竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局文明創(chuàng)建工作匯報(bào).doc

竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局文明創(chuàng)建工作匯報(bào)近年來(lái)，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，通過(guò)“三個(gè)優(yōu)化”完善文明創(chuàng)建工作機(jī)制?！八膫€(gè)結(jié)合”強(qiáng)化文明創(chuàng)建工作措施，建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)豐富文明創(chuàng)建活動(dòng)載體，不僅推動(dòng)了人社部門(mén)自身建設(shè)的科學(xué)發(fā)展，而且使人社工作目標(biāo)任務(wù)得到了全面的落實(shí)，多項(xiàng)工作連續(xù)多年受省、市、縣表彰;2009年，原縣人事局在獲得縣級(jí)最佳文明單位的基礎(chǔ)上，同時(shí)被原省人事廳授予“全省人事工作先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)；原縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局被授予市級(jí)文明單位稱號(hào)。一、落實(shí)“三個(gè)優(yōu)化”，增強(qiáng)“文明創(chuàng)建”動(dòng)力為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)人社工作及部門(mén)自身建設(shè)在全市乃至全省爭(zhēng)當(dāng)排頭兵的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，局黨委著力在優(yōu)化爭(zhēng)創(chuàng)工作機(jī)制、優(yōu)化爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)氛圍、優(yōu)化爭(zhēng)創(chuàng)激勵(lì)機(jī)制上下功夫，為創(chuàng)建工作提供強(qiáng)有力的組織、環(huán)境與動(dòng)力保障。（一）優(yōu)化工作機(jī)制，增強(qiáng)文明創(chuàng)建的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)制健全是全面落實(shí)“文明創(chuàng)建”工作目標(biāo)的重要保證。局黨委高度重視“文明創(chuàng)建”工作，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)成員和各股室密切配合的工作機(jī)制；同時(shí)將全局的日常業(yè)務(wù)納入“文明創(chuàng)建”范圍，把創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)細(xì)化到股室、個(gè)人,各股室結(jié)合業(yè)務(wù)工作，分別擬定相應(yīng)的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和措施，從而充分發(fā)揮了全局干部創(chuàng)建工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，使干部職工個(gè)個(gè)有擔(dān)子，把積極參與爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)變成自覺(jué)的行為習(xí)慣。局爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時(shí)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)情況進(jìn)行督查，確保爭(zhēng)創(chuàng)有目標(biāo)、有措施、有記錄、有考核、有總結(jié)。 （二）優(yōu)化活動(dòng)氛圍，增強(qiáng)文明創(chuàng)建的凝聚力。局黨委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)定位創(chuàng)建目標(biāo)，把目標(biāo)定位為爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位和市級(jí)（最佳）文明單位，確保每年成為縣級(jí)文明單位或縣級(jí)最佳文明單位。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，局黨委精心組織，廣泛動(dòng)員，營(yíng)造人人參與、齊抓共管活動(dòng)氛圍。一是利用動(dòng)員會(huì)、黨委會(huì)、局務(wù)會(huì)等多種形式，學(xué)習(xí)、傳達(dá)省、市、縣 “文明創(chuàng)建”工作的有關(guān)會(huì)議和文件精神，通報(bào)本單位爭(zhēng)創(chuàng)工作進(jìn)展情況，統(tǒng)一干部的思想，堅(jiān)定創(chuàng)建的信心和決心。二是把文明創(chuàng)建活動(dòng)與人社工作同步安排、同步檢查、同步督辦、同步落實(shí)，做到逢會(huì)必講，使全局干部時(shí)刻把“文明創(chuàng)建”活動(dòng)放在心上、拿在手上、落實(shí)到行動(dòng)中。三是積極總結(jié)和宣傳“文明創(chuàng)建”工作的典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物、典型事件，縱向與橫向結(jié)合學(xué)習(xí)，借鑒省和兄弟縣（市）的經(jīng)驗(yàn)作法，提升文明創(chuàng)建的活力。（三）優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)文明創(chuàng)建的原動(dòng)力。局黨委一班人帶領(lǐng)全局干部職工自覺(jué)參與活動(dòng)，培養(yǎng)情操、提高素質(zhì)，同時(shí)雙管齊下，制定了獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)。完善了竹溪縣人社局機(jī)關(guān)干部績(jī)效考評(píng)實(shí)施意見(jiàn)等規(guī)章制度，做到把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與評(píng)優(yōu)晉級(jí)等掛鉤，對(duì)在“文明創(chuàng)建”工作中，表現(xiàn)積極、成績(jī)突出的干部職工，優(yōu)先評(píng)優(yōu)晉級(jí)。這些激勵(lì)措施的推行，使全局干部職工增強(qiáng)了“文明創(chuàng)建”的內(nèi)動(dòng)力，從而以飽滿的熱情全身心投入文明創(chuàng)建活動(dòng)。二、建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”，豐富“文明創(chuàng)建”內(nèi)涵在活動(dòng)中，全局干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，緊緊地團(tuán)結(jié)在局黨委周?chē)?，抓素質(zhì)、抓服務(wù)、抓作風(fēng)、抓發(fā)展、抓環(huán)境，共建學(xué)習(xí)型、文明型、奉獻(xiàn)型、創(chuàng)新型、和諧型“五型”機(jī)關(guān)。（一）抓素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。為提高干部職工在新形勢(shì)下把握新情況、研究新動(dòng)向、處理新問(wèn)題的理論和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)人員變動(dòng)和工作需要，適時(shí)調(diào)整完善縣人社局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定周密詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將政治理論、業(yè)務(wù)工作以及健康教育等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容；堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)學(xué)習(xí)相結(jié)合，使學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有部署、有檢查、有記錄、有筆記、有總結(jié)、有成果。通過(guò)活動(dòng)，干部職工的思想政治理論素質(zhì)硬了，業(yè)務(wù)能力精了，精神追求高了，收獲也更多了。近年來(lái)，全局干部每年人均做學(xué)習(xí)筆記20000多字，撰寫(xiě)體會(huì)文章30多篇，調(diào)研文章20余篇，先后被國(guó)家、省、市、縣各級(jí)媒體刊用各類(lèi)稿件100余篇。（二）抓服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)文明型機(jī)關(guān)。結(jié)合行風(fēng)建設(shè)和人社服務(wù)的實(shí)際，縣人社局以文明用語(yǔ)、文明接待和便民服務(wù)為主體活動(dòng)形式，把“人性化”服務(wù)體現(xiàn)在對(duì)干部群眾的每一句話、每一件事中，文明、規(guī)范、高效的行風(fēng)、政風(fēng)迅速在機(jī)關(guān)形成。一是堅(jiān)持使用文明禮貌用語(yǔ)。把“您好！請(qǐng)坐！”等行業(yè)禮貌用語(yǔ)規(guī)范成“人社服務(wù)禮貌用語(yǔ)十條”，督促全局干部在面對(duì)干部群眾或接聽(tīng)電話、協(xié)調(diào)銜接工作時(shí)，嚴(yán)格使用。二是堅(jiān)持文明接待“五個(gè)一”制度，把“不讓干部群眾在我這里受冷落、不讓大小事務(wù)在我這里延誤、不讓人社部門(mén)的形象在我這里受損害”作為工作的最基本要求，對(duì)上門(mén)的干部群眾，一律做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一腔熱誠(chéng)釋疑、一聲祝福送別”。三是堅(jiān)持首問(wèn)責(zé)任制。即第一個(gè)接待的同志，負(fù)責(zé)引導(dǎo)、解答、督辦，直至事情的落實(shí)，真正把“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽(tīng)”的“四好”作風(fēng)體現(xiàn)在平凡的工作實(shí)踐中。四是堅(jiān)持“零失誤”和辦事錯(cuò)誤追究制度，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究。（三）抓作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)奉獻(xiàn)型機(jī)關(guān)。局黨委率先垂范，從思想上、政治上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己，工作上求真務(wù)實(shí)、模范帶頭，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互協(xié)作不推諉。班子成員、股室和干部全面落實(shí)“雙A工作制”和“零失誤制”，涉及到全局的工作，都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)落實(shí)到位。全體干部職工一門(mén)心思撲在工作上，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，真正把單位有限的資金都用在了事業(yè)的發(fā)展上。全局干部職工人人爭(zhēng)奉獻(xiàn)的高尚風(fēng)范，為文明創(chuàng)建工作增添了強(qiáng)大動(dòng)力。（四）抓發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。為“確保在縣、市以上每人每年要有一項(xiàng)工作冒尖，每個(gè)股室每年有一項(xiàng)以上工作在市以上有好的位置、名次；確保全局的工作在縣、市、省的評(píng)比中取得優(yōu)異的成績(jī)”的工作目標(biāo)，全局上下堅(jiān)持在工作中體現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中創(chuàng)造成績(jī)，全力建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”。（五）抓環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)和諧型機(jī)關(guān)。局黨委一班人堅(jiān)持在思想上了解干部，在工作上體貼干部，在生活上關(guān)心干部，使干部職工以機(jī)關(guān)為家，榮辱與共。完善和堅(jiān)持了交心談心制度，局長(zhǎng)與分管局長(zhǎng)之間、分管局長(zhǎng)與股室負(fù)責(zé)人之間、股長(zhǎng)與一般干部之間，通過(guò)經(jīng)常性的交心談心，達(dá)到了溝通思想、交流感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、消除隔閡的目的；局黨委每半年對(duì)職工的思想狀況進(jìn)行一次專(zhuān)題研究，及時(shí)解決干部思想中存在的“苗頭”性問(wèn)題，及時(shí)解決干部工作、生活中的困難；干部及其家屬生病住院主動(dòng)探望，困難干部酌情補(bǔ)助，離退休老同志定期慰問(wèn)，干部家屬就業(yè)積極幫助。濃濃的溫情感染著大家，凝聚了人心，全局干部都把機(jī)關(guān)看作自己溫暖的“大家庭”，把為機(jī)關(guān)的文明創(chuàng)建出一份力、做點(diǎn)事，當(dāng)作最大的榮耀。三、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“文明創(chuàng)建”新跨越在創(chuàng)建過(guò)程中，我局堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，提升了創(chuàng)建檔次，樹(shù)立了良好形象，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展。（一）堅(jiān)持“文明創(chuàng)建”與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”相結(jié)合，提升了創(chuàng)建檔次。我局始終堅(jiān)持把文明創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，各股室分別開(kāi)展了以“雙創(chuàng)”（創(chuàng)文明股室、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)）和“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境）競(jìng)賽為重點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，全局上下積極投入爭(zhēng)創(chuàng)文明個(gè)人、先進(jìn)基層黨委織、“三八”紅旗集體等為主的文明細(xì)胞建設(shè)活動(dòng)，形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好局面。通過(guò)“文明細(xì)胞”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效性。（二）堅(jiān)持“文明創(chuàng)建”與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，樹(shù)立了優(yōu)良形象。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展了“八查八糾”。即:查有沒(méi)有作風(fēng)拖拉,不遵守紀(jì)律問(wèn)題,堅(jiān)決糾正自由主義現(xiàn)象;查有沒(méi)有遇事推拖的問(wèn)題,堅(jiān)決糾正討價(jià)還價(jià)的現(xiàn)象;查有沒(méi)有說(shuō)了不算,定了不辦的問(wèn)題,堅(jiān)決糾正不服管理的現(xiàn)象;查有沒(méi)有爭(zhēng)名奪利的問(wèn)題,堅(jiān)決糾正搞內(nèi)耗的現(xiàn)象;查有沒(méi)有為基層辦事講條件,杜絕辦事變“納費(fèi)”的不正之風(fēng);查有沒(méi)有借公家之名辦私事?lián)迫」冶阋说膯?wèn)題,堅(jiān)決糾正損公肥私的現(xiàn)象;查有沒(méi)有違反規(guī)定,胡支亂用擅自分錢(qián)分物的問(wèn)題,堅(jiān)決糾正揮霍浪費(fèi)的歪風(fēng)邪氣;查有沒(méi)有不顧大局,不守紀(jì)律,上有政策,下有對(duì)策的問(wèn)題,堅(jiān)決糾正有令不行,有禁不止的無(wú)政府主義。以此為契機(jī)，健全了政務(wù)公開(kāi)制度、首問(wèn)責(zé)任制度、失誤追究制度等一系列規(guī)章制度，把人社工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，維護(hù)了人社工作的公平正義。（三）堅(jiān)持“文明創(chuàng)建”與打造人民滿意型機(jī)關(guān)相結(jié)合，真正提高人民群眾對(duì)人社工作的滿意度。加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，依法行政，為民服務(wù)解難題。積極創(chuàng)造依法行政的環(huán)境和條件，將人社部門(mén)依法行政、維護(hù)群眾合法權(quán)益、幫助解決群眾實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合起來(lái)。不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全系統(tǒng)各級(jí)干部進(jìn)行系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，確保執(zhí)法人員業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，繼續(xù)推行誠(chéng)信制度和服務(wù)承諾制度。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，完善和規(guī)范人社部門(mén)政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，重新制作高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)欄，提高群眾政策的知曉率。積極開(kāi)展便民維權(quán)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。（四）堅(jiān)持“文明創(chuàng)建”與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，促進(jìn)了人社工作的科學(xué)發(fā)展。過(guò)去的一年，人社工作在各級(jí)黨委、政府高度重視和各有關(guān)部門(mén)大力支持配合下，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。一是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員3211人，幫助2020名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，幫助1981名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，組織引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.7萬(wàn)人，創(chuàng)勞務(wù)收入5億元，幫扶225名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位1179個(gè)，為符合就業(yè)扶持政策的6444人次再就業(yè)人員落實(shí)補(bǔ)貼資金1119.6萬(wàn)元；二是社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。全縣參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到133899人，共協(xié)征各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6237萬(wàn)元，共為參保單位和職工落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8731.22萬(wàn)元。作為2010年政府承諾十件實(shí)事之一的新農(nóng)保工作，全年共為4.15萬(wàn)名年滿60周歲的農(nóng)村老年人發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金2623.98萬(wàn)元，參保人數(shù)達(dá)到19.27萬(wàn)人，綜合參保率91.3，超額完成省、市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，共征收保險(xiǎn)費(fèi)1738.58萬(wàn)元；三是各類(lèi)培訓(xùn)工作穩(wěn)妥推進(jìn)。全年共舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班61期，各類(lèi)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)6882人；四是勞動(dòng)關(guān)系愈來(lái)愈趨于和諧。依法對(duì)全縣158家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢，共受理各類(lèi)舉報(bào)投訴案件35起、工傷認(rèn)定案件51起、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件16起，依法為勞動(dòng)者追索、兌付各項(xiàng)待遇425萬(wàn)元；五是機(jī)關(guān)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持以“八型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建（即“文明型”、“學(xué)習(xí)型”、“高效型”、“服務(wù)型”、“廉潔型”、“法治型”、“節(jié)約型”、“信用型”）為抓手，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。以“六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)單位自身建設(shè)。為使機(jī)關(guān)干部盡快熟悉新組建的人社部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及職能職責(zé)，在全局開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手”活動(dòng)，由各股室輪流在學(xué)習(xí)日講解股室業(yè)務(wù)職能和辦事流程，收到良好效果；認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作，全系統(tǒng)全年累計(jì)接待來(lái)訪2500余人次，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件、群眾來(lái)信及網(wǎng)站留言投訴75件，辦結(jié)75件，做到了件件有答復(fù)，事事有回音，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；在完成文明創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新自選動(dòng)作，在局黨委的大力支持下，局工會(huì)組織干部職工經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。如，局工會(huì)9月份成功舉辦了首屆人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“迎中秋、慶國(guó)慶”運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝聯(lián)歡晚會(huì)，全局干部踴躍參與，并與縣委組織部、縣政府辦開(kāi)展了籃球友誼賽，得到了全體干部職工的高度評(píng)價(jià)，取得了較好的社會(huì)反響；在宣傳調(diào)研工作上充分利用各類(lèi)媒體廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障政策，組織“12.4”法制宣傳等宣傳活動(dòng)4次，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料5000余份；組織集中學(xué)習(xí)20次，人均撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)多字，撰寫(xiě)體會(huì)文章20余篇，上報(bào)各類(lèi)信息調(diào)研文章200余篇（條），被各級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)刊用100余篇（條）。幫扶共建工作卓有成效，全年累計(jì)提供幫扶資金20000余元，其中，援建農(nóng)家書(shū)屋物資5000余元。四、堅(jiān)持圍繞中心，明確目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“文明創(chuàng)建”新跨越下一步，我局“圍繞一個(gè)中心，建立四大機(jī)制，突出八大重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位的目標(biāo)?！耙粋€(gè)中心”即人力資源和社會(huì)保障工作必須緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作, 堅(jiān)持把“民生為本、人才優(yōu)先”作為工作主線，統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作。作為大部制改革體制下的新組建部門(mén)，首先要建立“四大機(jī)制”：一是以加強(qiáng)班子建設(shè)為抓手，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的內(nèi)部管理機(jī)制；二是引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體干部銳意進(jìn)取，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)有序、權(quán)責(zé)一致的工作運(yùn)行機(jī)制；三是堅(jiān)持公平公正原則，任人唯賢，努力構(gòu)建公開(kāi)透明、公平公正的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制；四是完善監(jiān)督機(jī)制，努力構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明、賞罰分明的監(jiān)督約束機(jī)制。在工作中，要突出“八大工作重點(diǎn)”，力爭(zhēng)使業(yè)務(wù)工作上水平。一是以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，全面完成省、市人社部門(mén)和縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。二是以擴(kuò)大覆蓋面、增加受益面、改進(jìn)服務(wù)為重點(diǎn)，加快覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)步伐，確保完成上級(jí)上達(dá)的各類(lèi)目標(biāo)任務(wù)。三是加大資金籌措力度、縣職業(yè)技術(shù)中心學(xué)校暨公共就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)步入正軌、正式啟動(dòng)；四是加快信息化建設(shè)步伐，推動(dòng)全縣金保工程“一體化”建設(shè)，做到對(duì)上爭(zhēng)取、對(duì)下啟動(dòng)；五是以能力建設(shè)、責(zé)任體系為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。六是以實(shí)施崗位設(shè)置管理為重點(diǎn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人社制度改革。七是以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。八是以基層建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)“六大目標(biāo)”。一是以黨建等工作為抓手，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)