廣州紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書

廣州紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.甲方同意錄用乙方為其[具體崗位名稱]崗位的員工，乙方同意按照甲方要求在該崗位履行工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)為：廣州市[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，并有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本協(xié)議約定的工資待遇、福利待遇等，按時足額向乙方支付勞動報酬及相關(guān)待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于休息休假權(quán)、獲得勞動保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)等。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密。按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并接受甲方的考核評價。在本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關(guān)系。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位技能水平等情況，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方將提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過三小時，每月延長工作時間累計不得超過三十六小時。3.如甲方實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的工時制度執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。2.乙方按照甲方規(guī)定享有帶薪年假。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3.乙方請病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，需按照甲方規(guī)定的程序提前申請，并提供相關(guān)證明材料。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的。雙方協(xié)商一致，同意變更本協(xié)議的其他情形。2.協(xié)議變更時，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、時間等事項(xiàng)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求按時完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。如乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)