賓館個人用工協(xié)議書

賓館個人用工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營[賓館具體名稱]賓館，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，如客房清潔、前臺接待、餐飲服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[賓館詳細(xì)地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)賓館經(jīng)營情況合理安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)工作需要安排的工作時間和休息休假。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的請假天數(shù)工資。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付。乙方的小時工資基數(shù)按照乙方月工資收入除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細(xì)列舉賓館提供的福利待遇，如免費工作餐、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除本協(xié)議。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假或隱瞞，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方所從事工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患或危及自身安全健康的情況時，應(yīng)及時向甲方報告。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方即可解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，但符合上述情形無需提前通知的除外。甲方按照上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（6）項規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（2）項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方同意續(xù)訂本協(xié)議，但乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（5）項規(guī)定終止本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（4）項規(guī)定終止本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（3）項規(guī)定終止本協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或經(jīng)營信息的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及加班工資等勞動報酬的，除足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方加付賠償金。4.甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲