員工約定違約協(xié)議書

員工約定違約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了工作機會、培訓、資源等，乙方在享受甲方提供的各項條件的同時，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行相應(yīng)的工作職責。為了維護雙方的合法權(quán)益，確保雙方按照約定履行各自的義務(wù)，特簽訂本違約協(xié)議書，明確雙方在違約情況下的責任和處理方式。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔任______職位，主要負責______工作。具體工作職責包括但不限于：（1）按照甲方的要求和標準，完成日常工作任務(wù)，包括但不限于______；（2）協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于______；（3）遵守甲方的工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率，包括但不限于______。2.工作成果歸屬乙方在工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于文件、報告、方案、設(shè)計、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的歸屬手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責；（2）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵或處罰；（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等；（5）按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，追究乙方的違約責任。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；（2）按照約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇；（3）為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（4）尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方；（5）保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護；（2）按照約定獲得勞動報酬和福利待遇；（3）享受甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（4）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；（5）在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動合同、要求賠償?shù)龋唬?）按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，追究甲方的違約責任。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行工作職責；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露；（4）不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或任職；（5）按照甲方的要求和標準，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；（6）在離職時，按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。四、違約責任（一）乙方違約情形及責任1.違反服務(wù)期約定乙方與甲方約定了服務(wù)期的，乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。乙方違反服務(wù)期約定的，除支付違約金外，還應(yīng)當賠償甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方提前離職導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到的影響、甲方為重新招聘和培訓替代人員所支付的費用等。2.違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或個人隱私的，應(yīng)當立即停止違約行為，并采取措施防止損失擴大。乙方應(yīng)當按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度和給甲方造成的損失確定，最低不低于人民幣______元。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的商業(yè)機會損失等。3.違反競業(yè)限制約定乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或任職的，應(yīng)當立即停止違約行為，并按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度和給甲方造成的損失確定，最低不低于乙方離職前一年工資總額的______%。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的市場份額下降、商業(yè)機會損失等。4.違反工作紀律和規(guī)章制度乙方違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為處理乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷、客戶流失等。乙方違反工作紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（二）甲方違約情形及責任1.未按照約定支付勞動報酬和福利待遇甲方未按照約定支付乙方勞動報酬和福利待遇的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬和福利待遇，并按照拖欠金額的______%向乙方支付賠償金。甲方未按照約定支付乙方勞動報酬和福利待遇給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于乙方因甲方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為維護自身合法權(quán)益所支付的合理費用等。2.未按照約定提供工作條件和勞動保護甲方未按照約定提供工作條件和勞動保護的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取措施予以改正，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的數(shù)額根據(jù)乙方的實際損失確定。甲方未按照約定提供工作條件和勞動保護給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于乙方因甲方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方因工作條件和勞動保護不足導(dǎo)致的身體健康損害、乙方為治療身體健康損害所支付的費用等。3.違反法律法規(guī)和本協(xié)議的其他約定甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于乙方因甲方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為維護自身合法權(quán)益所支付的合理費用等。五、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)進行，雙方應(yīng)當本著平等、自愿、公平的原則，尋求解決方案。2.仲裁解決如甲乙雙方協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)提出，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。3.訴訟解決如甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定進行，法院判決是終局的，對雙方均具有約束力。六、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞動關(guān)系終止之日止。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。4.協(xié)議終止本協(xié)議在下列情形下終止：（1）本協(xié)議有效期屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）乙方與甲方的勞動關(guān)系終止；（4）本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)的規(guī)定無法繼續(xù)履行；（5）本協(xié)議因其他法定或約定的原因終止