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高級(jí)人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核最新方案 高級(jí)人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核最新方案 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好xx年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知(勞社廳函xx10號(hào))和關(guān)于印發(fā)的通知(勞社廳函xx3號(hào))兩份文件的精神和指示,最新的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下: 一、考核內(nèi)容 依據(jù)企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高級(jí)人力資源管理師工作要求,以及各項(xiàng)要求的比重分配,制定試點(diǎn)鑒定考核內(nèi)容??己朔秩糠诌M(jìn)行:理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。 二、理論知識(shí)考試 (一)考試方式:書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試,考生在答題卡上作答。 (二)考試題型: 1、職業(yè)道德考試題型為:選擇題。 2、專業(yè)知識(shí)考試題型為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題,多項(xiàng)選擇題。 (三)考試題量和分值分別為:職業(yè)道德題25道題;專業(yè)知識(shí)單項(xiàng)選擇題60道題,多項(xiàng)選擇題40道題。 (四)考試時(shí)間:90分鐘。 (五)考試評(píng)分:理論知識(shí)考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%,專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。 三、專業(yè)技能考核 (一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試。 (二)考核題型:專業(yè)技能為綜合分析題或圖表分析題。 (三)考核時(shí)間:專業(yè)技能考核為120分鐘; (四)考核評(píng)分:專業(yè)技能考核滿分為100分,60分為及格。 四、綜合評(píng)審 綜合評(píng)審采用書面筆試或面試。在xx年3月26日的具體考試中,將采取文件筐方式。綜合評(píng)審考核為180分鐘。 五、成績(jī)核定 1、理論知識(shí)考試總成績(jī)職業(yè)道德成績(jī)(滿分10分)專業(yè)知識(shí)成績(jī)(滿分90分),滿分100分; 2、專業(yè)技能考核總成績(jī)滿分100分; 3、綜合評(píng)審考核滿分100分; 4、理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審三科成績(jī)皆達(dá)60分為合格; 5、單科合格成績(jī)保留一年,在成績(jī)保留期內(nèi),考生可參加一次補(bǔ)考。 說明:文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系

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