新版九三學(xué)社章程

新版九三學(xué)社章程九三學(xué)社是以科學(xué)技術(shù)界高、中級(jí)知識(shí)分子為主的具有政治聯(lián)盟特點(diǎn)的政黨，下面是小編給大家整理收集的新版九三學(xué)社，希望大家喜歡。新版九三學(xué)社章程第一章社員第一條從事科學(xué)、技術(shù)工作以及高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高、中級(jí)知識(shí)分子，贊成并愿意遵守本社章程，可申請(qǐng)加入本社。第二條發(fā)展社員，由申請(qǐng)人向社組織遞交入社，社組織經(jīng)過聯(lián)系培養(yǎng)、認(rèn)真考察后，由社員二人介紹，填寫入社登記表，經(jīng)基層組織討論通過，報(bào)設(shè)區(qū)的市以上地方組織批準(zhǔn)，層報(bào)社中央備案。社中央和省(自治區(qū)、直轄市)委員會(huì)必要時(shí)可直接發(fā)展社員。第三條社員有下列義務(wù)：(一)遵守社章，執(zhí)行社的決議，參加基層組織生活和社的活動(dòng)，繳納社費(fèi)。(二)遵守憲法、法律和社會(huì)公德，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)，維護(hù)國(guó)家和人民的利益。(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商，繼承和發(fā)揚(yáng)本社優(yōu)良傳統(tǒng)。(四)努力學(xué)習(xí)，做好本職工作，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。第四條社員享有以下權(quán)利：(一)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。(二)參加社內(nèi)組織的關(guān)于國(guó)家大事和有關(guān)工作的討論，反映，提出建議。(三)對(duì)社的工作和社的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出建議和批評(píng)。(四)在合法權(quán)益遭受侵害時(shí)，要求社的組織給以關(guān)心和幫助。第五條社員在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、祖國(guó)統(tǒng)一事業(yè)和社的工作中作出顯著成績(jī)，社組織可給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第六條社員違反社章，按錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，社組織給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。社的紀(jì)律處分為：警告、嚴(yán)重警告(同時(shí)撤銷社內(nèi)職務(wù))、留社察看(留社察看期最長(zhǎng)不超過兩年)、開除社籍。對(duì)社員的紀(jì)律處分，須經(jīng)所在基層組織討論通過，由設(shè)區(qū)的市以上地方組織批準(zhǔn)。對(duì)中央委員會(huì)和地方各級(jí)委員會(huì)委員的紀(jì)律處分，須經(jīng)同級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議討論通過;地方各級(jí)委員會(huì)委員的紀(jì)律處分，須報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn)。開除社籍，須經(jīng)省級(jí)組織批準(zhǔn)，報(bào)社中央備案。社員對(duì)處分不服，可以向上級(jí)組織直至中央提出申訴。第七條社員有退社的自由。社員要求退社須由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在基層組織研究確定，由設(shè)區(qū)的市以上地方組織終止其社籍，層報(bào)社中央備案。第八條社員無(wú)正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不參加社的活動(dòng)，不繳納社費(fèi)，經(jīng)教育仍不改正者，經(jīng)所在基層組織討論通過，由省級(jí)組織批準(zhǔn)，可終止其社籍，并報(bào)社中央備案。第九條社員工作地點(diǎn)變動(dòng)時(shí)，應(yīng)按辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的手續(xù)。第二章組織制度第十條本社的`組織原則是民主集中制。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全社服從中央。第十一條本社組織系統(tǒng)分為：中央組織，地方組織和基層組織。在社內(nèi)實(shí)行分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)組織要經(jīng)常聽取下級(jí)組織和社員的意見，下級(jí)組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決議和，按有關(guān)規(guī)定向上級(jí)組織和匯報(bào)工作。第十二條本社各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是各級(jí)社員大會(huì)或代表大會(huì)及其選舉產(chǎn)生的各級(jí)委員會(huì)。各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題需經(jīng)集體討論才能做出決定。各級(jí)委員會(huì)對(duì)同級(jí)社員大會(huì)或代表大會(huì)負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。根據(jù)工作需要，上級(jí)組織可對(duì)下級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行屆中調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行屆中調(diào)整須經(jīng)同級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議或擴(kuò)大會(huì)議通過。第十三條經(jīng)社的各級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議或其常務(wù)委員會(huì)會(huì)議決定，可召開代表會(huì)議或全體委員擴(kuò)大會(huì)議，討論決定需要及時(shí)解決的重大問題。第十四條社組織設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，履行社內(nèi)監(jiān)督職能。重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守本社章程、履行職責(zé)的情況。第十五條本社組織發(fā)展堅(jiān)持以大、中城市為主，以科學(xué)技術(shù)界為主，以有一定代表性的高、中級(jí)知識(shí)分子為主的原則;堅(jiān)持注重質(zhì)量，保持特色，組織發(fā)展與后備干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合的原則。第十六條社的中央和地方組織的機(jī)關(guān)，要根據(jù)工作需要和精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，完善部門職責(zé)，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理，健全機(jī)關(guān)工作機(jī)制和各項(xiàng)工作制度。第十七條社的地方組織和基層組織在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、祖國(guó)統(tǒng)一事業(yè)和社的工作中作出顯著貢獻(xiàn)，上級(jí)組織可給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條社的地方組織和基層組織違反社章，損害社的聲譽(yù)和人民利益時(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令檢查、改組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的處分。對(duì)社組織的處分，須由上一級(jí)組織提出意見，層報(bào)社中央批準(zhǔn)。第三章中央組織第十九條社的全國(guó)代表大會(huì)每五年舉行一次，由中央委員會(huì)召集。必要時(shí)可提前或延期舉行。全國(guó)代表大會(huì)的規(guī)模及代表產(chǎn)生，由中央常務(wù)委員會(huì)決定。代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。第二十條社的全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)是：(一)討論并決定本社的工作方針、任務(wù)和其他重大事項(xiàng);(二)聽取和審議中央委員會(huì)的;(三)修改社的章程;(四)選舉中央委員會(huì)。第二十一條中央委員會(huì)每屆任期五年。如全國(guó)代表大會(huì)提前或延期舉行，其任期相應(yīng)改變。中央委員會(huì)全體會(huì)議原則上每年舉行一次，由中央常務(wù)委員會(huì)召集，必要時(shí)可提前或延期舉行。第二十二條中央委員會(huì)在全國(guó)代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)全社工作，其職權(quán)是：(一)執(zhí)行全國(guó)代表大會(huì)決議;(二)聽取和審議中央常務(wù)委員會(huì)的報(bào)告;(三)討論并決定本社的重大問題;(四)選舉中央委員會(huì)主席、副主席、常務(wù)委員，組成中央常務(wù)委員會(huì);(五)決定召開全國(guó)代表大會(huì)。第二十三條中央委員會(huì)設(shè)主席一人、副主席若干人，他們同時(shí)是中央常務(wù)委員會(huì)的主席、副主席。第二十四條中央委員會(huì)設(shè)監(jiān)督委員會(huì)。并中央監(jiān)督委員會(huì)在中央委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,每屆任期與中央委員會(huì)相同。第二十五條中央委員會(huì)設(shè)秘書長(zhǎng)和若干工作部門。第二十六條中央常務(wù)委員會(huì)的任期與同屆中央委員會(huì)相同，在中央委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)全社工作。中央常務(wù)委員會(huì)會(huì)議由主席會(huì)議召集并主持，原則上應(yīng)每季度舉行一次。中央常務(wù)委員會(huì)的職權(quán)是：(一)組織實(shí)施中央委員會(huì)全體會(huì)議的決議和決定;(二)召集并主持中央委員會(huì)全體會(huì)議;(三)討論并決定本社工作中的重大問題;(四)討論并決定社中央工作部門的設(shè)置及秘書長(zhǎng)和其他重要人事任免。第二十七條中央委員會(huì)主席、副主席組成中央主席會(huì)議，在中央常務(wù)委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間，主持中央工作。中央委員會(huì)主席、專職副主席組成主席辦公會(huì)議，研究、決定需要及時(shí)處理的重要問題并主持日常工作。中央主席會(huì)議和主席辦公會(huì)議均由中央委員會(huì)主席召集并主持，也可由中央委員會(huì)主席委托一位副主席召集并主持。第二十八條每屆中央委員會(huì)選舉產(chǎn)生的中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和中央領(lǐng)導(dǎo)人，在下屆全國(guó)代表大會(huì)開會(huì)期間，繼續(xù)主持社的日常工作，直到下屆中央委員會(huì)產(chǎn)生新的中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和中央領(lǐng)導(dǎo)人為止。第四章地方組織第二十九條本社地方組織一般分省(包括自治區(qū)、直轄市)、設(shè)區(qū)的市(包括自治州、直轄市的區(qū))、不設(shè)區(qū)的市(包括市轄區(qū))三級(jí)。社的各級(jí)地方組織的社員大會(huì)或代表大會(huì)每五年舉行一次，由同級(jí)委員會(huì)召集，必要時(shí)可提前或延期舉行。地方組織代表大會(huì)的規(guī)模及代表產(chǎn)生辦法，由地方常務(wù)委員會(huì)決定，不設(shè)常務(wù)委員會(huì)的地方組織由主委會(huì)議決定。代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。第三十條地方各級(jí)社員大會(huì)或代表大會(huì)的職權(quán)是：(一)貫徹、執(zhí)行社的全國(guó)代表大會(huì)、中央委員會(huì)和上級(jí)組織的決議和決定;(二)聽取和審議同級(jí)委員會(huì)的報(bào)告;(三)討論、決定同級(jí)委員會(huì)的工作;(四)選舉同級(jí)委員會(huì)。第三十一條地方各級(jí)委員會(huì)由同級(jí)社員大會(huì)或代表大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人提名應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真醞釀協(xié)商，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)組織審批。地方組織的委員會(huì)因故不能選舉產(chǎn)生時(shí)，由上級(jí)組織指定適當(dāng)人選組成臨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?；I建地方組織，其領(lǐng)導(dǎo)成員由上級(jí)組織指定。第三十二條地方各級(jí)委員會(huì)在同級(jí)社員大會(huì)或代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)社的工作，其職權(quán)是：(一)貫徹、執(zhí)行上級(jí)組織和同級(jí)社員大會(huì)或代表大會(huì)的決議、決定，定期向上級(jí)組織報(bào)告工作;(二)聽取和審議同級(jí)常務(wù)委員會(huì)或主委會(huì)議的報(bào)告;(三)討論、決定本地區(qū)重大社務(wù);(四)選舉主任委員、副主任委員，有一定規(guī)模的地方組織可選舉常務(wù)委員組成同級(jí)常務(wù)委員會(huì)。第三十三條地方各級(jí)委員會(huì)設(shè)主任委員一人，副主任委員若干人組成主委會(huì)議，主持本級(jí)社組織的工作。主委會(huì)議由主委召集并主持，也可由主委委托一位副主委召集并主持。地方委員會(huì)的主任委員、副主任委員同時(shí)是該地方常務(wù)委員會(huì)的主任委員、副主任委員。第三十四條地方各級(jí)委員會(huì)設(shè)秘書長(zhǎng)和若干工作部門。第三十五條地方常務(wù)委員會(huì)在地方委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，行使地方委員會(huì)職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)社的工作。討論決定社地方組織工作部門的設(shè)置及秘書長(zhǎng)和其他重要人事任免。第三十六條地方各級(jí)委員會(huì)每屆任期五年。如同級(jí)社員大會(huì)或代表大會(huì)提前或延期舉行時(shí)，其任期相應(yīng)改變。地方常務(wù)委員會(huì)和地方領(lǐng)導(dǎo)人，在下屆社員大會(huì)或代表大會(huì)開會(huì)期間，繼續(xù)主持社的日常工作，直到新的常務(wù)委員會(huì)和地方領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生為止。第五章基層組織第三十七條本社基層組織有：直屬小組、支社和委員會(huì)。基層組織的領(lǐng)導(dǎo)成員每屆任期五年。在同一單位、系統(tǒng)或地區(qū)有社員三人以上，可建立直屬小組;有社員七人以上，可建立支社;在社員人數(shù)較多的單位、系統(tǒng)或省轄市的區(qū)，有三個(gè)支社以上時(shí)，可設(shè)立委員會(huì)。第三十八條直屬小組設(shè)組長(zhǎng)一人，必要時(shí)可設(shè)副組長(zhǎng)一人;支社和委員會(huì)設(shè)主任委員一人、副主任委員和委員若干人;均由民主選舉產(chǎn)生。第三十九條基層組織是社的工作的重要基礎(chǔ)，其主要任務(wù)是：(一)根據(jù)上級(jí)組織的決議和指示精神，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)的中心任務(wù)開展工作;(二)組織社員結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策以及社章、社史，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社員的素質(zhì);(三)努力發(fā)揮我社組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)社員做好本職工作的同時(shí)，注重調(diào)查研究，圍繞國(guó)家大政方針、社會(huì)重大問題開展議政活動(dòng)，并按社的組織系統(tǒng)反映意見、建議;(四)關(guān)心社員的工作、學(xué)習(xí)和生活，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并向上級(jí)組織推薦優(yōu)秀人才;(五)聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，認(rèn)真開展組織生活;(六)發(fā)展社員，收繳社費(fèi)。第六章社的干部第四十條本社按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。建立健全民主推薦培養(yǎng)選拔干部制度，重視教育、培訓(xùn)、選拔和考察干部，不拘一格地選拔在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)以及社務(wù)工作中實(shí)績(jī)突出的、社員信任的優(yōu)秀干部。第四十一條社的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范地履行本章程第三條所規(guī)定的社員的各項(xiàng)義務(wù)，具有堅(jiān)定正確的政治信念和較強(qiáng)的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力，具備以下的基本條件：(一)具有履行職責(zé)所必需的理論政策水平，努力運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。(二)熱愛社組織，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作