學生拒簽就業(yè)協(xié)議書

學生拒簽就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為[畢業(yè)院校名稱][專業(yè)名稱]的學生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會。甲方有意招聘乙方為其員工，雙方就乙方就業(yè)相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方完成學業(yè)后，希望進入甲方工作，甲方經(jīng)考核認可乙方的能力及資質，愿意錄用乙方。雙方簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在就業(yè)過程中的權利義務，確保就業(yè)事宜順利進行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位的工作職責和任務]。甲方應根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作能力及崗位需求，合理安排乙方的工作內容，并為乙方提供必要的工作條件和資源支持，以確保乙方能夠順利履行工作職責。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意工作地點的調整，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。3.工作期限：本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)后正式到崗之日起計算，為期[X]年。試用期為[X]個月，自乙方到崗之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。試用期滿后，若雙方均無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)至約定的工作期限屆滿。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定合理的工作規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處分等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權按照相關規(guī)定采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇。工資報酬應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟效益適時調整。具體工資待遇為：試用期工資為每月[X]元，試用期滿后工資為每月[X]元。甲方應于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納的比例和基數(shù)應符合國家和當?shù)卣南嚓P規(guī)定。根據(jù)乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在本協(xié)議履行期間，不得無故解除本協(xié)議。若因甲方原因解除本協(xié)議，應提前[X]日書面通知乙方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機會。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權要求甲方改善工作條件和環(huán)境。在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應積極主動地與甲方溝通工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并配合甲方采取有效的解決措施。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。按照甲方的要求，如實提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，并保證所提供資料的真實性和合法性。若因乙方提供虛假資料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應承擔因違約給甲方造成的損失。四、違約及責任1.甲方違約的情形及責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家規(guī)定支付相應的賠償金。甲方逾期支付超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。若甲方違反本協(xié)議約定，無故解除本協(xié)議或擅自調整乙方的工作崗位、工作地點等，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議或按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付賠償金。賠償金的標準為乙方解除本協(xié)議前十二個月平均工資的[X]倍。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓機會，影響乙方正常工作和職業(yè)發(fā)展的，乙方有權要求甲方采取措施予以改善，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約的情形及責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時到崗工作，或在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的工資及福利待遇。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方解除本協(xié)議前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約而遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業(yè)務損失等。若乙方違反保密義務，向第三方泄露或使用甲方的機密信息，或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議履行期間，國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化的，雙方應按照新的法律法規(guī)及政策執(zhí)行。若因法律法規(guī)及政策變化導致本協(xié)議部分條款無法履行或需要調整的，雙方應協(xié)商一致后對本