合同老師解聘協(xié)議書

合同老師解聘協(xié)議書

解聘協(xié)議書甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（教師）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了《[合同名稱]》（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就提前解除該聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因[簡要說明解聘原因，如學(xué)校教學(xué)計(jì)劃調(diào)整等]二、解聘時(shí)間雙方一致同意，本協(xié)議自[解聘生效日期]起正式生效，自該日起乙方與甲方之間的聘用關(guān)系解除，乙方不再擔(dān)任甲方學(xué)校的[具體職務(wù)]。三、薪資結(jié)算及福利待遇1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作情況，在[具體結(jié)算日期]前結(jié)算并支付乙方截至[解聘生效日期]的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬待遇，具體金額為人民幣[X]元。2.自[解聘生效日期]起，乙方不再享受甲方提供的包括但不限于社保、公積金、福利補(bǔ)貼等福利待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社保、公積金減員等相關(guān)手續(xù)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接事宜。工作交接內(nèi)容包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)生信息、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員辦理交接手續(xù)，并填寫《工作交接清單》，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為交接完成的依據(jù)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在解聘后仍將嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議相關(guān)條款，保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.乙方同意，在解聘后的[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位或?qū)W校工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的活動(dòng)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、證書及資料歸還乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將甲方為其辦理的工作證件、校園出入證等相關(guān)證件以及甲方提供的教學(xué)教材、教案、課件等資料歸還給甲方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，有權(quán)要求乙方對(duì)工作交接過程中存在的問題進(jìn)行整改。2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成解聘相關(guān)手續(xù)的辦理，包括但不限于提供必要的證明文件、協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾蛭窗磿r(shí)完成，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期