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文檔簡介

黨群系統(tǒng) 2012 年 7 月份工作總結(jié)7 月份工作總結(jié)一、組織工作:1、繼續(xù)組織迎慶“七一”系列活動(dòng):對 1 名建國前老黨員、5 名特困黨員進(jìn)行了慰問和困難補(bǔ)助;繼續(xù)開展了“忠誠于黨、永葆先進(jìn)性,惠澤于民、建設(shè)新馬礦,建功立業(yè)、獻(xiàn)禮十八大”主題系列活動(dòng);修改完善了紅旗黨委、共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、黨員安全監(jiān)督崗的事跡材料,并上報(bào)集團(tuán)公司組織部。2、向集團(tuán)公司組織部上報(bào)優(yōu)秀黨建論文和反映我礦創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的論文各 1 篇。3、對全礦 267 個(gè)班組的黨員情況進(jìn)行了摸底,并將結(jié)果、報(bào)集團(tuán)公司組織部。4、舉辦了一期中層管理干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班。二、宣傳報(bào)道工作:1、全月上稿 16 篇,同煤日報(bào)刊發(fā)頭版頭條 2 篇;撰寫了我礦十八大代表王雷雨的報(bào)道,并報(bào)集團(tuán)公司宣傳部;在“兩新”戰(zhàn)略宣傳上 ,金馬廣播站和金馬期刊開辟了專欄,并制作了張貼畫、桌簽和宣傳手冊。 2、在企業(yè)文化建設(shè)方面,修訂了企業(yè)文化百分考核標(biāo)準(zhǔn)及日常考核辦法;拿出了“五精”管理方案;對員工成長成才辦法的運(yùn)行情況進(jìn)行了摸底;為集團(tuán)公司報(bào)送了關(guān)于核心競爭力的研討論文;組織人員聆聽了曾仕強(qiáng)教授的講座。3、全月在集團(tuán)公司電視臺(tái)播出畫面新聞 10 條;制作了ahy6 型氧氣呼吸器使用辦法 和 架空乘人裝置乘坐規(guī)范的電視教學(xué)片,制作了反映我礦工會(huì)上半年工作的電視專題片;在集團(tuán)公司電視臺(tái)播出了反映我礦今年以來安全工作的電視專題片。三、紀(jì)檢工作:1、深入基層單位檢查了“六個(gè)嚴(yán)禁、三項(xiàng)制度”的執(zhí)行情況,以及各單位的黨務(wù)公開情況。2、下發(fā)了關(guān)于重申工資分配有關(guān)規(guī)定 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的若干規(guī)定的文件。3、同基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。四、工會(huì)工作:1、參加了集團(tuán)公司第二屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。我礦分獲象棋比賽團(tuán)體組和個(gè)人組的第一名,礦女子健美操隊(duì)獲健美操比賽第二名,老年健身球隊(duì)獲健身球比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。2、組織了我礦第十四屆職工羽毛球賽。3、組織了 5 期 261 名勞模赴南戴河進(jìn)行了療養(yǎng)培訓(xùn)。4、小型材料回收節(jié)約競賽 16 月份創(chuàng)價(jià)值 108.55 萬元。特別是開展了以“穩(wěn)增長、促發(fā)展、爭貢獻(xiàn)”為主題的“同力杯 ”勞動(dòng)競賽活動(dòng),極大地提高了員工回收節(jié)約的積極性。5、總結(jié)了礦工會(huì)今年上半年的工作,并會(huì)同電視臺(tái)制作了專題片 。6、井口服務(wù)站每天為夜班員工準(zhǔn)備了咖啡。7、圍繞“兩新” 戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)月辦了一期馬礦工人報(bào)。8、對我礦從事地面工作滿 30 年的員工進(jìn)行了摸底,人數(shù)是 398 人。9、組織 225 名女工到集團(tuán)公司醫(yī)衛(wèi)中心進(jìn)行了健康檢查。此外,礦工會(huì)被集團(tuán)公司工會(huì)和安全管理監(jiān)察局評為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任知識(shí)競賽優(yōu)勝單位。五、團(tuán)青工作:1、對集體出入井進(jìn)行了的檢查。2、向北京大安山煤礦輸送了 12 名待業(yè)青年。3、完成了二季度青監(jiān)崗的匯總上報(bào)工作。4、向團(tuán)省委上報(bào)了我礦綜采一隊(duì)申報(bào)青年文明號(hào)生產(chǎn)線的事跡材料。5、對待業(yè)人員進(jìn)行了摸底。六、信訪工作:1、完成了各項(xiàng)維穩(wěn)任務(wù),上訪量同比上月有所下降。本月共在集團(tuán)公司和礦內(nèi)維穩(wěn) 6 次,繼續(xù)堅(jiān)持了在市內(nèi)各站點(diǎn)的駐勤任務(wù)。2、在日常工作上,耐心接待群眾來訪,并做了相應(yīng)的解釋工作。七、公安護(hù)衛(wèi)工作:1、金馬派出所迎接了云泉分局對我礦“打非治違”開展情況的檢查;受理了 5 起治安案件,其中 4 起正在進(jìn)行調(diào)查、取證;開展了“颶風(fēng)”突擊收戒吸毒人員專項(xiàng)行動(dòng);組織了民爆物品、槍支彈藥、管制刀具及危險(xiǎn)化學(xué)劇毒物品的專項(xiàng)檢查;補(bǔ)充完善了五管、要害、消防的檔案資料;開展了治安、消防檢查,發(fā)現(xiàn)隱患 20 條,對隱患全部進(jìn)行了整改。2、調(diào)整了工業(yè)廠區(qū)執(zhí)勤人員的部署,全天候清理機(jī)電科和料廠閑雜人員;各崗點(diǎn)檢查出礦各種車輛 500 輛次,其中發(fā)現(xiàn)外委隊(duì)組不按規(guī)定拉運(yùn)物資,已責(zé)成其按規(guī)定辦理出礦手續(xù);聘請三名責(zé)任心強(qiáng)的退休員工看護(hù)新建停車場,并派護(hù)衛(wèi)隊(duì)員及時(shí)清理綜合樓、公寓門前亂停亂放的各種車輛 200 輛次。八、武裝工作:1、舉行了一次由 200 人參加的升旗儀式。2、從 7 月份開始,每期派一名軍事教官赴南戴河開展軍訓(xùn)工作 。3、對礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了準(zhǔn)軍事化輪訓(xùn)。4、組織了由 20 名民兵和預(yù)備役人員組成的防洪應(yīng)急小分隊(duì)。九、科協(xié)工作:1、在全礦征集了小改小革項(xiàng)目 5 項(xiàng),論文 10 篇。十、精神文明建設(shè)工作:1、草擬了我礦員工素質(zhì)工程實(shí)施方案 、員工思想道德建設(shè)實(shí)施方案和精神文明建設(shè)三年規(guī)劃目標(biāo)年度任務(wù)表。2、制作并為全礦各單位發(fā)放了文明手冊。3、組織了月度精神文明檢查。4、修改了我礦申報(bào)綠色礦山的文字資料。5、為集團(tuán)公司精神文明辦報(bào)送了 2 篇“月評十好”事跡。6、對普掘系統(tǒng)的準(zhǔn)軍事化開展情況和“兩新”戰(zhàn)略學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了督導(dǎo) 。2012 年 8 月份工作打算一、組織部:1、繼續(xù)組織一期中層管理干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班。2、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第五階段,即總結(jié)完善階段各項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署,并將典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)完善,建立長效機(jī)制。3、對“七一” 系列活動(dòng)成果進(jìn)行總結(jié)。二、企業(yè)文化:1、籌備召開集團(tuán)公司的企業(yè)文化現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)。2、按照修訂后的企業(yè)文化百分考核標(biāo)準(zhǔn)及日??己宿k法 對基層單位進(jìn)行考核。3、出臺(tái) “五精”管理辦法。4、抓好通訊報(bào)道工作,為十八大召開營造氛圍。三、電視臺(tái):1、繼續(xù)加大對外宣傳力度。2、在馬礦新聞中開辟穩(wěn)增長、促發(fā)展專欄。四、紀(jì)委:1、開展崗位讀書看片廉政教育活動(dòng)。2、配合勞動(dòng)人事科,對全礦的考勤工作和工資分配情況進(jìn)行檢查。五、信訪辦:1、繼續(xù)完善矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制,分析我礦可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。六、工會(huì):1、籌備好我礦第十屆群眾文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。2、參加集團(tuán)公司第二屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì) ,并組織好我礦第三十屆員工籃球賽。3、繼續(xù)抓實(shí)四項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。4、繼續(xù)組織好勞模和地面滿 30 年工齡員工赴南戴河的療養(yǎng)工作。七、團(tuán)委:1、籌備組織興趣小組。2、籌備青年崗位建功活動(dòng)。3、做好青年崗位能手的評比工作。八、金馬派出所:1、加強(qiáng)情報(bào)的收集工作,排查各類不穩(wěn)定因素 。2、嚴(yán)厲打擊以偷盜工業(yè)器材為主的各類違法犯罪活動(dòng)。九、護(hù)衛(wèi)大隊(duì):1、嚴(yán)格檢查出礦的各種車輛的手續(xù),必須做到票料相符。2、組織人員全面細(xì)致地對轄區(qū)進(jìn)行安全檢查,尤其是排水溝等部位,防止洪澇災(zāi)害事故的發(fā)生。3、加強(qiáng)對辦公樓、綜合樓、公寓三號(hào)

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