新員工培訓(xùn)制度(計(jì)件).doc

員工培訓(xùn)制度1、 目的1.1 傳承企業(yè)優(yōu)秀的文化，樹(shù)立合適的價(jià)值觀，增強(qiáng)員工企業(yè)歸宿感。1.2 讓新進(jìn)員工了解公司，公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快的適應(yīng)工作環(huán)境。1.3 讓新進(jìn)員工熟悉崗位職責(zé)、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，與工作相關(guān)的安全、質(zhì)量及工藝等知識(shí)。2、 范圍公司下設(shè)分廠(chǎng)3、 職責(zé)：3.1 集團(tuán)辦人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂及廢止。3.2 集團(tuán)辦人力資源部負(fù)責(zé)本制度的貫徹、執(zhí)行及監(jiān)督。3.3 各子公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間新員工培訓(xùn)的評(píng)估。3.4 各車(chē)間/班組負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間新員工進(jìn)行培訓(xùn)。4、 工作內(nèi)容：4.1 培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1 廠(chǎng)級(jí)崗前培訓(xùn)集團(tuán)辦人力資源部編制培訓(xùn)材料。主要是對(duì)新員工的加盟表示歡迎；含公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、公司的組織結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品、工作性質(zhì)及公司規(guī)章制度等；解答新員工提出的問(wèn)題及疑惑。4.1.2 車(chē)間/班組崗位培訓(xùn)新員工入職后所在部門(mén)負(fù)責(zé)。介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)的員工；參觀工作部門(mén)；介紹車(chē)間管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)、工藝知識(shí)等；由車(chē)間或者部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)新員工入職，并及時(shí)了解新員工工作感受及心里動(dòng)態(tài)。試用期內(nèi)對(duì)新員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2 培訓(xùn)的實(shí)施4.2.1 廠(chǎng)級(jí)和車(chē)間/班組培訓(xùn)要做到協(xié)調(diào)一致，充分溝通，共同完成新員工的入職培訓(xùn)。4.2.2 各級(jí)培訓(xùn)前要準(zhǔn)備好適合的教材，明確培訓(xùn)人員，確定參訓(xùn)人數(shù)，培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)和培訓(xùn)形式。4.2.3 廠(chǎng)級(jí)培訓(xùn)4.2.3.1培訓(xùn)對(duì)象：新入職的員工。4.2.3.2培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職當(dāng)日（課時(shí)2H）。4.2.3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室。4.2.3.4培訓(xùn)形式：講授式、參訓(xùn)式、互動(dòng)式。4.2.3.5培訓(xùn)人員：辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)崗的人員4.2.4 車(chē)間級(jí)/班組級(jí)培訓(xùn)4.2.4.1培訓(xùn)對(duì)象：廠(chǎng)級(jí)培訓(xùn)考核合格的員工4.2.4.2培訓(xùn)時(shí)間：上崗前1個(gè)工作日（車(chē)間級(jí)課時(shí)3H/班組級(jí)課時(shí)2H）4.2.4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：所在車(chē)間或車(chē)間負(fù)責(zé)人指定其他地點(diǎn)4.2.4.4培訓(xùn)形式：授課式培訓(xùn)加現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)4.2.4.5培訓(xùn)人員：車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、技術(shù)質(zhì)量人員4.2.5全體新員工在正式上崗前，都必須進(jìn)行廠(chǎng)級(jí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，車(chē)間/班組級(jí)培訓(xùn)根據(jù)新員工基本情況和崗位具體要求實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)教材需送至集團(tuán)辦人力資源部備案（培訓(xùn)內(nèi)容因?qū)嶋H需要發(fā)生變化而導(dǎo)致教材發(fā)生改變時(shí)的，需及時(shí)提報(bào)至集團(tuán)辦人力資源部備案）。一般情況，培訓(xùn)需在試用期內(nèi)完成；培訓(xùn)資料需及時(shí)送交給辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)崗人員（培訓(xùn)資料含：培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)信息反饋表、考核試卷及試用期新員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表等）；考核合格后方可上崗。4.3 培訓(xùn)評(píng)估及反饋4.3.1各級(jí)培訓(xùn)教材需經(jīng)過(guò)上級(jí)審核后方可使用，車(chē)間/班組級(jí)培訓(xùn)需要在辦公室配合下進(jìn)行，負(fù)責(zé)培訓(xùn)崗的人員需要及時(shí)收集培訓(xùn)資料，做好培訓(xùn)總結(jié)。4.3.2培訓(xùn)考核4.3.2.1考核方式：閉卷式、問(wèn)答式、互動(dòng)式。新員工的培訓(xùn)效果評(píng)估主以閉卷的方式進(jìn)行，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)來(lái)綜合評(píng)價(jià)。車(chē)間級(jí)培訓(xùn)進(jìn)行筆試考核，考核合格者方可參加班組級(jí)培訓(xùn)；班組級(jí)培訓(xùn)進(jìn)行筆試加實(shí)際操作考核。4.3.2.2評(píng)估主體：辦公室、集團(tuán)辦人力資源部4.3.2.3結(jié)果運(yùn)用：培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)信息反饋表、試用期新員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表及考核試卷（見(jiàn)附件）需保存完整，如無(wú)相關(guān)培訓(xùn)記錄資料，集團(tuán)辦人力資源部將予以處罰（見(jiàn)附件）。5、 相關(guān)文件、記錄5.1 培訓(xùn)簽到表5.2 培訓(xùn)信息反饋表（一級(jí)）5.3 新員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表（二級(jí)、三級(jí)）5.4 新員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表5.5 處罰標(biāo)準(zhǔn)5.5 新員工入職培訓(xùn)課件5.6 考核試卷（考核試卷，各工廠(chǎng)根據(jù)課件及本廠(chǎng)現(xiàn)狀制定，報(bào)人力資源部備案）員工培訓(xùn)簽到表 日期：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間授課講師參訓(xùn)對(duì)象組織部門(mén)參訓(xùn)人數(shù)簽 名部門(mén)姓名考核成績(jī)部門(mén)姓名考核成績(jī)效果評(píng)估：新員工入職培訓(xùn)信息反饋表（一級(jí)）培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)師：企業(yè)概況你是否了解企業(yè)簡(jiǎn)史 是 否你是否了解了企業(yè)發(fā)展情況 是 否你是否知道公司的重大事跡 是 否你是否了解車(chē)間組織結(jié)構(gòu) 是 否你是否熟悉企業(yè)產(chǎn)品 是 否企業(yè)文化你了解企業(yè)核心價(jià)值觀嗎 是 否你認(rèn)識(shí)企業(yè)標(biāo)識(shí)嗎 是 否你了解公司的節(jié)日活動(dòng)嗎 是 否規(guī)章制度你是否了解工資待遇 是 否你是否了解安全衛(wèi)生 是 否你是否了解工作時(shí)間 是 否你是否了解休息休假規(guī)定 是 否工作環(huán)境條件你了解了嗎 是 否你了解職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)嗎 是 否你是否了解獎(jiǎng)懲制度 是 否你是否了解晉升空間 是 否 員工簽名：新員工入職培訓(xùn)信息反饋表（二級(jí)）培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)師：車(chē)間級(jí)你是否了解了考勤制度 是 否你是否了解了衛(wèi)生制度 是 否你是否進(jìn)行安全培訓(xùn)并了解 是 否你是否了解了消防知識(shí) 是 否你是否了解了生產(chǎn)知識(shí) 是 否你是否了解現(xiàn)場(chǎng)管理制度 是 否 員工簽名：新員工入職培訓(xùn)信息反饋表（三級(jí)）培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)師：班組級(jí)你是否了解生產(chǎn)操作規(guī)程 是 否你是否了解工藝知識(shí) 是 否你是否了解工序衛(wèi)生制度 是 否你是否了解本崗位質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn) 是 否 員工簽名：新員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表日期：類(lèi)別評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng) 中 弱綜合學(xué)習(xí)能力語(yǔ)言表達(dá)能力 邏輯判斷能力 思維策略能力 數(shù)字敏感能力 圖表制作能力 綜合操作能力企業(yè)文化感受能力 安全意識(shí)感受能力 生產(chǎn)操作能力 工藝知識(shí)掌握能力 崗位關(guān)