2025共同加強(qiáng)合同協(xié)商和合同制度建設(shè)推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

2025共同加強(qiáng)合同協(xié)商和合同制度建設(shè)，推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章以及政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，共同簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具有勞動能力的自然人，雙方就勞動關(guān)系的建立、維護(hù)及發(fā)展等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同的訂立依據(jù)本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法管理秩序，促進(jìn)勞動者的個(gè)人發(fā)展，推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。本合同的訂立符合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同的協(xié)商原則本合同的訂立遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。雙方在訂立合同前，已就合同內(nèi)容進(jìn)行了充分的溝通與協(xié)商，確保乙方充分了解合同內(nèi)容及簽訂后的權(quán)利義務(wù)。雙方同意在合同履行過程中，如遇相關(guān)法律法規(guī)或?qū)嶋H情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式調(diào)整合同內(nèi)容，共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事以下工作：。乙方的工作地點(diǎn)為：，如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工時(shí)制度為：（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪休假。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動報(bào)酬與福利甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的勞動報(bào)酬：基本工資：元/月；崗位補(bǔ)貼：元/月；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放；其他福利：。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得無故拖欠。甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括：，公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見甲方的規(guī)章制度。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將涉及乙方權(quán)利義務(wù)的規(guī)章制度及時(shí)向乙方送達(dá)，并通過培訓(xùn)等方式確保乙方知悉相關(guān)內(nèi)容。乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在本合同履行過程中，如遇以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方因故意或者重大過失犯罪，被依法追究刑事責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。在本合同履行過程中，如遇以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動；乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假或其他帶薪休假時(shí)，甲方無正當(dāng)理由不予批準(zhǔn)。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，合同自然終止。第八條合同的續(xù)簽合同期滿后，雙方均有意繼續(xù)勞動關(guān)系的，應(yīng)協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。續(xù)簽的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在合同期滿前三十日內(nèi)由雙方協(xié)商確定，并簽訂新的勞動合同。第九條協(xié)商解決爭議機(jī)制本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，如有抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期