試用期勞動(dòng)合同書模板(2025版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動(dòng)合同書模板(2025版)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.試用期期限3.1試用期限規(guī)定3.2試用期限的延長(zhǎng)4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3加班工資計(jì)算7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2保密協(xié)議14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.試用期期限3.1試用期限規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，本合同試用期期限為____個(gè)月。3.2試用期限的延長(zhǎng)在試用期內(nèi)，如雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)試用期，但延長(zhǎng)期限不得超過原試用期限。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資勞動(dòng)者試用期基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3加班工資計(jì)算勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，具體繳納比例及金額如下：____________________8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者在工作中的安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以提前____天書面通知用人單位解除本合同。用人單位可以解除本合同的情形包括：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、勞動(dòng)者不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，勞動(dòng)合同即終止。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件詳見第九條。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.2保密協(xié)議勞動(dòng)者在本合同履行期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，保守用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形1.合同履行過程中需要專業(yè)技術(shù)支持或咨詢；2.需要第三方提供中介服務(wù)以促成合同訂立；3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或商品導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)事先約定第三方責(zé)任限額，該限額不得超過合同總金額的____%。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方提供的服務(wù)或商品不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲乙雙方可按照合同約定分擔(dān)剩余部分。15.3.3第三方責(zé)任免除1.第三方提供的服務(wù)或商品符合合同約定；2.損失是由于甲乙雙方自身原因造成的；3.損失是由于不可抗力造成的。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)或商品過程中享有合法權(quán)利，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.4.2第三方費(fèi)用結(jié)算第三方提供的商品或服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及相關(guān)協(xié)議約定。16.合同變更與解除16.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更后的合同內(nèi)容。16.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。17.爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式如第三方介入引發(fā)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。18.其他18.1本合同及相關(guān)協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。18.2本合同及其修正案、附件均為甲乙雙方之間的具有法律效力的文件。18.3本合同及其修正案、附件的修改、補(bǔ)充和解釋，均需甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容，作為合同附件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，勞動(dòng)者簽字（或蓋章）后生效。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款、其他約定等。說明：本附件用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，雙方簽字（或蓋章）后生效。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效。6.附件六：技術(shù)支持協(xié)議詳細(xì)要求：包括技術(shù)支持內(nèi)容、支持期限、支持費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件用于明確第三方提供的技術(shù)支持內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效。7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件用于明確中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；d.勞動(dòng)者不能勝任工作；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；f.第三方提供的服務(wù)或商品不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.用人單位違約：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)