成品倉庫主管職責(zé).doc

物流部管理體系部門崗位職責(zé)(2010-03-15 15:27:10) 標(biāo)簽： 雜談分類： 管理制度 1.1、部門職責(zé)：物流部部是GB兒童用品有限公司供應(yīng)鏈管理中心下屬部門之一， 主要職責(zé)：1.1.1 確保公司外銷成品倉儲與運(yùn)輸活動(dòng)的正?；顒?dòng)；1.1.2 維護(hù)公司ERP系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，并對各類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)提供有關(guān)庫存動(dòng)態(tài)資料；1.1.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部積壓物資的提報(bào)與處理；1.1.4 負(fù)責(zé)公司內(nèi)倉庫廠房租賃的歸口管理；1.1.5 優(yōu)化和完善物流動(dòng)作體系，降低物流成本；1.1.6 組織員工進(jìn)行物流專業(yè)知識的培訓(xùn)；1.1.7 參與公司總體物流策劃活動(dòng)。物流部部在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，加強(qiáng)控制和減少物流成本；并力爭為公司各工廠各部門提供更方便、安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2.1 物流部部經(jīng)理崗位職責(zé)：職位名稱物流部經(jīng)理所屬部門物流部職位編碼直接上級供應(yīng)鏈管理中心總經(jīng)理直接下屬倉儲科長 統(tǒng)計(jì)主管薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)制定部門總體工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。制定部門管理培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。制定和完善部門管理體系。優(yōu)化和完善部門物流動(dòng)作體系。審核各類上報(bào)報(bào)表及費(fèi)用用單據(jù)。制定和審核部門管理費(fèi)用。研究并改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范、完善單據(jù)和帳簿管理。參與公司總體物流策劃活動(dòng)。確保職責(zé)范圍內(nèi)倉儲與運(yùn)輸活動(dòng)的正常進(jìn)行。做好客戶物流服務(wù)，確?？蛻魸M意度。主導(dǎo)呆滯成品的提報(bào)與處理工作。提供本部門的物流統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。制定本部門固定資產(chǎn)的管理和使用制度。部門對外溝通。上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：所受監(jiān)督：總經(jīng)理；所施監(jiān)督：科長、合作關(guān)系： 國際營運(yùn)中心、國際服務(wù)部、保衛(wèi)部、各工廠、財(cái)務(wù)部、品保部。二、外部關(guān)系： 與物流業(yè)務(wù)相關(guān)的公共關(guān)系。權(quán)責(zé)范圍有考核本部門員工的權(quán)利。有獎(jiǎng)懲本部門員工的建議權(quán)。對部門安全生產(chǎn)的責(zé)任。對庫存數(shù)量與質(zhì)量的管控責(zé)任。對物流服務(wù)的結(jié)果責(zé)任。對物流費(fèi)用的控制責(zé)任。對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷： 物流管理、生產(chǎn)管理或物流專業(yè)知識：物流管理、商業(yè)談判、人資管理、企業(yè)管理等方面的知識。技能： 熟悉常用計(jì)算機(jī)或物流管理軟件。有較強(qiáng)的計(jì)劃，決策，革新能力。經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上物流主管經(jīng)歷，能有效管理150人以上物流團(tuán)隊(duì)。其他： 年齡：30歲-50歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限1.2.2 倉儲科長崗位職責(zé)：職位名稱倉儲科長所屬部門物流部部職位編碼接上級經(jīng)理直接下屬主管薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、制訂部門管理制度及工作計(jì)劃。2、制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教材并有效實(shí)施。3、審查并督導(dǎo)各倉庫日常工作。4、審查并督導(dǎo)各倉庫帳物管理工作。5、審查并督導(dǎo)部門安全管理工作。7、制訂部門預(yù)算并控制各項(xiàng)管理費(fèi)用。8、制訂倉儲進(jìn)出存計(jì)劃并組織實(shí)施。9、審核各類上報(bào)報(bào)表。10、與外部門的管理溝通。11、對部門員工的考核。12、審核本部門監(jiān)工單及費(fèi)用單據(jù)。13、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：經(jīng)理所施監(jiān)督：倉庫主管、廠運(yùn)主管、設(shè)備主管二、合作關(guān)系： 財(cái)務(wù)部、國際服務(wù)部、保衛(wèi)部、國際營運(yùn)中心、各工廠等。三、外部關(guān)系 與儲運(yùn)工作相關(guān)的公共關(guān)系。權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)參與部門工作計(jì)劃確定。2、有考核本部門員工的權(quán)利。3、有獎(jiǎng)懲本部門員工的建議權(quán)。4、對倉庫管理的產(chǎn)品數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。6、對部門的費(fèi)用投入效果負(fù)責(zé)。對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷： 大專、企業(yè)管理或物流專業(yè)知識： 物流管理、企業(yè)管理，生產(chǎn)管理等方面的知識。技能： 熟悉常用計(jì)算機(jī)軟件，有較強(qiáng)的管理技巧。經(jīng)驗(yàn)： 5年以上制造業(yè)倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上倉儲主管經(jīng)歷，能有效管理30人以上團(tuán)隊(duì)。其他： 年齡：25歲-40歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限1.2.3 監(jiān)管科長崗位職責(zé)：職位名稱監(jiān)管科長所屬部門物流部部職位編碼直接上級經(jīng)理直接下屬保管員、吊機(jī)司機(jī)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、制訂部門管理制度及工作計(jì)劃。2、制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教材并有效實(shí)施。3、主持部門內(nèi)部各類溝通管理會議。4、審查并督導(dǎo)監(jiān)管的日常工作。5、審查并督導(dǎo)各種單據(jù)信息的填寫和維護(hù)工作。6、督導(dǎo)并跟進(jìn)集裝箱調(diào)度和裝柜進(jìn)度。7、制訂部門預(yù)算并控制各項(xiàng)管理費(fèi)用。8、審核各類上報(bào)報(bào)表。9、與外部門的管理溝通。10、對部門員工的考核。11、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：經(jīng)理所施監(jiān)督：保管員、吊機(jī)司機(jī)。、二、合作關(guān)系：國際服務(wù)部、集裝箱調(diào)度室、國際營運(yùn)中心、各工廠等三、外部關(guān)系 與監(jiān)箱和集裝箱運(yùn)輸工作相關(guān)的公共關(guān)系。權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)參與部門工作計(jì)劃確定。2、有考核本部門員工的權(quán)利。3、有獎(jiǎng)懲本部門員工的建議權(quán)。4、對成品及時(shí)、準(zhǔn)確出貨和集裝箱及時(shí)、便捷、安全運(yùn)輸負(fù)責(zé)。5、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷： 大專、企業(yè)管理或物流專業(yè)知識： 物流管理、企業(yè)管理，生產(chǎn)管理等方面的知識。技能： 熟悉常用計(jì)算機(jī)軟件，有較強(qiáng)的管理技巧。經(jīng)驗(yàn)： 5年以上制造業(yè)物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流主管經(jīng)歷，能有效管理10人以上團(tuán)隊(duì)。其他： 年齡：25歲-40歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限1.2.4 倉庫主管崗位職責(zé)：職位名稱倉庫主管所屬部門物流部部職位編碼直接上級科長直接下屬保管員薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、本部門工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。2、參與制定及實(shí)施本科室工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。3、主持部門內(nèi)部各類溝通管理會議。4、定期對庫存數(shù)量進(jìn)行稽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題。5、組織倉庫日常，月度盤點(diǎn)，確保盤點(diǎn)的有效實(shí)施。6、定期匯總復(fù)檢產(chǎn)品明細(xì)并提報(bào)處理。7、下屬的考勤管理和工作紀(jì)律稽查。8、處理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的異常情況。9、臨工單的審核10、下屬的崗位培訓(xùn)。11、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：科長所施監(jiān)督：保管員二、合作關(guān)系：各工廠、國際業(yè)務(wù)服務(wù)部、品保部、客戶等權(quán)責(zé)范圍1、有獎(jiǎng)懲倉庫保管員的建議權(quán)。2、有考核倉庫保管員的建議權(quán)。3、有參與部門管理的建議權(quán)。4、有權(quán)舉報(bào)不符合公司規(guī)定的人和事。5、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫區(qū)，辦公室，偶爾外出。任職條件學(xué)歷： 中專以上知識： 倉庫管理、物流管理，消防安全等技能： 熟練使用ERP軟件和辦公軟件，有魄力，熟悉現(xiàn)場管理。經(jīng)驗(yàn)： 3年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，能有效管理10人以上物流團(tuán)隊(duì)。其他： 年齡：23歲-40歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限1.2.5 廠運(yùn)主管的崗位職責(zé)：職位名稱廠運(yùn)主管所屬部門物流部部職位編碼直接上級科長直接下屬保管員，裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、參與制定7S推行計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)7S的具體推行工作。3、負(fù)責(zé)檢查部門各類設(shè)備的日常保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常使用。4、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)的管理。5、負(fù)責(zé)部門消防與安全管理工作。6、倉庫門禁管理。7、工作紀(jì)律稽查。8、相關(guān)安全作業(yè)的培訓(xùn)與考察。9、負(fù)責(zé)成品外運(yùn)的具體工作，控制運(yùn)輸成本。10上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：科長所施監(jiān)督：保管員，裝卸工合作關(guān)系： 倉庫，工廠，保衛(wèi)部，行政管理中心外部關(guān)系 無。權(quán)責(zé)范圍1、有獎(jiǎng)懲保管員，裝卸工的建議權(quán)。2、有權(quán)制止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫。3、有權(quán)制止不安全操作。4、有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良行為。5、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。6，對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫區(qū)內(nèi)，有時(shí)外出。任職條件學(xué)歷： 高中以上知識： 安全管理，企業(yè)管理等專業(yè)。技能： 熟悉倉庫工作流程，品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心，一定的組織管理能力。經(jīng)驗(yàn)： 2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡：25歲-40歲、性別、戶籍不限、身高/體重不限1.2.6 設(shè)備主管崗位職責(zé)：職位名稱設(shè)備主管所屬部門物流部部職位編碼直接上級科長直接下屬牽引車司機(jī)、叉車司機(jī)薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、參與運(yùn)輸費(fèi)用的核定。2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記和設(shè)備的合理分配。3、定期檢查車輛保養(yǎng)，確保車輛正常運(yùn)行4、確保成品運(yùn)輸途中人，車輛，貨物的安全。5、控制車輛平均油耗，和設(shè)備維修成本。6、定期匯總運(yùn)輸費(fèi)用并提報(bào)審核。7、定期舉辦部門安全作業(yè)培訓(xùn)，杜絕安全事故。8、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：科長所施監(jiān)督：駕駛員、裝卸工合作關(guān)系：推車廠等。外部關(guān)系：設(shè)備維修廠家權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)參與運(yùn)輸費(fèi)用的價(jià)格的擬定。2、有考核本部門員工的權(quán)利。3、有獎(jiǎng)懲本部門員工的建議權(quán)。4、有權(quán)舉報(bào)損害公司利益的行為。5、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷： 物流管理、運(yùn)輸調(diào)度專業(yè)大專以上知識： 物流管理、企業(yè)管理等方面的知識。技能： 熟悉物流管理軟件。有一定的談判技巧，有強(qiáng)烈的成本意識。經(jīng)驗(yàn)： 2年以上車輛調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管經(jīng)歷，有調(diào)度20臺機(jī)動(dòng)車輛以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡：25歲-45歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限1.2.7 統(tǒng)計(jì)主管的崗位職責(zé)：職位名稱統(tǒng)計(jì)主管所屬部門物流部部職位編碼直接上級經(jīng)理直接下屬統(tǒng)計(jì)員薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、參與部門工作計(jì)劃。2、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作考核。3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)。4、庫存帳務(wù)的稽查。5、單據(jù)與發(fā)票的審核。6、對部門電子文檔的保存和管理。7、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表。8、主要報(bào)表和文件的傳送。9、制定電腦打印機(jī)等設(shè)備的日常保養(yǎng)制度并推動(dòng)實(shí)施。10、協(xié)助倉庫在ERP系統(tǒng)中查詢成品信息。11、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：科長所施監(jiān)督：統(tǒng)計(jì)員合作關(guān)系： 財(cái)務(wù)部，各工廠（事業(yè)部），國際營運(yùn)中心、國際服務(wù)部等。二、外部關(guān)系 無。權(quán)責(zé)范圍1、有獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)員的建議權(quán)。2、有考核統(tǒng)計(jì)員的建議權(quán)。3、有參與部門管理的建議權(quán)。4、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。5、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷： 統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上知識：統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)，方面的知識。技能： 熟悉ERP系統(tǒng)，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具管理培訓(xùn)能力。經(jīng)驗(yàn)： 2年以上系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以下管理經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡：25歲-40歲、女、戶籍不限、身高/體重不限）1.2.8 保管員崗位職責(zé)：職位名稱保管員所屬部門物流部部職位編碼直接上級主管直接下屬裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、按單點(diǎn)收入庫成品，對入庫產(chǎn)品合理安排存儲位置。2、按單發(fā)貨，準(zhǔn)確及時(shí)完成產(chǎn)品出庫，達(dá)到客戶滿意。3、定期盤點(diǎn)，確保帳物一致。4、認(rèn)真做好所管理區(qū)域的7S，保持庫區(qū)的整潔，5、定期檢查庫區(qū)環(huán)境，確保產(chǎn)品的存儲安全。6、維護(hù)產(chǎn)品及庫區(qū)的各類標(biāo)識。7、合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運(yùn)工作。8、合理安排集裝箱來柜時(shí)間及?？课恢茫瑱z查其是否完好并作記錄。9、對裝柜全程進(jìn)行監(jiān)督、拍照、封鎖、填單等管理。10、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：主管所施監(jiān)督：裝卸工二、合作關(guān)系： 入庫工廠、國際業(yè)務(wù)服務(wù)部、品保部等權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒收不符全單據(jù)或有問題的產(chǎn)品。2、有權(quán)拒發(fā)無正式單據(jù)的產(chǎn)品。3、有獎(jiǎng)懲裝卸工的建議權(quán)。4、對分管成品的數(shù)量質(zhì)量負(fù)責(zé)。5、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。6、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫區(qū)內(nèi)。任職條件學(xué)歷： 高中以上知識： 倉庫管理、消防安全等技能： 能使用ERP軟件，簡單操作電腦，對數(shù)字敏感。經(jīng)驗(yàn)： 1年以上制造業(yè)倉庫保管經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡：20歲-50歲、性別不限、戶籍不限、身高/體重不限1.2.9 統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé)：職位名稱統(tǒng)計(jì)員所屬部門物流部部職位編碼直接上級統(tǒng)計(jì)主管直接下屬無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)。2、審查各類單據(jù)的有效性，3、準(zhǔn)確及時(shí)輸入電腦單據(jù)。4、對各類單據(jù)文件定期整理和歸檔保存。5、辦公區(qū)的7S整理，保持辦公室的環(huán)境整潔。6、定期匯總各類財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表。7、倉庫文件電子文檔的錄入和管理。8、相關(guān)報(bào)表和文件的傳送。9、電腦打印機(jī)等設(shè)備的日常保養(yǎng)10、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：統(tǒng)計(jì)主管所施監(jiān)督：無合作關(guān)系：各工廠（事業(yè)部）、國際服務(wù)部等。部關(guān)系 無。權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒收不合規(guī)范的單據(jù)并舉報(bào)給上司。2、有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。3、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境辦公室內(nèi)，有時(shí)需外出。任職條件學(xué)歷： 統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)高中以上知識： 統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)，方面的知識。技能： 熟悉ERP系統(tǒng)，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，做事細(xì)心。經(jīng)驗(yàn)： 1年以上制造業(yè)統(tǒng)計(jì)或電腦錄入員工作經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡：20歲-40歲、女、戶籍不限、身高/體重不限1.2.10 牽引車駕駛員崗位職責(zé)：職位名稱牽引車駕駛員所屬部門物流部部職位編碼直接上級設(shè)備主管直接下屬牽引車裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、檢查入庫產(chǎn)品的外包裝，數(shù)量，批號何型號等的正確性。2、安全駕駛，確保運(yùn)輸安全。3、棧板的準(zhǔn)確記錄，避免流失。4、監(jiān)督裝卸工無野蠻操作。5、定期對牽引車的保養(yǎng)與維護(hù)。6、上司交給的其它工作。工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：設(shè)備主管所施監(jiān)督：裝卸工合作關(guān)系： 倉庫和工廠二、外部關(guān)系 無。權(quán)責(zé)范圍有獎(jiǎng)懲裝卸工的建議權(quán)。有權(quán)制止不良品流入倉庫。有權(quán)制止不合流程的發(fā)貨。有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良行為。有權(quán)舉報(bào)危害公司利益的人和事。對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫區(qū)外。任職條件學(xué)歷： 初中以上知識： 入庫作業(yè)流程，機(jī)器保養(yǎng)等。技能： 熟悉倉庫工作流程，品行端正，做細(xì)細(xì)心。經(jīng)驗(yàn)： 1年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡：20歲-40歲、有駕駛證及上崗證，性別、戶籍不限、身高/體重不限1.2.11 叉車駕駛員的崗位職責(zé)：職位名稱叉車駕駛員所屬部門物流部部職位編碼直接上級設(shè)備主管直接下屬無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、按要求裝卸貨物。2、按叉車操作規(guī)程安全操作。3、定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)與維護(hù)，保持車輛正常運(yùn)行。4、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：設(shè)備主管所施監(jiān)督：無權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒絕不安全操作。2、有權(quán)反映不安全狀況。3、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周六，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫區(qū)外。任職條件學(xué)歷： 初中以上知識：車輛保養(yǎng)，搬運(yùn)作業(yè)。技能： 熟悉倉庫工作流程，熟練駕駛叉車，有叉車駕駛證，身體健康，能吃苦耐勞。經(jīng)驗(yàn)：1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡：20歲-45歲、男、戶籍不限、身高/體重不限1.2.12 裝卸工的崗位職責(zé)：職位名稱裝卸工所屬部門物流部部職位編碼直接上級保管員直接下屬無薪資標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)1、按規(guī)定裝卸產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的包裝各品質(zhì)完好。2、合理使用物流工具搬運(yùn)產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的安全性。3、定期打掃庫區(qū)，保持現(xiàn)場良好的環(huán)境。4、協(xié)助保管員檢查出入庫成品，確保出入庫成品數(shù)量型號的正確。5、上司交給的其它工作。工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系所受監(jiān)督：保管員所施監(jiān)督：無權(quán)責(zé)范圍1、有權(quán)拒收不良產(chǎn)品入庫。2、有權(quán)反映發(fā)現(xiàn)的不良產(chǎn)品。3、對因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。工作時(shí)間周一到周五，每天工作八小時(shí)工作環(huán)境庫區(qū)內(nèi)。任職條件學(xué)歷： 初中以上知識：安全作業(yè)，搬運(yùn)作業(yè)。技能：熟悉產(chǎn)品型號，能使用簡單的物流工具，身體健康，能吃苦耐勞。經(jīng)驗(yàn)： 1年以上搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。其他： 年齡20歲-45歲、男、戶籍不限、身高/體重不限1.3、物流部組織架構(gòu)圖：1.4、 物流部薪資制度一、目的本著“以人為本”原則，建立公平，公正，合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性，創(chuàng)造性。二、范圍本制度適合本部門一般員工。三、工資構(gòu)成與定義職務(wù)計(jì)量工資崗位津貼工資結(jié)算辦法裝卸工入庫：每4公斤一分錢0月工資=在ERP系統(tǒng)中每月出入庫件數(shù)的總重量按每4（2）公斤一分錢計(jì)算+每月個(gè)人的獎(jiǎng)懲+當(dāng)月臨工（20元/工）+崗位津貼另：每年春節(jié)期間和夏季7-9月都有福利津貼出庫：每2公斤一分錢裝卸工組長上同50200元3.1、裝卸工工資臨 工：由主管或科長根據(jù)工作時(shí)間、內(nèi)容和完成效果合計(jì)的勞動(dòng)費(fèi)用；春節(jié)津貼：春節(jié)期間仍堅(jiān)守工作崗位的員工，每人補(bǔ)貼200元；夏季津貼：夏季7、8、9三個(gè)月每人每月達(dá)到出勤天數(shù)的情況下，每人補(bǔ)貼150元/月；以上費(fèi)用均需科長提報(bào)，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。職務(wù)級別基本工資考核工資工資結(jié)算辦法叉車和牽引車司機(jī)一等9001000叉車司機(jī)：超時(shí)補(bǔ)貼牽引車：運(yùn)輸費(fèi)用叉車工資=底薪+加班費(fèi)（加班時(shí)間*5元/小時(shí)）+150（200）元+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲*（考核分/100）二等10001100三等11001200牽引車工資=底薪+運(yùn)輸費(fèi)（運(yùn)輸趟次*1.6元/車）+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲*（考核分/100）四等120013003.2、技工工資底 薪：各崗位根據(jù)社會平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；加班費(fèi)：每天17：00以后開始算加班時(shí)間，每小時(shí)加班費(fèi)為5元（每天值班人員需當(dāng)天值班主管安排并簽字確認(rèn)）；法定假日補(bǔ)貼：支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）；考核分：由各主管和科長根據(jù)員工本月工作成效依據(jù)考核表評定工作成績。以上費(fèi)用均需科長提報(bào)，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。職務(wù)級別基本工資考核工資工資結(jié)算辦法保管員統(tǒng)計(jì)員一等850950保管員：超時(shí)補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)員：固定考核保管員工資=底薪+加班費(fèi)（加班時(shí)間*5元/小時(shí)）+發(fā)貨費(fèi)（出貨集裝箱數(shù)*2元/柜）+100（組長費(fèi)）+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲*（考核分/100）二等9501050三等10501150統(tǒng)計(jì)員工資=底薪+650元+法定假日津貼+當(dāng)月獎(jiǎng)懲四等115012503.3科員工資底薪：各崗位根據(jù)社會平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；加班費(fèi)：每天17：00以后開始算加班時(shí)間，每小時(shí)加班費(fèi)為5元（每天值班人員需當(dāng)天值班主管安排并簽字確認(rèn)）；法定假日補(bǔ)貼：支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）；考核分：由各主管和科長根據(jù)員工本月工作成效依據(jù)考核表評定工作成績。以上費(fèi)用均需科長提報(bào)，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。3.4、管理員工資職務(wù)級別基本工資崗位津貼考核工資工資結(jié)算辦法主管一等135020元650元主管工資=（底薪+650元+20元+法定假日津貼）*（考核分/100）二等1550三等1750四等1950（副）科長一等2000-230020元650元（副）科長工資=（底薪+650元+20元）*（考核分/100）二等2300-2600三等2600-2900四等2900-3200底薪：各崗位根據(jù)社會平均水準(zhǔn)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)；法定假日補(bǔ)貼：支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）；考核分：每月由經(jīng)理根據(jù)各管理員本月的工作成效依據(jù)考核表評定工作成績。以上費(fèi)用均需科長提報(bào)，并由經(jīng)理簽字確認(rèn)，方可生效。3.5、工資中扣除項(xiàng)目：3.5.1、工資收入所得稅；3.5.2、社會保險(xiǎn)等相關(guān)福利個(gè)人支付項(xiàng)目；3.5.3、其它必要扣款；3.6、關(guān)于考核的規(guī)定： 3.6.1、考核時(shí)間：各主管和科長在次月的3號前完成本月各員工的考核評定； 經(jīng)理在次月的5號前完成本月各管理員的考核評定。生產(chǎn)部生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：1對公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任；2參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；3組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。4主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；5按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；6領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；7隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；8組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；9組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；10領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；11指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；12綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)倉儲主管崗位職責(zé)【倉儲物流管理】2010-08-04 11:22:33 來源：網(wǎng)絡(luò) 作者：iyouyou一個(gè)倉儲能否管理好，關(guān)鍵看主管，因此要求倉儲主管的崗位職責(zé)必須明細(xì)而系統(tǒng)。以下便是筆者總結(jié)的倉儲主管崗位職責(zé)，希望能為從事倉管主管工作或相關(guān)職位工作的朋友提供參考。一、規(guī)范流程工作內(nèi)容執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項(xiàng)制度的實(shí)施,對倉庫的正常運(yùn)作負(fù)責(zé)。工作標(biāo)準(zhǔn):對每天每項(xiàng)收、發(fā)、存業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況實(shí)行檢查與掌握，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保倉庫作業(yè)流程及各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況良好?？己?%):10分二、準(zhǔn)確反映庫存工作內(nèi)容:1、準(zhǔn)確記賬、報(bào)賬。2、加強(qiáng)與臺賬的日對應(yīng)與月盤點(diǎn)核查。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、準(zhǔn)確記賬、報(bào)賬。1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時(shí)性、準(zhǔn)確性。2、抽查庫存報(bào)表的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，傳報(bào)對象是否全面。3、抽查到貨通知書有否及時(shí)傳送各門店。4、手工賬庫存與實(shí)物庫存是否吻合，按排每天抽查10個(gè)品種以上。2、加強(qiáng)與臺賬的日對應(yīng)與月盤點(diǎn)核查。1、手工賬與實(shí)物、電腦賬與手工賬的核對與管理。2、確保準(zhǔn)確及時(shí)地將提貨聯(lián)交臺賬并簽收。3、每天將實(shí)收已發(fā)及未發(fā)數(shù)于臺賬進(jìn)行勾單核對及時(shí)查找差異原因并當(dāng)天解決。4、每月盤點(diǎn)工作的組織與要求，對盤點(diǎn)結(jié)果與臺賬核查并落實(shí)責(zé)任?？己?5分三、庫位按排工作內(nèi)容：1、合理科學(xué)按排商品的庫位與堆放。2、建立壞機(jī)庫。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、合理科學(xué)按排商品的庫位與堆放。1、杜絕出現(xiàn)貨物堆放紊亂，條理不清，進(jìn)貨無位，出貨后不理的現(xiàn)象。按商品種類分割庫區(qū)、庫位。2、寄存庫所有物品須記錄在案，手續(xù)齊全，不得造成商品及財(cái)產(chǎn)遺失、損壞。3、促銷贈品往來賬目清楚，不得短缺。2、建立壞機(jī)庫。1、對殘次商品嚴(yán)格把關(guān)，查收原因，嚴(yán)格監(jiān)督處理。2、在庫及入庫不良品嚴(yán)格分開堆放，并及時(shí)報(bào)賬處理。考核15分四、出入庫手續(xù)工作內(nèi)容：按訂單要求及商品外觀要求嚴(yán)格把好入庫關(guān)與出庫手續(xù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、以先出后進(jìn)為原則，充分利用倉庫大門，積極組織庫工裝卸貨，不得對進(jìn)貨車輛視而不見，處理拖拉。2、發(fā)貨認(rèn)真、仔細(xì)，不得發(fā)錯(cuò)貨。3、嚴(yán)禁野蠻裝卸，加強(qiáng)教育，從嚴(yán)處罰。考核15分五、商品的保管工作內(nèi)容：對入庫、在庫商品的保管責(zé)任工作標(biāo)準(zhǔn)：1、不得堆放庫外，特殊情況必須加墊倉板蓋油布，不得淋雨。2、搬卸過程中機(jī)器及包裝的保護(hù)。考核10分六、安全衛(wèi)生工作內(nèi)容：1、對全部在庫商品、財(cái)產(chǎn)的安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)，杜絕人為損壞與缺少。2、做好庫區(qū)防火、防水、防盜工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：1、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。(考核7.5分)2、杜絕工作失誤，造成商品盜竊、失火、水潮、霉變等情況。(考核7.5分)3、健全值班工作，做好值班記錄(考核5分)4、觸犯法律的承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任(考核5分)七、培訓(xùn)與考核工作內(nèi)容：加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，對員工實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與考核。工作標(biāo)準(zhǔn)：掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好員工思想工作,保證每一名員工的工作狀態(tài)考核：10分八、勞動(dòng)紀(jì)律工作內(nèi)容：建立并不斷完善庫內(nèi)工作紀(jì)律。工作標(biāo)準(zhǔn)：針對倉庫運(yùn)作流程，定制相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，并在工作中不斷修改和完善?？己耍?0分倉庫主管崗位職責(zé)2011-9-30 16:26:49本站原創(chuàng) 我要評論(0) 【字體：大 中 小】 l目的 規(guī)范倉庫主管工作內(nèi)容及崗位職責(zé)，切實(shí)履行管理職能。2范圍 倉庫主管。3責(zé)任 倉庫主管對自身職能負(fù)責(zé)。4 內(nèi)容4.1 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉庫物資收、發(fā)、存管理。4.2 負(fù)責(zé)對各倉管人員進(jìn)行行政、業(yè)務(wù)管理和定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見。4.3 負(fù)責(zé)對倉管員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結(jié)果報(bào)部門負(fù)責(zé)人。4.4 定期對庫房現(xiàn)場及帳、物、卡按GMP要求進(jìn)行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 4.5 負(fù)責(zé)組織做好庫房的清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲工作，定期對危險(xiǎn)品倉進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。4.6 協(xié)助、指導(dǎo)、督促車間做好物料領(lǐng)用、儲存及退庫工作。4.7 按工作要求定期做好庫存物料的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，協(xié)助物料供應(yīng)部門做好公司原材料、包裝材料的供應(yīng)工作，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。4.8 按要求定期做好庫存物料的盤點(diǎn)工作。4.9 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的有關(guān)工作。物流倉庫主管更新日期：2012-01-30招聘人數(shù)： 1有效期：長期有效招聘對象：社會人才 專業(yè)要求：工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作地點(diǎn)：廣東-廣州市-增城市學(xué)歷要求： 不限外語要求：不限 薪資待遇：面議 年齡要求：不限 是否提供食宿： 面議職位描述公司簡介職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等。 2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善。 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)庫房、存貨、貨物調(diào)配、貨物收發(fā)存、存貨周轉(zhuǎn)的控制。 5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算。 6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度。 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表。 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。 職位要求： 1、年齡30歲以上，物流等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、5年以上物流、倉儲工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上物流倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能，有ERP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解物流、保險(xiǎn)及相關(guān)法律法規(guī)。 5、具有較好的物流成本管理和控制能力。 6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、解決問題的能力。 7、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，熟練操作計(jì)算機(jī)。 物流主管 倉儲主管 倉庫主管 快遞主管分享到：上海美承高科技有限公司 工作地點(diǎn)：上海 | 崗位名稱：物流主管所屬部門：集團(tuán)物流中心直接上級：集團(tuán)高級財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級：快遞團(tuán)隊(duì)、倉儲團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司上海零售物流部門的整體規(guī)劃、制度建設(shè)和日常管理，制定部門工作計(jì)劃，并保證實(shí)施；2、帶領(lǐng)倉儲和物流團(tuán)隊(duì)有效的開展部門工作，為銷售、財(cái)務(wù)等部門提供有效支持；3、定期核對倉庫數(shù)據(jù)并組織實(shí)地盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任，并提出處理意見；4、收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價(jià)反饋，針對不足之處提供方案予以改進(jìn)和提升；5、明確物流團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)，合理分配工作量，定期組織績效考評，實(shí)行優(yōu)勝劣汰；6、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與相關(guān)部門間的工作；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，物流或倉儲管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2、兩年以上大中型企業(yè)倉庫管理或物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)倉庫管理優(yōu)先考慮；3、熟悉國內(nèi)快遞業(yè)務(wù)，對于快遞員的管理有豐富經(jīng)驗(yàn)；4、為人正直誠實(shí)、積極進(jìn)取，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 VIGOSS（中國）廣英服裝有限公司成立于1984年，是專門從事牛仔系列服裝生產(chǎn)與銷售的大型出口企業(yè)。公司在中國及歐美均設(shè)有VIGOSS品牌現(xiàn)代化研究中心，生產(chǎn)總部設(shè)在廣州。VIGOSS近二十年的發(fā)展歷程，擁有一批專業(yè)化、高素質(zhì)的設(shè)計(jì)師、管理和生產(chǎn)人員，擁有VIGOSS牛仔品牌在中國內(nèi)地市場及亞洲市場獨(dú)家經(jīng)銷權(quán)。成品倉庫主管崗位職責(zé)2011-08-17 23:12成品倉庫主管崗位職責(zé)一、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，接收控制生產(chǎn)系統(tǒng)交付的成品；二、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織備貨和做好發(fā)運(yùn)前的準(zhǔn)備工作；三、執(zhí)行生產(chǎn)訂單流程，按財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)的訂單組織發(fā)貨；四、依據(jù)銷售部市場信息反饋，及時(shí)調(diào)整公司的安全存量標(biāo)準(zhǔn)；五、依據(jù)成品的存量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)訂單及時(shí)將庫存需求報(bào)到各綜合部；六、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物流管理制度，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決所存在的問題；七、負(fù)責(zé)成品倉庫的賬目管理，及時(shí)將出、入庫的產(chǎn)品記賬，確保做到帳、物、相符；八、有計(jì)劃地安排庫存物料的盤點(diǎn)，每月3日前將倉庫報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。九、負(fù)責(zé)對倉庫物料的安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好安全防護(hù)工作；十、負(fù)責(zé)庫區(qū)的6S管理監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)公司的管理目標(biāo)；十一、負(fù)責(zé)每周組織例會，對下屬員工的思想意識、專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)員工自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；十二、完成上級交辦的其它工作。、成品倉庫主管崗位職責(zé)一、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，接收控制生產(chǎn)系統(tǒng)交付的成品；二、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織備貨和做好發(fā)運(yùn)前的準(zhǔn)備工作；三、執(zhí)行生產(chǎn)訂單流程，按財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)的訂單組織發(fā)貨；四、依據(jù)銷售部市場信息反饋，及時(shí)調(diào)整公司的安全存量標(biāo)準(zhǔn)；五、依據(jù)成品的存量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)訂單及時(shí)將庫存需求報(bào)到各綜合部；六、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司物流管理制度，公司財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定(最新精編)(146個(gè)doc43個(gè)ppt)及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決所存在的問題；七、負(fù)責(zé)成品倉庫的賬目管理，及時(shí)將出、入庫的產(chǎn)品記賬，確保做到帳、物、相符；八、有計(jì)劃地安排庫存物料的盤點(diǎn)，每月3日前將倉庫報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部企業(yè)經(jīng)典實(shí)用營銷策劃案例匯編(最新精編)(15個(gè)doc4個(gè)ppt)：/vip/288653.html。企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度(最新精編)(155個(gè)doc1個(gè)xls38個(gè)ppt)九、負(fù)責(zé)對倉庫物料的安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好安全防護(hù)工作；十、負(fù)責(zé)庫區(qū)的6S管理監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)公司的管理目標(biāo)；十一、負(fù)責(zé)每周組織例會，對下屬員工的思想意識、專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)員工自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；十二、完成上級交辦的其它工作。倉庫主管 上海無憂物流有限公司公司行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流公司類型：民營公司規(guī)模：100-499人職位類別：物流/倉儲工作地點(diǎn)：長