違法解除協(xié)議書

違法解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲方違法解除與乙方的勞動合同關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，擔(dān)任____崗位，勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、違法解除勞動合同情況說明甲方于____年__月__日向乙方發(fā)出解除勞動合同通知，聲稱乙方存在[具體解除理由]，但該理由不符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，屬于違法解除勞動合同。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方配合辦理與違法解除勞動合同相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明開具等。對于乙方在工作期間因履行工作職責(zé)所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，要求乙方履行保密義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的賠償金、工資及福利待遇等費(fèi)用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方支付因違法解除勞動合同給乙方造成的其他損失，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金共計(jì)人民幣____元。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償金、工資及福利待遇等費(fèi)用。要求甲方依法為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.義務(wù)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方出具收款憑證。按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，將工作期間所使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，在離職后[保密期限]內(nèi)不得向任何第三方泄露或使用。四、費(fèi)用支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付賠償金人民幣____元。2.甲方應(yīng)支付乙方在勞動合同解除前未發(fā)放的工資及福利待遇共計(jì)人民幣____元，該款項(xiàng)于本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)支付。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項(xiàng)及違約金，同時(shí)甲方還應(yīng)按照本協(xié)議約定的賠償金總額的____%向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________