畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意哪些禮儀.doc

畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意哪些禮儀應(yīng)聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現(xiàn)形式，它在人際關(guān)系的調(diào)節(jié)中具有不可忽視的作用。 應(yīng)聘時(shí)要“打扮”得體 應(yīng)聘是正式場(chǎng)合，應(yīng)穿著適合這一場(chǎng)合的衣服，著裝應(yīng)該較為正式，又略帶學(xué)生氣?？傊?，作為參加應(yīng)聘的大學(xué)生，穿著打扮應(yīng)給人“信得過(guò)”的印象，符合著裝大方，精神飽滿，有青年人朝氣的特點(diǎn)。 男學(xué)生應(yīng)如何包裝自己 理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色以明亮為佳，但不應(yīng)太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。 女同學(xué)應(yīng)如何包裝自己 穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失應(yīng)重；服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜；頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭逢松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā)；應(yīng)略施脂粉，但勿濃妝艷抹；不宜穿戴金銀手飾，顯得一身“金色”。 以上所述只是一般原則，由于季節(jié)的不同，應(yīng)聘職業(yè)性質(zhì)的不同，在著裝上應(yīng)有所區(qū)別。 如果你是應(yīng)聘一家要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯挝?，?dāng)然需要一套很漂亮的西服，而且穿藍(lán)色會(huì)比較合適，顯得很端莊、很職業(yè)。建議不要穿黑色、灰色，黑色會(huì)給人一種壓抑感和威脅感；灰色則給人感覺(jué)很呆板缺乏創(chuàng)意。在普通單位應(yīng)聘，它的著裝就比較平常，鞋子和衣服顏色整個(gè)色調(diào)是一致的就可以了。 如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)意的工作，你可以穿得稍微休閑一點(diǎn)，時(shí)髦一點(diǎn)。注意講求色彩，在視覺(jué)上應(yīng)該搶眼、耐看。在你的著裝上就顯示出你的創(chuàng)意來(lái)，當(dāng)然是美的創(chuàng)造力，不要表現(xiàn)得太另類、太超前。 到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時(shí)機(jī)選擇及調(diào)適 畢業(yè)生參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時(shí)間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感。同時(shí)也有時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡(jiǎn)單的禮節(jié)準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間、地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來(lái)可以觀察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。如果遲到了，會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。 應(yīng)聘前的那5-10分鐘也是對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)預(yù)試。建議翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服怯場(chǎng)心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己”，觀察一下其他應(yīng)聘者的緊張樣子：有的嚇得臉色蒼白，有的手發(fā)抖，有的不由自主地干咳當(dāng)你看到別人緊張成這副樣子時(shí)，緊張的情緒在不知不覺(jué)中減輕了，結(jié)果自己反而能泰然處之。 大多數(shù)應(yīng)聘同時(shí)會(huì)有數(shù)位畢業(yè)生候試，再由接待人員按應(yīng)聘情況一一唱名引見(jiàn)，在引見(jiàn)之前，千萬(wàn)不可因等候時(shí)間長(zhǎng)而急躁失禮，你的失禮，也許稍后就會(huì)傳到招聘者的耳中。 進(jìn)入應(yīng)聘室之前，不論門是開(kāi)是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去，入室后，背對(duì)招聘者將門關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)招聘者。關(guān)門動(dòng)作宜輕，以從容、自然為好，見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼得體。在招聘者沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切忌急于落座。請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問(wèn)開(kāi)始。 應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持的體態(tài) 坐姿要端正，胸部挺直，腳踏在本人座位下，兩膝并攏，將手放在膝上。兩腿不要任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。 面部表情應(yīng)始終面帶微笑，謙虛和氣，有問(wèn)必答，切忌板起面孔，愛(ài)理不理，以眼瞟人。尤其是在對(duì)方有意輕慢、提問(wèn)刁鉆以視心理反應(yīng)時(shí)要特別小心，無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情都給人以反感。 眼睛是心靈的窗戶。應(yīng)聘過(guò)程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達(dá)你對(duì)別人的誠(chéng)意和尊重。經(jīng)驗(yàn)證明：魂不守舍、目光不定的人讓人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂則給人以缺乏自信的印象；而眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)；東張西望，讓人覺(jué)得三心二意；左右掃視，上下打量則顯得無(wú)禮。 應(yīng)聘時(shí)如何回答對(duì)方的問(wèn)題 在應(yīng)聘中對(duì)招聘者的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況，要認(rèn)真聆聽(tīng)，為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?；卮饡r(shí)口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)煉、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂，最好將對(duì)方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場(chǎng)所，更不能打斷招聘者的提問(wèn)，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。 應(yīng)聘時(shí)要處理的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題 畢業(yè)生參加應(yīng)聘要放亮眼睛，觀察環(huán)境，見(jiàn)機(jī)行事，先要尋找周圍環(huán)境中有什么地方需要你做點(diǎn)什么。雖然是一件不起眼的小事，有時(shí)會(huì)成為你應(yīng)聘成功的契機(jī)，因?yàn)?，這有利于彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對(duì)方接納你、悅納你。交談中要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動(dòng)作。 應(yīng)聘結(jié)束時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對(duì)方，趁機(jī)作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說(shuō)：“謝謝您給我一個(gè)應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴?！比缓笄飞硇卸Y，說(shuō)聲“再見(jiàn)”，