




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE公司員工職務(wù)晉升證明(8篇)公司員工職務(wù)晉升證明第1篇【公司員工職務(wù)晉升證明】
被證明人姓名:____________________
單位名稱:____________________
聯(lián)系方式:____________________
證明具體事項:
一、被證明人姓名為____________________,自____________________年____________________月入職本公司,擔(dān)任____________________職務(wù)。
二、經(jīng)公司考核,被證明人工作表現(xiàn)優(yōu)秀,具備晉升條件,現(xiàn)晉升為____________________職務(wù)。
證明依據(jù):
1.公司內(nèi)部績效考核報告;
2.員工工作總結(jié)及評價;
3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批文件。
出具單位信息:
單位名稱:____________________
地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
日期:____________________
______________公司
(公章)
2023年__月__日公司員工職務(wù)晉升證明第2篇[公司名稱]
職務(wù)晉升證明
證明對象:__________
證明內(nèi)容:茲證明__________(姓名/名稱)于____年__月__日經(jīng)公司內(nèi)部評審和審批,晉升為__________(職務(wù))。
生效時間:自____年__月__日起生效。
出具單位資質(zhì)說明:
[公司名稱]成立于____年,注冊地為__________(地址),一家從事__________(主營業(yè)務(wù))有限責(zé)任公司。公司具備完善人力資源管理體系,遵循國家相關(guān)法律法規(guī),對員工晉升流程進行嚴(yán)格審核。
驗證方式:
1.證明文件可通過公司官網(wǎng)查詢;
2.聯(lián)系公司人力資源部進行核實。
被證明人/單位基本信息:
姓名/名稱:__________
性別:__________
出生年月:__________
民族:__________
證件號碼號碼:__________
證明具體事項:
原職務(wù):__________
晉升后職務(wù):__________
工作部門:__________
證明依據(jù):
1.[公司名稱]員工晉升申請表;
2.[公司名稱]員工績效考核結(jié)果;
3.[公司名稱]員工培訓(xùn)記錄;
4.[公司名稱]員工獎懲記錄。
出具單位信息:
[公司名稱]
地址:__________
聯(lián)系方式:__________
地址:__________
日期:____年__月__日
[公司名稱]公章公司員工職務(wù)晉升證明第3篇【職務(wù)晉升證明】
被證明人姓名:________
單位名稱:________
聯(lián)系方式:________
一、證明事由
經(jīng)我公司內(nèi)部評審,現(xiàn)將以下員工職務(wù)晉升情況予以證明:
二、事實依據(jù)
1.被證明人姓名:________
2.原職務(wù):________
3.現(xiàn)職務(wù):________
4.晉升原因:________
5.晉升時間:________
三、出具單位信息
單位名稱:________
地址:________
聯(lián)系方式:________
地址:________
四、日期
________年________月________日
(蓋章)
________公司
(蓋章)公司員工職務(wù)晉升證明第4篇[公司名稱]員工職務(wù)晉升證明
被證明人/單位基本信息:
姓名:________
性別:________
出生年月:________
入職日期:________
現(xiàn)職務(wù):________
證明事實:
經(jīng)公司內(nèi)部評審和考核,茲證明上述被證明人/單位在________年________月________日,由原職務(wù)________晉升為職務(wù)________。
證明依據(jù):
1.被證明人/單位在任職期間表現(xiàn)優(yōu)異,工作業(yè)績突出。
2.被證明人/單位具備晉升所需技能和素質(zhì)。
3.公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定。
出具單位信息:
單位名稱:[公司名稱]
地址:________
聯(lián)系方式:________
日期:________年________月________日
[公司名稱](公章)
防偽標(biāo)識:________
法律責(zé)任條款:
1.本證明由[公司名稱]出具,具有法律效力。
2.本證明如有偽造、篡改、轉(zhuǎn)讓等違法行為,將依法追究法律責(zé)任。
3.本證明僅供被證明人/單位在申請相關(guān)事宜時使用,不得用于其他非法用途。
付款方式:________
聯(lián)系方式:________
地址:________公司員工職務(wù)晉升證明第5篇【公司員工職務(wù)晉升證明】
證明人信息:
姓名:________
聯(lián)系方式:________
被證明人/單位基本信息:
姓名:________
原職務(wù):________
現(xiàn)職務(wù):________
入職時間:________
證明具體事項:
茲證明上述被證明人,在______(公司名稱)任職期間,因表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強、對公司貢獻顯著,經(jīng)公司考核和決定,現(xiàn)晉升為______(現(xiàn)職務(wù))。
證明依據(jù):
1.被證明人自______(入職時間)起在公司工作,期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,表現(xiàn)良好。
2.被證明人在工作中積極進取,多次獲得部門或公司表彰。
3.被證明人具備擔(dān)任新職務(wù)所需業(yè)務(wù)能力和管理能力。
出具單位信息:
單位名稱:________
單位地址:________
聯(lián)系方式:________
日期:________
________________________
[公章]公司員工職務(wù)晉升證明第6篇[公司名稱]員工職務(wù)晉升證明
[被證明人/單位基本信息]
姓名:____________________
職務(wù):____________________
入職時間:________________
[證明具體事項]
經(jīng)公司研究決定,自____年__月__日起,[姓名]同志(或[單位名稱])職務(wù)晉升為:____________________。
[證明依據(jù)]
依據(jù)《[公司名稱]員工晉升管理辦法》及相關(guān)規(guī)定,[姓名]同志(或[單位名稱])在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀,具備以下條件:
1.工作業(yè)績突出,對公司貢獻顯著;
2.團隊協(xié)作能力強,具有良好職業(yè)素養(yǎng);
3.遵守公司規(guī)章制度,無違規(guī)違紀(jì)行為。
[出具單位信息]
單位名稱:[公司名稱]
單位地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
[日期]
日期:____年__月__日
[公章]
[公司名稱]公章公司員工職務(wù)晉升證明第7篇[公司名稱]員工職務(wù)晉升證明
[日期]
[被證明人/單位基本信息]
姓名:________
性別:________
出生日期:________
證件號碼號:________
聯(lián)系方式:________
[證明]
茲證明:
[姓名]同志(或[單位名稱])自[入職日期]起,在[公司名稱]擔(dān)任[原職務(wù)]一職,工作表現(xiàn)良好,經(jīng)公司綜合評定,現(xiàn)晉升為[晉升后職務(wù)]。
[晉升依據(jù)]
[出具單位信息]
單位名稱:[公司名稱]
單位地址:________
聯(lián)系方式:________
[簽署欄]
[單位負(fù)責(zé)人簽名]
[負(fù)責(zé)人職務(wù)]
[公司公章]
________
[備注]
(如有其他需要說明事項,請在此處填寫)
[公司名稱]
[地址]
[聯(lián)系方式]公司員工職務(wù)晉升證明第8篇公司員工職務(wù)晉升證明
茲證明:
被證明人/單位基本信息:
姓名:()
電話:()
公司名稱:()
地址:()
證明具體事項:
()同志(或:)單位)經(jīng)公司嚴(yán)格考核,表現(xiàn)優(yōu)秀,工作能力突出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安保合同及協(xié)議書
- 物業(yè)費抵頂協(xié)議書
- 殯葬車管理協(xié)議書
- 石材供貨及施工協(xié)議書
- 資金存管管協(xié)議書
- 裝載機肇事協(xié)議書
- 維修卷閘門協(xié)議書
- 康復(fù)指導(dǎo)站協(xié)議書
- 高精度稱重傳感器國產(chǎn)化企業(yè)制定與實施新質(zhì)生產(chǎn)力項目商業(yè)計劃書
- 耐水解尼龍6-66合金行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展項目商業(yè)計劃書
- 《智慧房產(chǎn)營銷策略》課件
- 海關(guān)退運協(xié)議書
- 2025屆廣西邕衡教育名校聯(lián)盟高三下學(xué)期新高考5月全真模擬聯(lián)合測試地理試題及答案
- 2O25中國商業(yè)航天創(chuàng)新生態(tài)報告
- 全國統(tǒng)一考試考務(wù)人員網(wǎng)上培訓(xùn)考試試題及答案
- MOOC 隔網(wǎng)的智慧-乒羽兩項-西南交通大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- JTT327-2016 公路橋梁伸縮裝置通用技術(shù)條件
- 設(shè)計概論 設(shè)計批評
- 醫(yī)院崗位設(shè)置與人員編制標(biāo)準(zhǔn)
- 晚設(shè)計我們的校園——校園環(huán)境藝術(shù)設(shè)計
- 電機電磁線圈設(shè)計程序..
評論
0/150
提交評論