卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)工作匯報(bào)材料.doc

卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)工作匯報(bào)材料一、卷煙廠概況卷煙廠始建于 1909 年，是一個(gè)具有百年歷史的大型國(guó)有企業(yè)。2003 年底，、沈陽(yáng)兩廠與紅塔集團(tuán)實(shí)施跨省重組，成立了紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司，卷煙廠成為紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司下轄的生產(chǎn)加工企業(yè)。完成重組后的卷煙廠在深化改革、創(chuàng)新進(jìn)取中推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益連年攀升。2010 年企業(yè)年產(chǎn)量達(dá)到 29.06 萬(wàn)箱，實(shí)現(xiàn)利稅 18.42 億元，同比增長(zhǎng) 10.64%?，F(xiàn)主要生產(chǎn)“人民大會(huì)堂”系列卷煙和紅塔集團(tuán)名優(yōu)品牌“紅塔山”、“紅梅 ”系列卷煙。其中，軟包“人民大會(huì)堂”曾在全國(guó)卷煙產(chǎn)品統(tǒng)檢中榮獲感官品吸第一名，被評(píng)為“全國(guó)卷煙優(yōu)等品”、“遼寧省名牌產(chǎn)品”、“遼寧省著名商標(biāo)”等殊榮，成功入選全國(guó)卷煙百牌號(hào)目錄。企業(yè)曾多次榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，全國(guó)總工會(huì)“模范職工之家 ”、全國(guó)煙草行業(yè)先進(jìn)集體、遼寧省先進(jìn)黨委，省精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位、遼寧省思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。二、20142015 年 6 月企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容（一）加強(qiáng)思想政治和文化建設(shè)我廠以“誠(chéng)信、創(chuàng)造、健康”為企業(yè)核心價(jià)值觀，“內(nèi)和外順、日新行遠(yuǎn)”為企業(yè)精神，“長(zhǎng)青基業(yè)、和樂(lè)家園”為企業(yè)愿景，“國(guó)家之利、社會(huì)之義、員工之?！睘槠髽I(yè)使命的企業(yè)文化理念體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)國(guó)家總局、中煙實(shí)業(yè)和地方黨委的工作部署和要求，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞公司改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)思想政治建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)按照中央和國(guó)家總局、中煙實(shí)業(yè)統(tǒng)一部署，從 2015 年3 月份開(kāi)始，我廠以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以堅(jiān)持正面教育為主，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)、堅(jiān)持講求實(shí)效、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際為基本原則，深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，集中解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng) ”方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)抓好“四風(fēng)”專項(xiàng)整治，通過(guò)認(rèn)真查擺和教育整改，確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和行業(yè)“九條意見(jiàn)”落到實(shí)處，確保教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入進(jìn)行，取得實(shí)際效果。將教育實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 、樹(shù)立行業(yè)“五種意識(shí)” 、謀劃實(shí)踐“三大課題”相結(jié)合，與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動(dòng)公司改革發(fā)展，提升精益管理能力，建設(shè)高水平制造力企業(yè)的強(qiáng)大力量。二是提升企業(yè)文化觀，轉(zhuǎn)變員工思想觀念為了加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，自 2014 年開(kāi)始我廠多次集中開(kāi)展全員企業(yè)文化的宣傳工作，通過(guò)黨委書(shū)記帶頭宣講舉辦宣講活動(dòng)，有一千余名員工接受了企業(yè)文化培訓(xùn) ，形成了企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。在宣講活動(dòng)中，給每名員工下發(fā)企業(yè)文化手冊(cè)和企業(yè)文化故事，每一年度都邀請(qǐng)專家對(duì)如何進(jìn)行特色文化滲透進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，舉辦國(guó)學(xué)、禮儀講座等提高員工個(gè)人修養(yǎng)、素質(zhì)的培訓(xùn)班，并深入開(kāi)展企業(yè)文化故事征集和論文研討等工作。廠黨委開(kāi)展“日讀一小時(shí)，月讀一本書(shū)”讀書(shū)活動(dòng)，并向員工推薦十余本圖書(shū)，借助煙草、網(wǎng)站等媒介，開(kāi)辟書(shū)評(píng)專欄和專題博客，引導(dǎo)員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家加深了對(duì)核心價(jià)值體系的理解和認(rèn)同，正確把握企業(yè)文化建設(shè)意義、文化理念和內(nèi)涵，并在思想上有所觸動(dòng)，激發(fā)員工的參與熱情，促進(jìn)了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。三是樹(shù)立良好企業(yè)形象，積淀豐富企業(yè)文化按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)要求，秉承“報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工”的行業(yè)使命，樹(shù)立對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的良好企業(yè)形象，并不斷積淀豐富自己的企業(yè)文化，真正把“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀落到實(shí)處。從 2007 年起 ，投資 80 萬(wàn)元援建了蓋州紅塔楊運(yùn)希望小學(xué)，并多次捐助礦洞溝薛屯小學(xué) ，用愛(ài)心燃起希望之火，從工廠領(lǐng)導(dǎo)到員工們主動(dòng)與特困生結(jié)對(duì)子，一對(duì)一地幫助孩子們解決學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。在全省開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，將大石橋市建一鎮(zhèn)秘子村作為扶貧幫困對(duì)象，僅在解決當(dāng)?shù)丶彝コ运y的問(wèn)題上，就為其捐助 6 萬(wàn)元。2008 年 5.12 汶川大地震發(fā)生后，廠黨委迅速組織職工捐款，共計(jì)捐款 30 萬(wàn)元。卷煙廠多年來(lái)，始終堅(jiān)持通過(guò)社會(huì)責(zé)舉、職工的善行，讓貧困人群感受到社會(huì)的溫暖和陽(yáng)光，感受到人世間還有無(wú)數(shù)顆真誠(chéng)的愛(ài)心，并將這份溫暖和愛(ài)心傳遞下去 。四是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀 ，深化改革促發(fā)展。卷煙廠雖然走過(guò)了百年的發(fā)展歷程，但是隨著時(shí)代不斷地發(fā)展進(jìn)步，卷煙廠為了適應(yīng)社會(huì)所需，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)深化改革使卷煙廠能夠發(fā)展的更好 。2010 年 9 月 7日，卷煙廠“十五”后期技術(shù)改造項(xiàng)目總體竣工驗(yàn)收會(huì)的勝利召開(kāi)，圓了營(yíng)煙幾代人的夢(mèng)想?！笆濉焙笃诩夹g(shù)改造的順利完成，不僅標(biāo)志著卷煙廠已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了制絲、卷煙、包裝、裝箱的全程自動(dòng)化，達(dá)到了清潔作業(yè)、文明生產(chǎn)、環(huán)保節(jié)能的目標(biāo)，更是依靠企業(yè)文化的作用，引領(lǐng)營(yíng)煙人凝聚起來(lái)，創(chuàng)造了歷史上的一個(gè)奇跡。（二）啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合自 2014 年開(kāi)始，我廠啟動(dòng)了第二個(gè)企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，根據(jù)安排部署，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合，提升員工素質(zhì)。一是于 2014 年組織開(kāi)展評(píng)選“十佳”讀書(shū)員工活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)；圍繞學(xué)弟子規(guī)活動(dòng)，制定弟子規(guī)活動(dòng)計(jì)劃、出版宣傳展板、印制弟子規(guī)讀書(shū)學(xué)習(xí)筆記 ，同時(shí)在報(bào)紙上開(kāi)辟了專版；先后組織開(kāi)展了“學(xué)弟子規(guī)、做好員工”撰寫(xiě)心得體會(huì)、讀書(shū)交流活動(dòng)；利用廠報(bào)讀書(shū)欄目組織開(kāi)展員工談幸?；顒?dòng)，組織員工談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，在報(bào)紙和網(wǎng)站上進(jìn)行交流；組織人員參加企業(yè)文化宣傳員培訓(xùn)班，配合紅塔山杯足球友誼賽、“紅紅火火大會(huì)堂”阜新工商聯(lián)誼會(huì)、紅塔集團(tuán)在進(jìn)行企業(yè)文化展演等活動(dòng)，認(rèn)真組織做好節(jié)目排練匯演工作，集中人力做好宣傳報(bào)道、攝影錄像等工作；配合公司文化活動(dòng)，先后組織開(kāi)展了企業(yè)文化知識(shí)答卷、員工幸福指數(shù)調(diào)研問(wèn)卷的發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 ，開(kāi)展了征集廠歌、撰寫(xiě)企業(yè)文化調(diào)研論文、組織企業(yè)文化故事演講等活動(dòng) 。一年中共收集各類素材的稿件近 600 篇，煙草報(bào)共出版 6 期（48 版）。其中專門(mén)有 16 個(gè)版面為專版，共發(fā)表稿件 400 余篇。在公司紅遼煙草報(bào)上發(fā)表的的稿件圖片 200 余份。同時(shí)我們還把優(yōu)秀稿件投到中國(guó)煙草、東方煙草 、紅塔時(shí)報(bào)和遼寧煙草等媒體雜志，經(jīng)統(tǒng)計(jì)在紅塔時(shí)報(bào)上發(fā)表文章近 20 篇，在東方煙草上發(fā)表文章 3 篇，遼寧煙草發(fā)表文章 5 篇。同時(shí)在紅遼網(wǎng)站上有 100多名會(huì)員經(jīng)常登錄“紅遼論壇”。二是在 2013 年，作為公司企業(yè)文化建設(shè)三年實(shí)施規(guī)劃的第二年，也恰逢公司組建 10 周年。按照公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開(kāi)展了“我的十年”征文活動(dòng) 、參觀“回眸十年公司成立十周年大型圖片展 ”、組織了“放飛夢(mèng)想”演講比賽、讀書(shū)體會(huì)交流 、企業(yè)文化故事征集等活動(dòng)；配合公司開(kāi)展主題為“持續(xù)提升改革發(fā)展軟實(shí)力”的企業(yè)文化調(diào)研活動(dòng) ，做好課題組的情況調(diào)研與分析；組織了以學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，打造職業(yè)心態(tài)為題的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班；為進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)的水平，制定并實(shí)施了工廠企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)初步實(shí)踐，取得了良好效果；投入 30 萬(wàn)元對(duì)工廠的文化連廊、車間內(nèi)宣傳版進(jìn)行了全新改裝，增設(shè)了電子屏、電視等文化設(shè)施，更新了企業(yè)文化內(nèi)容；2013 年 5 月份開(kāi)始 ，組織全體管理人員、班組長(zhǎng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的春天、正能量、一部論語(yǔ)帶隊(duì)伍等書(shū)籍，組織各支部以班組為單位開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)啟動(dòng)儀式和座談交流。通過(guò)新一輪學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工對(duì)讀書(shū)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。三是于 2015 年上半年，以“踐行兩個(gè)至上 ，推進(jìn)精益管理，為建設(shè)四高一強(qiáng)企業(yè)提供精神動(dòng)力”為主題，組織開(kāi)展精益文化建設(shè)活動(dòng)。煙廠主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)認(rèn)真謀劃踐行“三大課題”，努力提升精益管理水平和創(chuàng)造價(jià)值能力作了重要講話，宣講團(tuán)五位成員從工廠角度出發(fā)，開(kāi)展了精益管理理念宣講，全廠各支部計(jì)劃在精益管理層面授課 27 堂，目前正有條不紊的進(jìn)行著。繼續(xù)抓好“誠(chéng)信 、創(chuàng)造、健康”這一理念 ，宣傳“家園”文化理念及員工行為規(guī)范準(zhǔn)則，增進(jìn)員工對(duì)公司文化理念體系的理解和認(rèn)同；積極配合營(yíng)銷中心、安全、紀(jì)檢部門(mén)，開(kāi)展品牌文化、安全文化和廉政文化建設(shè)；抓好視覺(jué)識(shí)別應(yīng)用和行為規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的檢查考核，做到統(tǒng)籌安排、嚴(yán)格規(guī)范，體現(xiàn)精益管理的文化要素；繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，在員工中大力開(kāi)展傳播正能量、普及法律法規(guī)、提升自身修養(yǎng)等培訓(xùn)輔導(dǎo)，促進(jìn)員工全面發(fā)展；抓好職工文體活動(dòng)中心、圖書(shū)室等設(shè)施建設(shè)，在職工食堂安裝了八、九臺(tái)電視，主要對(duì)黨委企業(yè)文化進(jìn)行播報(bào)宣傳；以興趣協(xié)會(huì)為載體