全國(guó)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題.doc

全國(guó)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)從三個(gè)備選答案中選擇惟一一個(gè)正確選項(xiàng)，并在后面的答題卡中將其涂黑）1工傷保險(xiǎn)條例的正式實(shí)施日期為（ ）。A 2003年4月27日 B 2004年1月1日C 2003年10月1日2工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍是（ ）。A 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶B 城鎮(zhèn)企業(yè) C 個(gè)體工商戶3受工傷保險(xiǎn)條例保護(hù)的職工是指（ ）。A 正式職工 B 臨時(shí)工、農(nóng)民工 C 各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工以及沒有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工作人員4參加工傷保險(xiǎn)由（ ）。A 單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) B 職工繳費(fèi)C 單位和職工共同繳費(fèi)5工傷保險(xiǎn)實(shí)行（ ）。A 統(tǒng)一費(fèi)率 B 協(xié)商費(fèi)率C 行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率6用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理？（ ）A 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正B 由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正C 由企業(yè)主管部門批評(píng)改正7國(guó)家職業(yè)病目錄共包括（ ）種職業(yè)病。A 95 B 110 C 1158職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？（ ）A 任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以B 用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C 用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)9當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（ ）申請(qǐng)鑒定。A 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門B 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門10職工在工作過程中受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的該怎么辦？（ ）A 找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了B 向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)C 自己認(rèn)倒霉11職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，應(yīng)（ ）工傷。A 視同 B 不認(rèn)定 C 視具體情況而定是否認(rèn)定12職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（ ）工傷或者視同工傷。A 認(rèn)定為 B 不得認(rèn)定為 C 視同13職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（ ）內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A 30日 B 60日 C 1年14職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起（ ）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A 半年 B 1年 C 2年15工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料？（ ）A 15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知B 30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知C 15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知16職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（ ）承擔(dān)舉證責(zé)任。A 職工或者其直系親屬 B 勞動(dòng)保障部門 C 用人單位17勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定( )日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。A 60 B 30 C 2018用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工在工作中受到傷害能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？（ ）A 不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以B 只要其所在單位在工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍內(nèi)都可以申請(qǐng)C 只有其所在單位是國(guó)有企業(yè)的才可以申請(qǐng)19對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服或?qū)J(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？（ ）A 可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟B 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁C 可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)20職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？（ ）A 只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定B 一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定C 發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定21勞動(dòng)能力鑒定是指（ ）。A 勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)鑒定B 生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定C 勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定22勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為（ ）級(jí),最輕是（ ）級(jí)，最重是（ ）級(jí)。A 8 1 8B 10 1 10C 10 10 123工傷職工應(yīng)當(dāng)向（ ）提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。A 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)B 統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門C 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)24當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起（ ）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。A 15 B 20 C 3025作出勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論的部門是（ ）。A 中級(jí)人民法院 B 省高級(jí)人民法院C 省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)26已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出（ ）后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)。A 半年 B 1年 C 2年27參保后治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)由支付？（ ）A 完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B 完全由用人單位支付C 符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付28工傷職工治療工傷需要住院的，由（ ）按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的（ ）發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。A 所在單位 70 B 所在單位 90C 工傷保險(xiǎn)基金 7029工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從（ ）中支付。A 用人單位安全措施費(fèi) B 職工個(gè)人工資C 工傷保險(xiǎn)基金30停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付？（ ）A 由所在單位按月支付B 由工傷保險(xiǎn)基金支付C 不再享受原工資福利待遇31工傷職工停工留薪期一般不超過（ ）個(gè)月。A 10 B 12 C 2432停工留薪期內(nèi)的工傷職工如果傷情嚴(yán)重，在12個(gè)月內(nèi)經(jīng)治療傷情達(dá)不到相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪期，但延長(zhǎng)不得超過（ ）個(gè)月。A 12 B 18 C 2433生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（ ）負(fù)責(zé)。A 職工個(gè)人或者其直系親屬 B 社保經(jīng)辦部門C 用人單位34已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，（ ）。A 由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)B 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼C 從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)35生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（ ）。A 80% 70% 60% B 50% 40% 30%C 40% 30% 20%36一級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（ ）個(gè)月的本人工資。A 18 B 24 C 3637一級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（ ）。A 60% B 75% C 90%38四級(jí)傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（ ）個(gè)月的本人工資。A 18 B 24 C 3639四級(jí)傷殘的工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（ ）。A 60% B 75% C 90%40.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，（ ）傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。A 繼續(xù)享受 B 部分享受 C 停發(fā)41計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的（ ）計(jì)算。A 60% B 75% C 100%42被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國(guó)家規(guī)定的（ ）。A 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 B 工傷保險(xiǎn)待遇 C 商業(yè)保險(xiǎn)待遇43. 職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為（ ）。A 6個(gè)月的職工本人工資B 6個(gè)月的職工所在單位月平均工資C 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資44統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是（ ）。A 根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整B 根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整C 根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整45職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起（ ）個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，以后由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。A 2 B 3 C 446用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由（ ）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A 原用人單位 B 社會(huì) C 承繼單位47農(nóng)民工在注冊(cè)地及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)，工傷之后在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定由（ ）依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。A 用人單位 B 個(gè)人 C 用人單位和個(gè)人共同48職工的供養(yǎng)親屬是指（ ）。A 因工死亡職工的姻親B 因工死亡職工的血親C 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬49（ ）有權(quán)利享受供養(yǎng)親屬撫恤金。A 有工作的父母 B 已經(jīng)工作的子女C 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬50符合享受供養(yǎng)親屬撫恤條件的工亡職工的配偶可以得到的供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的（ ）。A 30% B 40% C 50%51工亡職工各供養(yǎng)親屬可以得到的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資的（ ）。A 60% B 80% C 100%52用人單位申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：（ ）。A 瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下B 瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下C 工資總額1倍以上2倍以下53用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，其工傷職工的工傷待遇由（ ）支付。A 勞動(dòng)保障行政部門 B 用人單位C 工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)54我國(guó)當(dāng)前的安全生產(chǎn)方針是（ ）。A 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B 安全第一、預(yù)防為主C 管生產(chǎn)必須管安全55黨的十六屆五中全會(huì)明確提出了堅(jiān)持（ ）的指導(dǎo)原則，為“十一五”期間的安全生產(chǎn)工作指明了方向。A 安全發(fā)展B 和諧發(fā)展C 節(jié)約發(fā)展56我國(guó)以“兩個(gè)主體”和“兩個(gè)負(fù)責(zé)制”為內(nèi)容的安全工作基本責(zé)任制度中，“兩個(gè)主體”是指（ ）。A 企業(yè)是責(zé)任主體、政府是監(jiān)管主體B 企業(yè)是執(zhí)行主體、政府是責(zé)任主體C 企業(yè)是責(zé)任主體、政府是執(zhí)行主體572005年12月21日，國(guó)務(wù)院第116次常務(wù)會(huì)議提出了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)的（ ）項(xiàng)治本之策。 A 12 B 15 C 1058生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的（ ）。A 標(biāo)志 B 報(bào)警裝置 C 安全警示標(biāo)志59從業(yè)人員在（ ）人以下的非高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但至少應(yīng)配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員。A 200 B 300 C 50060煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)的農(nóng)民工首次崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于（ ）學(xué)時(shí)。A 36 B 48 C 7261特種作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位達(dá)（ ）個(gè)月以上，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。A 3 B 6 C 1262（ ）不屬于特種作業(yè)范圍。A 電工作業(yè) B 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛 C 木工作業(yè)63生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位( )與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。A 可以 B 通過協(xié)商，在雙方自愿的基礎(chǔ)上可以 C 不得以任何形式64從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)（ ）。A 停止作業(yè)，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)B 繼續(xù)作業(yè) C 向上級(jí)匯報(bào)，等待上級(jí)指令65生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例自（ ）起開始施行。A 2007年6月1日 B 2007年3月1日 C 2007年5月1日66特別重大事故，是指造成( )以上死亡，或者( )以上重傷，或者( )元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。A 9人 50人 5000萬B 30人 100人 1億C 50人 100人 1億67生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于（ ）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。A 1 B 2 C 368事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，（ ）年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。A 3 B 5 C 769事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有謊報(bào)或者瞞報(bào)事故行為的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入（ ）的罰款。A 60%100% B 50%80% C 50%60%70注冊(cè)安全工程師管理規(guī)定要求：從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)管理人員（ ）的比例配備注冊(cè)安全工程師；安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名。A 10% B 15% C 20%71. 注冊(cè)安全工程師注冊(cè)有效期為（ ）年。A 1 B 2 C 372（ ）部門負(fù)責(zé)煙花爆竹的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。A 國(guó)防科工 B 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 C 公安73民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例規(guī)定：銷售、購(gòu)買民用爆炸物品，應(yīng)當(dāng)通過（ ）進(jìn)行交易。A 銀行賬戶 B 現(xiàn)金 C 實(shí)物74發(fā)現(xiàn)、撿拾無主民用爆炸物品的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)兀?）。A 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門 B 公安部門 C 環(huán)保部門75生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由（ ）組織實(shí)施。A 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 B 縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門C 市級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門76對(duì)懷孕（ ）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A 5 B 6 C 777女工及年齡在1618歲的未成年工，單人負(fù)重一般不應(yīng)超過（ ）公斤。A 25 B 40 C 5078童工是指與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的未滿（ ）周歲的少年、兒童。A 14 B 16 C 1879塑料安全帽的使用限期不超過( )。 A 兩年 B 兩年半 C 三年半80特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行( )制度。A 安全標(biāo)志管理 B 登記 C 備案81有異物刺入頭部或胸部時(shí)，以下哪項(xiàng)急救方法不正確?（ ） A 快速送往醫(yī)院救治B 用毛巾等物將異物固定住，不讓其亂動(dòng)C 馬上拔出，進(jìn)行止血82易燃易爆場(chǎng)所不能穿( )。A 純棉工作服 B 化纖工作服 C 防靜電工作服83工作場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)（ ）。A 盡快乘搭電梯離開 B 按防火通道標(biāo)志離開C 各顯其能，憑自己的本領(lǐng)逃離84身上著火后，下列哪種滅火方法是正確的？（ ）A 就地打滾 B 用手快速拍打火苗 C 迎風(fēng)快跑85發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向（ ）方向疏散。A 下風(fēng) B 上風(fēng) C 順風(fēng)86下列那一種癥狀屬于成年人慢性鉛中毒？（ ）A 興奮 B 乏力，關(guān)節(jié)酸痛 C 頭劇