教育職能移交協(xié)議書

教育職能移交協(xié)議書?甲方（移交方）：名稱：[甲方具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（接收方）：名稱：[乙方具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方承擔(dān)著特定的教育職能，為了優(yōu)化教育資源配置，提高教育服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方將其部分教育職能移交給乙方，雙方達成如下協(xié)議：一、移交標的物或服務(wù)具體描述1.教育管理職能甲方現(xiàn)負責(zé)的[具體教育階段]學(xué)生學(xué)籍管理工作，包括但不限于學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等手續(xù)的辦理及檔案管理，移交乙方后，乙方應(yīng)按照國家及地方教育主管部門的規(guī)定和要求，妥善履行學(xué)籍管理職責(zé)，確保學(xué)生學(xué)籍信息的準確、完整和安全。甲方對[特定區(qū)域]內(nèi)學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理職能，如教學(xué)計劃制定、課程安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等，移交乙方。乙方應(yīng)依據(jù)教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生發(fā)展需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃和課程體系，建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對學(xué)校教學(xué)工作進行評估和指導(dǎo)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。2.師資隊伍建設(shè)相關(guān)職能甲方負責(zé)的教師招聘、調(diào)配、培訓(xùn)及職稱評定等工作，移交乙方。乙方應(yīng)按照教育人事管理規(guī)定，制定教師招聘計劃，規(guī)范招聘流程，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀教師；根據(jù)師資隊伍現(xiàn)狀和教育教學(xué)需求，合理調(diào)配教師資源；組織開展各類教師培訓(xùn)活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力；嚴格按照職稱評定標準和程序，做好教師職稱評定工作。甲方現(xiàn)有的教師人事檔案管理工作，包括教師個人基本信息、教學(xué)業(yè)績、培訓(xùn)記錄、考核評價等資料的整理、歸檔和保管，移交乙方。乙方應(yīng)建立完善的教師人事檔案管理制度，確保檔案資料的規(guī)范管理和安全保密。3.教育經(jīng)費管理職能甲方目前負責(zé)管理的[教育項目名稱]教育經(jīng)費，包括財政撥款、社會捐贈及其他相關(guān)資金，移交乙方。乙方應(yīng)按照國家財經(jīng)法規(guī)和教育經(jīng)費管理規(guī)定，設(shè)立專門賬戶，對教育經(jīng)費進行獨立核算，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費使用的合法、合規(guī)、合理，提高經(jīng)費使用效益。甲方在教育經(jīng)費管理過程中形成的各類財務(wù)報表、賬目記錄、審計報告等資料，一并移交乙方。乙方應(yīng)妥善保管這些資料，以備審計、檢查等需要。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方教育職能移交工作進行監(jiān)督，確保移交工作符合法律法規(guī)及本協(xié)議要求。在協(xié)議履行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方及時糾正，并采取相應(yīng)措施維護自身合法權(quán)益。2.義務(wù)向乙方提供與移交教育職能相關(guān)的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等信息，確保信息的真實、準確、完整。協(xié)助乙方辦理教育職能移交過程中的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)、文件資料的交接等。在移交前，負責(zé)妥善處理好與移交教育職能相關(guān)的各類遺留問題，確保移交工作的順利進行。按照本協(xié)議約定，配合乙方做好教育職能接收后的相關(guān)工作，如提供必要的技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供與移交教育職能相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息。在教育職能接收后，有權(quán)按照國家法律法規(guī)及自身發(fā)展規(guī)劃，自主開展相關(guān)教育管理工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時、全面接收甲方移交的教育職能及相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等。嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，履行好接收的教育職能，不斷提高教育服務(wù)質(zhì)量和管理水平。定期向甲方通報教育職能履行情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。對甲方移交的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息負有保密義務(wù)，不得擅自泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。三、移交程序1.準備階段甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，成立專門的移交工作小組，負責(zé)制定詳細的移交清單和工作計劃。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，組建相應(yīng)的接收工作小組，明確小組成員職責(zé)，做好接收準備工作。2.資料交接甲方應(yīng)按照移交清單，在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方移交與教育職能相關(guān)的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等紙質(zhì)和電子文檔。雙方應(yīng)對移交的文件、資料、數(shù)據(jù)等進行逐一核對，確保交接內(nèi)容準確無誤。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時協(xié)商解決，并做好記錄。3.人員交接涉及教育職能移交的相關(guān)工作人員，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，與乙方辦理交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括工作人員的基本信息、工作職責(zé)、工作進展情況等。乙方應(yīng)按照工作需要，對接收的工作人員進行合理安排，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.資產(chǎn)交接對于與教育職能相關(guān)的固定資產(chǎn)，如教學(xué)設(shè)備、辦公用品等，甲方應(yīng)進行清查盤點，編制資產(chǎn)清單，并在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，與乙方辦理交接手續(xù)。資產(chǎn)交接應(yīng)遵循相關(guān)財務(wù)規(guī)定，確保資產(chǎn)的準確登記和妥善管理。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常接收或履行教育職能，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失等，并按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時接收教育職能、未妥善保管相關(guān)文件資料、未履行好教育管理職責(zé)等，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、聲譽損失等，并按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_