外借員工安全協(xié)議書(shū)

外借員工安全協(xié)議書(shū)?甲方（借出單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（借入單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因業(yè)務(wù)需要，需借用甲方員工[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"外借員工"）到乙方工作，為明確雙方在外借員工借用期間的權(quán)利和義務(wù)，確保外借員工的工作安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、外借員工的基本信息及借用期限1.外借員工基本信息外借員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]所在部門(mén)：[甲方部門(mén)名稱(chēng)]職務(wù)：[甲方職務(wù)名稱(chēng)]2.借用期限自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。借用期滿，如乙方仍需繼續(xù)借用外借員工，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方，雙方另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。二、借用員工的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容外借員工在乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]，乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排外借員工的工作任務(wù)，并確保其工作符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求。2.工作地點(diǎn)外借員工的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方如需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知外借員工，并與甲方協(xié)商一致。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解外借員工在乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況等。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)外借員工進(jìn)行管理和考核。在外借員工違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方協(xié)助處理，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，將外借員工按時(shí)提供給乙方使用。負(fù)責(zé)外借員工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等的發(fā)放，并按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為外借員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。負(fù)責(zé)外借員工的人事檔案管理，并按照乙方要求提供相關(guān)人事資料。對(duì)外借員工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)所需的安全知識(shí)和技能。定期與外借員工溝通，了解其工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決其工作和生活中遇到的問(wèn)題。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求外借員工按照乙方的工作要求和規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外借員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在借用期限內(nèi)，如外借員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度，有權(quán)要求甲方更換外借員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，接收并合理使用外借員工。為外借員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)外借員工進(jìn)行管理和考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。不得對(duì)外借員工進(jìn)行歧視、虐待、侮辱等行為，保障外借員工的合法權(quán)益。在外借員工因履行工作職責(zé)受到傷害或發(fā)生其他意外情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取救助措施，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。借用期滿，應(yīng)及時(shí)將外借員工歸還甲方，并向甲方提供外借員工在借用期間的工作表現(xiàn)等相關(guān)情況的反饋。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按照[具體金額及支付方式]向甲方支付外借員工的借用費(fèi)用，該費(fèi)用包含外借員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等所有應(yīng)得收入。甲方應(yīng)按照其與外借員工簽訂的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付外借員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.福利待遇外借員工在乙方工作期間，享有乙方規(guī)定的同等崗位員工的福利待遇，但不包括乙方為其自有員工提供的特殊福利。甲方仍按照其自身規(guī)定為外借員工提供其他福利待遇。五、工作安全保障1.乙方的安全保障義務(wù)乙方應(yīng)為外借員工提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保外借員工在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的安全管理，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為外借員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如外借員工在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)及時(shí)采取救助措施，并按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.外借員工的安全注意義務(wù)外借員工應(yīng)遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得違規(guī)操作或冒險(xiǎn)作業(yè)。如因外借員工自身違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，外借員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.安全培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)在外借員工借用前，對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，使其了解乙方的工作環(huán)境、安全要求及操作規(guī)程等。乙方應(yīng)在外借員工到崗后，對(duì)其進(jìn)行上崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等，并留存培訓(xùn)記錄。在借用期間，乙方應(yīng)定期組織外借員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，不斷提高其安全意識(shí)和安全技能。六、保密條款1.保密信息范圍雙方同意，外借員工在借用期間可能接觸到的涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等（以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密。乙方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合作協(xié)議、工作流程等商業(yè)秘密。其他雙方約定的需要保密的信息。2.保密義務(wù)外借員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，外借員工不得將保密信息帶出工作場(chǎng)所，不得擅自復(fù)制、摘抄、傳播保密信息。借用期滿或本協(xié)議提前終止后，外借員工應(yīng)立即歸還其所持有的涉及保密信息的所有資料，并銷(xiāo)毀其留存的保密信息副本。3.違約責(zé)任如外借員工違反保密義務(wù)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.外借員工在乙方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保外借員工在使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.如外借員工在工作過(guò)程中，利用甲方的技術(shù)、設(shè)備、資源等完成的發(fā)明創(chuàng)造或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照甲方與外借員工簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定將外借員工按時(shí)提供給乙方使用，或擅自撤回外借員工，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收或合理使用外借員工，或未按時(shí)支付借用費(fèi)用，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若外借員工違反本協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)相互配合，協(xié)助對(duì)方追究外借員工的責(zé)任。4.如一方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。