2025勞動(dòng)合同法律法規(guī)要點(diǎn)梳理

2025勞動(dòng)合同法律法規(guī)要點(diǎn)梳理正文第一章總則第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條本合同適用于境內(nèi)，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上確立勞動(dòng)關(guān)系，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。雙方在履行勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。第二章合同期限第三條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。若合同期滿后雙方未明確表示終止或續(xù)訂，則本合同自動(dòng)終止。第五條試用期：乙方試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定工資的%。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位需求，安排乙方從事崗位工作。第七條乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度，完成本職工作。第四章工作時(shí)間與休息休假第九條甲乙雙方約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作小時(shí)，每日工作不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第十一條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。第五章薪資待遇第十二條甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。試用期工資為元（大寫(xiě)：元整）。第十三條甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延至工作日后。第十四條乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十五條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十六條甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等）福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七章勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第十七條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。第十八條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第八章勞動(dòng)紀(jì)律第二十條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第二十一條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第九章合同的變更、解除和終止第二十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更條款應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。第二十三條在合同履行期間，若因不可抗力或其他正當(dāng)理由導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。第二十四條本合同的終止，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自然終止。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l若甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條若乙方因病、因工傷殘、無(wú)法勝任工作，或因甲方調(diào)整崗位導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一章?tīng)?zhēng)議解決第二十七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二章附則第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：簽訂日期：年月日乙方（