協(xié)商勞動合同協(xié)議書

協(xié)商勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方的員工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)商勞動合同協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、合同期限1.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：月薪制：乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。計件制：乙方的勞動報酬按照甲方制定的計件單價計算，具體計件單價為____________________。乙方應(yīng)在完成工作任務(wù)后，按照甲方的規(guī)定及時提交工作成果，經(jīng)甲方驗收合格后，甲方按照計件單價支付乙方勞動報酬。其他工資形式：____________________。2.工資支付方式：甲方應(yīng)按照雙方約定的工資支付周期和支付方式向乙方支付工資。工資支付周期最長不得超過一個月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確認。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家規(guī)定的標準。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用職業(yè)危害防護設(shè)備。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資、工作崗位、工作地點等進行調(diào)整。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。依法解除或終止本協(xié)議。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等提出異議，并要求甲方予以解決。依法解除或終止本協(xié)議。義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。按照甲方的要求，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。八、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，甲方可以依法裁減人員。甲方裁減人員時，應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減乙方。3.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。4.終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第八條第2款第（2）項、第（3）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第3款規(guī)定解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第3款第（2）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第4款規(guī)定終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議有效期內(nèi)或終止后______年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息、營銷策略等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制：雙方約定，在本協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)按月支付，乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供收款賬號，甲方應(yīng)在收到乙方收款賬號后的______個工作日內(nèi)支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議第九條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管