




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
偶氮二異丁腈4-甲胺基偶氮苯苯重氮氨基苯氯化重氮苯苯重氮氟硼酸鹽12.3重氮鹽的反應(yīng)及其在合成中的應(yīng)用
1、重氮化反應(yīng)
脂肪族重氮鹽不穩(wěn)定一旦生成即分解為烯、醇和氮?dú)夥枷阕逯氐}的生成:<5℃反應(yīng)特點:
(1)低溫(<5℃),避免重氮鹽分解(2)酸過量,約1∶2.5~3
(3)NaNO2不能過量,亞硝酸對重氮鹽有加速分解的作用,可用尿素分解過量的亞硝酸重氮鹽的特性:
(1)重氮正離子的結(jié)構(gòu)(2)干燥的重氮鹽不穩(wěn)定,在后續(xù)合成反應(yīng)無須分離(3)若苯環(huán)上有吸電子基存在時,重氮鹽穩(wěn)定性增加(4)硫酸鹽比鹽酸鹽穩(wěn)定,氟硼酸鹽在高溫下才分解(5)重氮鹽易溶于水,而不溶于有機(jī)溶劑2、重氮鹽的反應(yīng)及其在合成上的應(yīng)用(1)放出氮的反應(yīng)——重氮基被取代的反應(yīng)
a.被羥基取代
此反應(yīng)一般以SN1歷程進(jìn)行,并且反應(yīng)必須在強(qiáng)酸介質(zhì)下進(jìn)行(40%H2SO4),以防止酚的偶合。若采用鹽酸鹽,則產(chǎn)物中有氯苯副產(chǎn)物溴不能保留
本反應(yīng)可用于不能用磺化堿熔制酚的化合物的制備例如:<5℃
不能選用甲醇,因?qū)е赂碑a(chǎn)物醚增加本反應(yīng)提供了去除氨基的方法,在有機(jī)合成設(shè)計上有非常巧妙的應(yīng)用
b.被氫原子取代(去氨基反應(yīng))
還原劑:次磷酸H3PO2或乙醇或氫氧化鈉—甲醛溶液例如:C.被鹵原子(Cl、Br)取代或被氰基取代Sandmeyer反應(yīng):特點:宜采用相應(yīng)的鹵化物Gattermann反應(yīng)應(yīng)用舉例:d.被I、F原子取代(Schiemann反應(yīng))通過重氮鹽與碘化鉀共熱,在芳環(huán)上直接引入碘
Schiemann反應(yīng):過濾干燥(2)保留氮的反應(yīng)
a.還原反應(yīng)
重氮鹽被SnCl2/HCl或Na2SO3還原,生成芳肼重氮鹽被Zn/HCl還原,產(chǎn)物為芳胺b.偶合反應(yīng)(親電取代反應(yīng))
重氮鹽正離子作為親電試劑,可與連有強(qiáng)供電子基的芳香族化合物(如酚、芳胺等)發(fā)生親電取代反應(yīng),生成偶氮化合物重氮組分偶聯(lián)組分反應(yīng)歷程:+若反應(yīng)在強(qiáng)堿條件下進(jìn)行,因重氮鹽生成重氮酸而不能偶合與酚偶合,反應(yīng)需在弱堿性介質(zhì)中進(jìn)行,因為致活能力:與胺偶合,反應(yīng)需在弱酸性介質(zhì)中進(jìn)行若酸性太強(qiáng),胺形成銨鹽而失去活性若在堿性介質(zhì)中進(jìn)行,因胺不溶于堿而難以反應(yīng)染料中間體H酸在不同的PH值下,偶合的位置不同舉例:(NH4)2S12.4偶氮化合物和偶氮染料(自學(xué))偶氮化合物Ar-N=N-Ar’,性質(zhì)穩(wěn)定,并且都為有色物質(zhì)可用作染料對位紅偶氮藍(lán)甲基橙黃色紅色發(fā)色基團(tuán):能產(chǎn)生顏色的基團(tuán)(電子躍遷:n
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備租賃合同模板
- 2025辦公室租賃定金合同樣本
- 2025職場攻略:簽訂合同需警惕“暗箭”條款
- 2025租賃合同標(biāo)準(zhǔn)版范文
- 《職場新人求職指南》課件
- 《財務(wù)規(guī)劃決策》課件
- 小學(xué)開學(xué)安全教育班隊會
- 2025年四川省宜賓市九年級中考一診監(jiān)測語文試題含答案
- 2024年湖南省永州市中考一模語文試題含答案
- 職業(yè)生涯規(guī)劃書
- 建筑史智慧樹知到期末考試答案2024年
- 美國特勤局工作總結(jié)
- 新版醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范
- 【波司登羽絨服公司員工招聘問題調(diào)研8500字】
- 制度梳理表(總表)
- 睪丸腫瘤課件
- 醫(yī)學(xué)倫理審查委員會的組成與職能
- 終端導(dǎo)購培訓(xùn)-高級導(dǎo)購銷售培訓(xùn)
- 空調(diào)冷卻冷凍水管道系統(tǒng)詳細(xì)的施工方案設(shè)計
- 安全運(yùn)輸醫(yī)療垃圾的要點
- 關(guān)于員工心理健康的重要性
評論
0/150
提交評論