員工沖突調(diào)解協(xié)議書

員工沖突調(diào)解協(xié)議書?甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：?jiǎn)T工一：[姓名1]，性別：[性別1]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼1]，住址：[家庭住址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，系甲方[部門名稱1]員工。員工二：[姓名2]，性別：[性別2]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼2]，住址：[家庭住址2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]，系甲方[部門名稱2]員工。鑒于乙方[姓名1]與乙方[姓名2]在甲方工作期間發(fā)生沖突，為妥善解決雙方之間的矛盾，維護(hù)公司正常的工作秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，并在[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]的主持調(diào)解下，達(dá)成如下協(xié)議：一、沖突事實(shí)概述[簡(jiǎn)要描述沖突發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)]二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方如實(shí)陳述沖突相關(guān)事實(shí)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和證據(jù)。依據(jù)本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方?jīng)_突行為進(jìn)行處理和監(jiān)督。2.義務(wù)組織調(diào)解，為雙方提供平等、公正的溝通平臺(tái)，協(xié)助雙方達(dá)成和解。根據(jù)調(diào)解結(jié)果，按照公司規(guī)定和法律法規(guī)，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行妥善處理。保守乙方在調(diào)解過(guò)程中提供的涉及個(gè)人隱私或商業(yè)秘密的信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)沖突事實(shí)進(jìn)行陳述和申辯，提供證據(jù)支持自己的觀點(diǎn)。有權(quán)要求調(diào)解機(jī)構(gòu)及甲方公正、公平地處理沖突，維護(hù)自身合法權(quán)益。在達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。2.義務(wù)如實(shí)向調(diào)解機(jī)構(gòu)和甲方陳述沖突事實(shí)，不得隱瞞、歪曲或提供虛假信息。積極配合調(diào)解工作，遵守調(diào)解程序和紀(jì)律，尊重對(duì)方及調(diào)解機(jī)構(gòu)的意見。嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得再就已調(diào)解解決的事項(xiàng)向?qū)Ψ交蚣追教岢鰺o(wú)理要求。三、調(diào)解結(jié)果（一）賠禮道歉乙方[姓名2]向乙方[姓名1]當(dāng)面賠禮道歉，道歉內(nèi)容應(yīng)包含對(duì)沖突行為的悔意及對(duì)給對(duì)方造成傷害的歉意。賠禮道歉時(shí)間為[具體日期]，地點(diǎn)為[指定地點(diǎn)]。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償考慮到乙方[姓名1]因沖突事件受到一定的精神傷害，乙方[姓名2]同意一次性向乙方[姓名1]支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該款項(xiàng)應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方[姓名1]指定的銀行賬戶。（三）工作調(diào)整甲方根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，對(duì)乙方[姓名1]和乙方[姓名2]的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體調(diào)整方案為：乙方[姓名1]調(diào)至[新部門名稱1]擔(dān)任[新職務(wù)1]，乙方[姓名2]調(diào)至[新部門名稱2]擔(dān)任[新職務(wù)2]。調(diào)整后的工作崗位自本協(xié)議生效之日起正式執(zhí)行。（四）后續(xù)行為約束1.自本協(xié)議簽訂之日起，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得再發(fā)生任何形式的沖突、爭(zhēng)吵或其他影響公司正常工作秩序和員工關(guān)系的行為。2.雙方在工作中應(yīng)相互協(xié)作、相互支持，積極配合完成工作任務(wù)。如因工作需要進(jìn)行溝通和交流，應(yīng)保持理性、平和的態(tài)度，避免再次引發(fā)矛盾。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行組織調(diào)解、保守秘密或處理相關(guān)事項(xiàng)的義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失情況確定，但最高不超過(guò)本協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X]%。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方[姓名2]未按照本協(xié)議約定向乙方[姓名1]支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未按時(shí)、足額支付的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方[姓名1]支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方[姓名1]有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方[姓名2]一次性支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金，同時(shí)乙方[姓名2]應(yīng)承擔(dān)乙方[姓名1]因此遭受的全部損失。2.若乙方[姓名1]或乙方[姓名2]違反本協(xié)議約定的后續(xù)行為約束條款，再次發(fā)生沖突或其他影響公司正常秩序的行為，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)違約方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方[姓名1]和乙方[姓名2]各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：[公司名稱并加蓋公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方[姓名1]（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方[姓名2]（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日期]以上協(xié)議