安全教育活動和技術培訓，自覺增強安全防范意識。2 、按規(guī)定主動繳納安全風險金。服從甲方的安全管理。 3 、嚴格遵守甲方制訂的各項安全規(guī)章制度，做到遵章守紀，按章作業(yè)。 4 、正確使用勞動安全防護用品。 5 、做到不違章，凡發(fā)生個人違章行為而導致人身傷害和設備損壞的嚴重問題，愿意負一切安全責任，并以安全風險金