商場工資代扣協(xié)議書

商場工資代扣協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受托方）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在商場工作，乙方作為商場運營管理方，負(fù)責(zé)商場的日常運營及相關(guān)財務(wù)事務(wù)處理。為規(guī)范甲方工資支付及相關(guān)費用代扣代繳事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在商場工作期間工資支付及相關(guān)費用代扣代繳的具體事項，確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰，保障工資支付及費用扣繳的合法、規(guī)范、有序進(jìn)行。二、工資支付及代扣代繳的具體內(nèi)容工資構(gòu)成及支付方式1.甲方在商場的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成，具體構(gòu)成及計算方式以甲方與商場簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資足額支付至甲方指定的銀行賬戶。代扣代繳項目及標(biāo)準(zhǔn)1.個人所得稅乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，依法代扣代繳甲方工資、獎金等收入應(yīng)繳納的個人所得稅。具體代扣代繳金額根據(jù)甲方實際收入及適用稅率計算確定。2.社會保險費甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳甲方應(yīng)繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)及比例按照國家及地方政策執(zhí)行。3.住房公積金若甲方所在地區(qū)實行住房公積金制度，乙方應(yīng)按照規(guī)定代扣代繳甲方應(yīng)繳納的住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)及比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。4.其他費用如甲方因工作需要向乙方借用工具、設(shè)備等產(chǎn)生的費用，或因違反商場規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的罰款等，乙方有權(quán)從甲方工資中代扣代繳。具體代扣代繳金額以雙方約定或相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定按時足額支付工資及代扣代繳相關(guān)費用。有權(quán)查詢本人工資支付記錄及代扣代繳明細(xì)。對乙方代扣代繳的金額及計算方式有異議時，有權(quán)要求乙方作出解釋并提供相關(guān)依據(jù)。2.義務(wù)應(yīng)如實向乙方提供個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、銀行賬戶信息等，確保信息真實準(zhǔn)確。因甲方提供信息不實導(dǎo)致的一切后果，由甲方自行承擔(dān)。應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守商場的各項規(guī)章制度。應(yīng)按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費、住房公積金等費用。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時代扣代繳相關(guān)費用，乙方有權(quán)暫停支付甲方工資，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定代扣代繳甲方工資及相關(guān)費用。有權(quán)根據(jù)商場的規(guī)定對甲方的工資支付進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督。因甲方違反法律法規(guī)、勞動合同或商場規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。2.義務(wù)應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付甲方工資，并依法代扣代繳相關(guān)費用。不得無故克扣或拖欠甲方工資。應(yīng)建立健全工資支付及代扣代繳檔案管理制度，妥善保管甲方工資支付記錄及代扣代繳明細(xì)等資料，保存期限不少于[具體期限]年。應(yīng)向甲方提供工資支付清單及代扣代繳明細(xì)，清單及明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付金額、代扣代繳項目、金額及計算依據(jù)等內(nèi)容。乙方應(yīng)依法履行代扣代繳義務(wù)，如因乙方原因?qū)е麓鄞U錯誤或未及時代扣代繳，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付甲方工資或代扣代繳相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未代扣代繳金額的[具體比例]向甲方支付違約金。逾期超過[具體期限]日的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供真實準(zhǔn)確的個人信息，或未按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的費用，導(dǎo)致乙方無法正常代扣代繳相關(guān)費用的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方與商場的勞動合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方