員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度匯編.doc

. . . .勞動防護用品管理制度 一、目的為了加強勞動防護用品的管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本制度。二、范圍1、本制度規(guī)定了公司勞保用品管理辦法。2、本制度適用于公司所有部門和全體正式員工。三、職責(zé)1、經(jīng)營部1)負(fù)責(zé)對公司勞動防護用品的采購和管理。2)采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3)采購的特種勞防用品必須有三證（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）。2、倉庫1）認(rèn)真按勞防用品采購計劃，按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符合要求不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。2）對庫內(nèi)勞保用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風(fēng)，防止勞保用品損壞。3）負(fù)責(zé)按照安全環(huán)保部批復(fù)的領(lǐng)料單發(fā)放勞保用品。4）做好發(fā)放管理記錄，并及時向安環(huán)部提交發(fā)放管理記錄及庫存等情況。3、安環(huán)部1）負(fù)責(zé)勞保用品采購計劃的申報。2）負(fù)責(zé)勞保用品數(shù)量及品種審核。3）建立每位員工勞保用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)一發(fā)放。4)發(fā)現(xiàn)勞保用品質(zhì)量問題時，經(jīng)安環(huán)部鑒定后書面通知經(jīng)營部進行退換。5)根據(jù)國家、省及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況修訂勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。四、內(nèi)容1、發(fā)放范圍1)工作服：公司全體正式員工使用。2)勞保鞋：在生產(chǎn)過程中主要保護足部防止壓傷和燒灼的工人使用。3)防護手套（包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套）：按照需要發(fā)給操作工使用。其中：電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用；塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質(zhì)的工人使用；帆布手套發(fā)給有燒傷危險的工人使用。4)安全帽：全體員工5)防護面具和防護眼鏡：發(fā)給面部或眼部易被燒傷或易被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體傷害眼睛的人員使用。6)安全帶：發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。2、勞保用品發(fā)放的原則1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2)職工不得將發(fā)放的勞保用品轉(zhuǎn)讓、出售，不準(zhǔn)隨意改制式樣。3、勞保用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞保用品需求，由綜合管理部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂“勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)”，按配備標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；同時應(yīng)建立勞動防護用品的臺帳，并及時更新和日常維護；2)新工種、新項目需新增的勞保用品應(yīng)根據(jù)實際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)；3)安環(huán)部負(fù)責(zé)對員工進行防護用品正確使用方法的培訓(xùn)，并保存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防護用品包括：安全帶、安全帽等防護用品。4、勞保用品的使用規(guī)定1)勞保用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮勞保用品的作用，員工在領(lǐng)用的防護用品時要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣，防止浪費。2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護用品，因勞動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)進行相應(yīng)處罰；3)基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞保用品，使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)放給員工個人使用的防護用品，由員工個人負(fù)責(zé)妥善保管和使用；4)臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5)培訓(xùn)人員、實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負(fù)責(zé)接待部門提供公用的防護用品。6)進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞保用品，特別是安全帽；7)員工改變工種應(yīng)經(jīng)綜合辦公室及安環(huán)部同意相應(yīng)增減勞動防護用品，不得自行變動；8)凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個月及以上者，其勞動防用品的使用期限應(yīng)按實際歇工天數(shù)相應(yīng)延長；9)員工在內(nèi)部崗位調(diào)動時，個人防護用品按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。員工調(diào)離本廠，應(yīng)按規(guī)定交回主要的勞動防護用品。5、防護用品的報廢：安環(huán)部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護用品的有效性，不合格的、失效的防護用品一律不準(zhǔn)使用，本著節(jié)約成本原則，需報廢的勞保用品必須由安環(huán)部檢查并強制收回后交經(jīng)營部，方可更換新的防護用品，對于遺失和人為故意損壞的防護用品，由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任，并對責(zé)任部門和班組實施處罰。5、 考核及其他1、對于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵；2、所有勞保防護用品均為免費發(fā)放，在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等，應(yīng)在離開原職位前交還所有勞保用品，出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者，公司有權(quán)根據(jù)實際情況要求賠償（例如工作服、工作鞋在員工任職七個工作日后發(fā)放，其界限為6個月，即如在六個月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況，應(yīng)照原價賠償。）；3、勞保防護用品在規(guī)定使用期內(nèi)，凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況，到安環(huán)部報備，并視情節(jié)輕重接受處罰，同時按進價賠償；易耗勞保防護品，不允許隨處亂扔亂放，違反者按照現(xiàn)場作業(yè)人員管理獎懲條例細(xì)則進行處罰。4、凡違反本制度的部門和員工，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施處罰。本制度自201八年4月1日起執(zhí)行，本制度修改權(quán)和解釋權(quán)歸經(jīng)營部、安環(huán)部所有。附件：員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦法表山西煜昊源環(huán)?？萍加邢薰径话四耆氯蝗諏W(xué)習(xí)參考序號工種/周期勞動布工作服（棉）、工作帽頭、面、眼、呼 吸 道 防 護 類手、足 防 護 類特 殊 工 種備注工作服工 作 帽白大褂白帽子藍大褂帆布手套棉手套線手套肥皂洗衣粉洗發(fā)膏香皂毛巾口罩安全帽雨衣棉衣棉鞋雨鞋絕緣鞋夏絕緣鞋冬絕緣靴絕緣手套長袖絕緣手套防護眼鏡高溫鞋防塵口罩半大衣大衣套頂件頂件副副副條袋瓶塊條只頂件件件雙雙雙雙雙副副個雙只1維 修 工1211213333224-36363636362生產(chǎn)車間粉 磨 車 間1818112113333224-36363636363燒 結(jié) 車 間1818112113333224-3636363636364化 工 車 間1818112113333224-36363636125化 驗 室1818112113333224-36363636246電 工18181313333224-3636363624247焊 工1818113333224-36363636242438機關(guān)部室生 產(chǎn) 技 術(shù) 部242424133333324-36606060369安 環(huán) 部242424133333324-366060603610其 他 部 室242424133333324-366060606011汽 車 司 機18182413333324-36606012鏟 車 司 機18182411333324-3636366013食 堂 工 作 人 員242466233334324-36606014公 用： 變 電 所1818133334224-3636363633單位： 月 員 工 勞 保 用 品 發(fā) 放 標(biāo) 準(zhǔn) 辦 法 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可