就業(yè)初步意向協(xié)議書

就業(yè)初步意向協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已向甲方表達就業(yè)意向，甲方對乙方的求職申請表示初步認可，雙方經友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)的初步意向達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內容：乙方將在甲方[具體部門]從事[詳細工作描述]，主要職責包括但不限于[列舉主要工作任務]。二、工作地點工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要調整工作地點，甲方應提前與乙方協(xié)商，并提供合理的工作安排及相應補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時制，甲方應按照國家有關規(guī)定計算乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的薪資待遇為[具體薪資金額或薪資結構，如月薪[X]元或基本工資[X]元+績效獎金等]。薪資發(fā)放方式為[具體發(fā)放時間和發(fā)放形式，如每月[具體日期]以銀行轉賬方式發(fā)放]。甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作績效等因素對乙方的薪資進行調整，但應提前[X]日通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方的工作成果進行驗收和評估，如乙方工作成果不符合要求，有權要求乙方進行改進或采取其他措施。2.義務：按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，保障乙方的合法權益，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。在乙方試用期結束前，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定對乙方進行考核，并及時告知乙方考核結果。（二）乙方權利和義務1.權利：按照本協(xié)議約定，享有勞動報酬、福利待遇等權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。在試用期內，如認為甲方不適合繼續(xù)工作，有權提前[X]日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務：遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。誠實守信，如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料。按照本協(xié)議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。在試用期內，如發(fā)現自身不符合甲方崗位要求，應及時向甲方提出，并配合甲方辦理相關手續(xù)。六、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為[X]個月，自[具體入職日期]起至[具體試用期結束日期]止。2.試用期考核：甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。試用期考核結果分為合格和不合格。若乙方試用期考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動失效。若乙方試用期考核不合格，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經濟補償。甲方應在試用期結束前[X]日書面通知乙方考核結果，并為乙方辦理離職手續(xù)。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性。3.如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應補足甲方的全部損失。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金或提供其他福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若甲方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議或擅自調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等，給乙方造成損失的，應按照損失金額向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議或擅自離職，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方[X]個月的工資收入。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內被證明不符合甲方崗位要求，甲方有權解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。若甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難或出現不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前[X]日通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議約定的工作期限屆滿，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因其他法定原因或雙方約定的原因終止的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)