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文檔簡(jiǎn)介
如何處理醫(yī)學(xué)問(wèn)卷資料大綱?
問(wèn)卷研究的受試者同意書(shū)相關(guān)規(guī)定及準(zhǔn)備?
問(wèn)卷編制流程?
問(wèn)卷設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)?
問(wèn)卷信效度評(píng)估?
問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析2問(wèn)卷研究衍伸的議題3問(wèn)卷研究衍伸的議題4問(wèn)卷研究衍伸的議題:
需要征得受試者的同意嗎?5問(wèn)卷研究衍伸的議題需先通過(guò)IRB審核通過(guò)6簽署受試者同意書(shū)?問(wèn)卷調(diào)查同意書(shū)模板(8頁(yè))?
內(nèi)容填寫(xiě)-
研究背景、目的-
納入及排除條件-
受試者之招募-
研究方法-
研究結(jié)束后資料處理方法
-
簽名?包括主持人、說(shuō)明人及受訪(fǎng)者7問(wèn)卷受試者同意書(shū)之準(zhǔn)備8問(wèn)卷受試者同意書(shū)之準(zhǔn)備9資料搜集方法10問(wèn)卷編制流程確定題目適切性
信度分析研究目的
搜集文獻(xiàn)問(wèn)卷
初稿問(wèn)卷
定稿專(zhuān)家
效度預(yù)試11設(shè)計(jì)原則?題意清楚、明確、受訪(fǎng)者能了解的原則-請(qǐng)問(wèn)您有規(guī)律的運(yùn)動(dòng)嗎.指每周或每天呢?避免一題兩問(wèn)-請(qǐng)問(wèn)您罹患covid一個(gè)月后是否有咳嗽及呼吸困難的癥狀?避免誘導(dǎo)提示-問(wèn)題的勾選中.某選項(xiàng)用粗體;在問(wèn)題前標(biāo)示構(gòu)面的名稱(chēng)?邏輯一致性-過(guò)濾方式作答?避免雙重否定-您是否不認(rèn)為鹽份攝取量,不會(huì)影響高血壓的控制12開(kāi)放式題目?專(zhuān)家訪(fǎng)談?小規(guī)模人口研究?初步研究?作為受訪(fǎng)者提供意見(jiàn)的
管道封閉式題目?受試者接受度較廣泛?搜集可量化的數(shù)據(jù)?對(duì)受訪(fǎng)者進(jìn)行分類(lèi)問(wèn)卷類(lèi)型13問(wèn)卷施測(cè)方式?
面訪(fǎng)-
可問(wèn)較多、較復(fù)雜的題目;
可使用輔助工具;研究資料質(zhì)量較佳-
花費(fèi)昂貴;
耗費(fèi)時(shí)間;
訪(fǎng)員偏差?郵寄/網(wǎng)絡(luò)-
節(jié)省人力經(jīng)費(fèi);樣本容易取得-
題項(xiàng)不宜過(guò)多;
質(zhì)量不佳;
無(wú)法判斷回答真實(shí)性
?
電訪(fǎng)-
節(jié)省經(jīng)費(fèi);樣本容易取得-
題項(xiàng)不宜過(guò)多;
誤認(rèn)詐騙人員;
無(wú)法判斷回答真實(shí)性14問(wèn)卷設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)?問(wèn)卷題項(xiàng)的類(lèi)型.連續(xù)變項(xiàng)vs類(lèi)別變項(xiàng)。?連續(xù)資料相較于類(lèi)別資料更有實(shí)用性-
請(qǐng)問(wèn)您的年齡是:□(1)20歲(含)以下□
(2)21~30歲□
(3)31~40歲□
(4)41~50歲□
(5)51歲以上?避免過(guò)多的開(kāi)放式題項(xiàng)?自填式問(wèn)卷.每大項(xiàng)應(yīng)有填答描述及范例?量表尺度(Likertscale5點(diǎn)或4點(diǎn))?反向題好壞非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意無(wú)意見(jiàn)不滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意5432115問(wèn)卷資料建檔?先以excel建檔
.橫列為個(gè)案、直列為量表變量-
同種類(lèi)量表
.編碼應(yīng)相同或與變項(xiàng)有關(guān)
.不重復(fù)名
稱(chēng)
.如a01,a02;QoL1,
QoL2?用excel篩選功能做檢查是否有不合理數(shù)值。?
遺漏值處理
.建議要用特殊的數(shù)值或符號(hào)來(lái)代表
.一
般是用99或是999
。-
比對(duì)資料可避免認(rèn)為忘記輸入
.而作為遺漏值?反向題需轉(zhuǎn)向計(jì)分-
如李克特式5點(diǎn)尺度
.X=
1234
5.Y=6-X?復(fù)選題(二分法)-
若有n個(gè)選項(xiàng)
.則應(yīng)建立
n個(gè)變項(xiàng)16問(wèn)卷資料建檔范例-基本資料17問(wèn)卷資料建檔范例-MoCA量表18問(wèn)卷資料建檔范例-生活質(zhì)量量表19問(wèn)卷資料建檔范例-復(fù)選題20連續(xù)變項(xiàng)?Excel
or
SPSS描述性統(tǒng)
計(jì)
.呈現(xiàn)平均值、最小
值、最大值。如身高類(lèi)別變項(xiàng)?性別用0=女性;
1=男性.若出現(xiàn)以外的數(shù)值
.
代表建檔有誤資料檢核21資料檢核-Excel(類(lèi)別變項(xiàng))
先選取范圍>資料>資料驗(yàn)證
譯碼簿(Code)
建在第二個(gè)分頁(yè)將第二個(gè)分頁(yè)框0和1選清單22選整數(shù)資料檢核-Excel(連續(xù)變項(xiàng))先選取范圍>資料>資料驗(yàn)證輸入數(shù)值超過(guò)設(shè)定范圍會(huì)提示輸入最小及最大值23項(xiàng)目分析?量表分析前的第一步-判定題目的鑒別力?反向題需重新轉(zhuǎn)向計(jì)分(所有題項(xiàng)計(jì)分方式需一致)24信度分析Reliability?指所測(cè)得的結(jié)果一致性
與穩(wěn)定性效度分析Validity?指問(wèn)卷是否能正確測(cè)量
到研究者的問(wèn)題信效度分析25信度分析?
再測(cè)信度
Retest
Reliability
(外部信度)-在兩個(gè)時(shí)間點(diǎn).分別使用相同題項(xiàng)詢(xún)問(wèn)相同受訪(fǎng)者;兩次衡
量結(jié)果的相似程度愈高
.信度就愈高。?
折半信度Split
Half
Reliability
(內(nèi)部信度)-設(shè)計(jì)兩份相似的量表題項(xiàng)在同一張問(wèn)卷上讓受訪(fǎng)者填答.兩
兩對(duì)應(yīng)題項(xiàng)的相關(guān)程度愈高
.信度就愈高。?
Cronbach’s
α
(內(nèi)部信度)-0
-
1的值
.相當(dāng)于量表題項(xiàng)之間的平均相關(guān)程度
.相關(guān)程度
愈高
.信度就愈高。系數(shù)≥0.6
.即量表之信度勉強(qiáng)及格。理
想是至少≥0.7。(最常用)?KR-20
(內(nèi)部信度)-適用項(xiàng)目分為2分法(如「是/否」或「對(duì)/錯(cuò)」)-亦是以系數(shù)介于0.7與0.9之間為可以接受。26再測(cè)信度(Test-retest
reliability)?
施測(cè)者內(nèi)信度
(Intra-rater
reliability)-一位施測(cè)者評(píng)估一位受測(cè)者于重復(fù)診斷結(jié)果是否一致-臨床意義:施測(cè)者內(nèi)信度越高.代表評(píng)估工具評(píng)估個(gè)案能力/特質(zhì)的結(jié)果越精確。?
施測(cè)者間信度
(Inter-rater
reliability)-評(píng)估兩個(gè)或兩個(gè)以上的施測(cè)者于同一時(shí)間對(duì)同一位受測(cè)者施
測(cè)的一致性-可幫助了解評(píng)估工具結(jié)果是否受到施測(cè)者主觀(guān)判斷影響;良好之施測(cè)者間信度可確認(rèn)評(píng)估工具結(jié)果之客觀(guān)性及穩(wěn)定性。-臨床上.個(gè)案可能被不同治療師或?qū)嵙?xí)學(xué)生評(píng)估
.不同治療
師或?qū)嵙?xí)學(xué)生間施測(cè)之一致性
.都可能影響臨床決策及療效
判斷
.
因此臨床上施測(cè)者間信度大小將影響評(píng)估工具數(shù)據(jù)所
得之可靠程度。27SourceofVarianceOne-wayRandom
Model
ICC
(1)Two-wayRandom
Model
ICC
(2)Two-way
MixedModel
ICC
(3)Within-columnseffects(受試者差異)RandomRandomRandomBetween-columns
effects(時(shí)間差異)--RandomFixedICCLessthan
0.40poorBetween0.40
and
0.59FairBetween0.60
and
0.74GoodBetween0.75
and
1.00ExcellentKappa/ICC?Kappa
值-類(lèi)別型資料
.需測(cè)量?jī)纱?
組內(nèi)相關(guān)系數(shù)分析(Intraclasscorrelationcoefficient,ICC)-連續(xù)型資料
.需測(cè)量?jī)纱?兩次or以上ShroutandFleiss
(1979)Cicchetti,
199428效度分析?常用的種類(lèi)-
專(zhuān)家效度?邀請(qǐng)專(zhuān)家衡量工具的內(nèi)容完整性與適切性是否足夠-
因素分析?將多個(gè)變量找出潛在的影響因素.也就是說(shuō)將量表的題
項(xiàng)縮減成數(shù)個(gè)可解釋的構(gòu)面29?計(jì)算ContentValidity
Index,CVI-
專(zhuān)家評(píng)分采四點(diǎn)評(píng)分
.填答3-4分者為題目適合或
尚可、填答1-2分者為不適當(dāng)或不需要-
I-CVI=
該題項(xiàng)得3-4分次數(shù)/所有專(zhuān)家數(shù)-
S-CVI/UA=
均得3-4分題數(shù)/總題數(shù)-
S-CVI/Ave=
各題項(xiàng)I-CVI加總/總題數(shù)?專(zhuān)家評(píng)分問(wèn)卷范例
(過(guò)勞量表)專(zhuān)家效度30問(wèn)卷種類(lèi)說(shuō)明健康生活質(zhì)量(SF-36)從身體健康狀態(tài)及心理健康狀態(tài)兩個(gè)面
向來(lái)評(píng)估
.包含八個(gè)健康構(gòu)面。分?jǐn)?shù)由
0-100
.加總所得分?jǐn)?shù)越高
.代表生活品
質(zhì)越好。認(rèn)知功能(MMSE)五大項(xiàng)目
.最常用的認(rèn)知功能評(píng)估工具
.
分?jǐn)?shù)0-30
.分?jǐn)?shù)越高
.代表認(rèn)知功能正常。蒙特利爾智能測(cè)驗(yàn)(MoCA)八大項(xiàng)目
.快速篩檢認(rèn)知障礙的病人的
評(píng)估工具
.分?jǐn)?shù)0-30
.分?jǐn)?shù)越高
.代表認(rèn)知功能正常。簡(jiǎn)式健康量表(BSRS-5)評(píng)估最近一個(gè)星期感到困擾或苦惱的程
度。分?jǐn)?shù)0-20
.分?jǐn)?shù)越高
.代表有嚴(yán)重
困擾程度。老年憂(yōu)郁癥量表(GDS-15)評(píng)估最近一個(gè)星期的感受情況。分?jǐn)?shù)0-
15
.分?jǐn)?shù)越高
.代表有嚴(yán)重憂(yōu)郁程度。常用問(wèn)卷量表31依變項(xiàng)自變項(xiàng)類(lèi)別變項(xiàng)連續(xù)變項(xiàng)兩組
三組以上獨(dú)立樣本相依樣本獨(dú)立樣本相依樣本常態(tài)資料IndependentT-testPairedT-testANOVARepeatedmeasuresANOVAPearsoncorrelation
Linear
regression非常態(tài)資料Mann-Whitney
U
testWilcoxonsigned-rank
testKruskal-Wallis
testFriedmantestSpearmanrankcorrelation類(lèi)別資料兩個(gè)類(lèi)別Chi-squaretestMcNemartestChi-squaretestCochran'sQtestLogistic
regression三個(gè)類(lèi)別
+Chi-squaretestCochran'sQChi-squaretest
testCochran'sQtestMultinomialLogistic
Regression問(wèn)卷分析常用統(tǒng)計(jì)32SPSS操作步驟33項(xiàng)目分析-資料檔34項(xiàng)目分析-操作步驟?將評(píng)估的量表分?jǐn)?shù)加總
(轉(zhuǎn)換→
計(jì)算變量)項(xiàng)目分析-操作步驟?計(jì)算出27及73分位數(shù)(Kelly,
1939)
.區(qū)分高低分組?分析>敘述統(tǒng)計(jì)>次數(shù)分配表>統(tǒng)計(jì)資料>百分位數(shù)項(xiàng)目分析-操作步驟?
以27及73分位數(shù)
.區(qū)分高低分組?轉(zhuǎn)換>重新編碼成不同變量?計(jì)算CR值及是否具有鑒別力?分析
→
比較平均數(shù)法
→
獨(dú)立樣本T檢定項(xiàng)目分析-操作步驟項(xiàng)目分析-結(jié)果?確認(rèn)變異數(shù)同質(zhì)性檢定的結(jié)果
.判斷T檢定的結(jié)果-
顯著-題目有鑒別力
.建議保留-
不顯著-題目的鑒別力較弱
.可考慮刪除復(fù)選題-資料檔40復(fù)選題-操作步驟?分析>多重回應(yīng)>定義變量集服務(wù)態(tài)度勾選最多為態(tài)度良好3(醫(yī)師)87.6%
.其次態(tài)度良好4(護(hù)理人員)80.0%
加總百分比為387.7%
.代表11個(gè)選項(xiàng)中平均每人勾選3.877個(gè)選項(xiàng)復(fù)選題分析-報(bào)表I?分析
復(fù)選題
次數(shù)復(fù)選題分析-報(bào)表II?分析>復(fù)選題>交叉表因素分析-操作步驟?分析>維度縮減>因子因素分析-操作步驟Kaiser,
1974KMOvaluecriteria0.9+marvelous0.8+meritorious0.7+middling0.6+mediocre0.5+miserable0.5-unacceptable因素分析-結(jié)果構(gòu)面題項(xiàng)因素負(fù)荷量特征值解釋變異量
%累積解釋變
異量%因素一a90.7995.63551.22751.227a80.748a70.745a100.685a50.622a110.609a60.544因素二a30.8911.15310.48161.708a20.793a10.704a40.700因素分析-tableCronbach’s
α-操作步驟?分析>尺度>可靠度分析48Kappatest-操作步驟?比較診斷工具的一致性如何?分析>描述性統(tǒng)計(jì)資料>交叉表>統(tǒng)計(jì)資料>Kappa49Kappatest-操作步驟50Kappa值一致性程度0.0-0.20極低的吻合度
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