健身房員工協(xié)議書

健身房員工協(xié)議書?甲方（健身房）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經營健身房業(yè)務，乙方具備相關專業(yè)技能和經驗，愿意在甲方健身房工作，為健身房的運營和客戶提供服務。雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方健身房的工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及服務描述（一）工作崗位乙方在甲方健身房擔任______崗位，負責______工作。具體職責如下：1.協(xié)助健身房會員進行健身指導，包括但不限于制定個性化健身計劃、指導正確的健身動作、解答會員關于健身的疑問等。2.維護健身房的日常運營秩序，確保健身房設施設備的正常使用和安全，對會員的不當行為進行及時勸阻和管理。3.參與健身房組織的各類健身活動的策劃與執(zhí)行，如健身課程、比賽等，提高會員的參與度和滿意度。4.配合健身房進行會員拓展和客戶關系維護工作，通過與會員的溝通交流，了解會員需求，提供優(yōu)質服務，促進會員續(xù)費和轉介紹。（二）服務標準1.乙方應具備專業(yè)的健身知識和技能，能夠為會員提供準確、有效的健身指導和建議。乙方的專業(yè)知識和技能應符合行業(yè)標準，并不斷學習和提升，以適應健身房業(yè)務發(fā)展和會員需求的變化。2.乙方在工作過程中應保持良好的服務態(tài)度，熱情、耐心、周到地為會員服務，尊重會員的個性和需求，及時解決會員遇到的問題和困難，確保會員在健身房獲得良好的體驗。3.乙方應嚴格遵守健身房的各項規(guī)章制度和操作流程，確保工作的規(guī)范化和標準化。在指導會員使用健身設施設備時，應先進行安全講解和示范，確保會員正確、安全地使用。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據健身房的經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方遵守健身房的各項規(guī)章制度和勞動紀律，對乙方違反規(guī)定的行為進行制止和糾正，并根據情節(jié)輕重給予相應的處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。組織乙方參加必要的業(yè)務培訓和學習活動，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。根據健身房的發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供合理的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定獲得工資報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方健身房的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內容和服務標準，認真履行工作職責，為健身房會員提供優(yōu)質、高效的服務。愛護健身房的設施設備和財物，合理使用并妥善保管，如因乙方原因造成損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方健身房的商業(yè)秘密和會員信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方在協(xié)議期內及協(xié)議終止后____年內，不得從事與甲方健身房業(yè)務相競爭的工作或為競爭對手提供服務。積極配合甲方完成健身房的各項工作任務，如會員拓展、活動組織等，不得無故拒絕或拖延。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。基本工資是乙方在正常工作時間內完成基本工作職責所應獲得的報酬，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.績效工資：根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月____元?？冃Э己酥笜税ǖ幌抻跁T滿意度、健身指導質量、工作任務完成情況等?？冃Э己酥芷跒槊吭乱淮危己私Y果將作為績效工資發(fā)放的依據?？冃ЧべY發(fā)放比例根據考核得分確定，具體如下：考核得分90分及以上，績效工資發(fā)放比例為100%；考核得分8089分，績效工資發(fā)放比例為90%；考核得分7079分，績效工資發(fā)放比例為80%；考核得分6069分，績效工資發(fā)放比例為60%；考核得分60分以下，績效工資發(fā)放比例為0%。3.獎金：甲方根據健身房的經營業(yè)績和乙方的貢獻，在年度結束后發(fā)放獎金。獎金發(fā)放金額根據健身房的年度凈利潤、乙方的績效考核結果以及乙方對健身房的特殊貢獻等因素綜合確定。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有____天帶薪年假。年假天數(shù)根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.其他福利：甲方為乙方提供以下福利：免費使用健身房設施設備；定期組織員工培訓、團建活動；節(jié)日福利、生日福利等。五、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為____，每周工作____天，每天工作____小時。甲方可根據健身房的經營需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應保證乙方每周至少休息____天，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間，甲方將根據乙方的請假天數(shù)扣除相應的工資報酬。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、運動鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，定期對健身房的設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。同時，甲方應采取必要的通風、照明、防暑降溫、防寒保暖等措施，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治措施。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，預防職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間及相關事宜。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，但應提前____日以書面形式通知甲方：在試用期內的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或支付工資報酬及福利待遇的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，但應提前____日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更協(xié)議內容達成一致的；甲方因經營困難等原因需要裁員的。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議后，應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作期間保管的甲方財物、文件資料等如數(shù)歸還甲方，并協(xié)助甲方完成相關工作的交接。2.甲方應在解除或終止本協(xié)議后____日內，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在____日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方離職后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谵k結工作交接手續(xù)時支付。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護，導致乙方遭受損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的____倍，月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的工作內容和服務標準，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權按照規(guī)定對乙方進行處罰，乙方應接受處罰并承擔相應的責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和會員信息，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方違反保密義務期間所獲得的全部收入，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方違反競業(yè)限制義務期間甲方支付給乙方的全部工資報酬及福利待遇，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應立即停止違反競業(yè)限制義務的行為，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提