2025酒店服務(wù)員合同模板

2025酒店服務(wù)員合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供酒店服務(wù)工作，甲方愿意接受乙方的服務(wù)，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作崗位與職責(zé)工作崗位：乙方擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，主要負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的客務(wù)服務(wù)工作，包括但不限于接待、客房清潔、物品整理、賓客協(xié)助等。工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和操作流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息正常工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從安排。加班：甲方如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。提成：如乙方在工作中涉及客源開發(fā)或其他績(jī)效提成項(xiàng)目，具體提成比例和方式由甲方另行規(guī)定。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上個(gè)月的工資。第五條福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。住房公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。帶薪休假：乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高服務(wù)質(zhì)量。第六條培訓(xùn)與考核培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守培訓(xùn)內(nèi)容，提升自身服務(wù)水平?？己耍杭追蕉ㄆ趯?duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。第七條服務(wù)條款與行為規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。行為規(guī)范：乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于著裝要求、儀容儀表、工作紀(jì)律等。保密義務(wù)：乙方對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第八條合同的變更與解除合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。合同解除：在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致重大損失、或其他法律規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除合同；如因甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除合同。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)賠償。乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：