工作獎(jiǎng)罰明細(xì)合同協(xié)議

工作獎(jiǎng)罰明細(xì)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工作中的權(quán)利義務(wù)，確保工作的順利開展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工作獎(jiǎng)罰明細(xì)合同協(xié)議。一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)______工作，具體職責(zé)如下：1.______________________2.______________________3.______________________（二）工作標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面的要求。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故曠工、遲到、早退或擅自離崗。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則（一）工作成果獎(jiǎng)勵(lì)1.若乙方在工作中取得顯著成績(jī)，為甲方帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：若乙方完成的工作任務(wù)超出預(yù)期目標(biāo)，且為甲方節(jié)約成本或增加收入達(dá)到______元以上，甲方將給予乙方獎(jiǎng)金______元。若乙方提出的合理化建議被甲方采納，并為甲方帶來顯著效益，甲方將根據(jù)效益情況給予乙方獎(jiǎng)金______元至______元不等。若乙方在工作中表現(xiàn)突出，獲得上級(jí)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，甲方將給予乙方獎(jiǎng)金______元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)。（二）工作態(tài)度獎(jiǎng)勵(lì)1.乙方在工作中表現(xiàn)出積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)的態(tài)度，得到同事和上級(jí)的一致好評(píng)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：若乙方在一個(gè)月內(nèi)無任何違紀(jì)行為，且工作態(tài)度積極主動(dòng)，甲方將給予乙方月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為______元。若乙方在連續(xù)三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予乙方季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為______元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰。若乙方在一年內(nèi)表現(xiàn)出色，為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予乙方年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為______元，同時(shí)提供晉升機(jī)會(huì)或其他福利待遇。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)1.乙方在團(tuán)隊(duì)工作中積極協(xié)作、配合默契，為團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效提升做出重要貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：若乙方所在團(tuán)隊(duì)在一個(gè)項(xiàng)目中取得優(yōu)異成績(jī)，且乙方在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，甲方將給予乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)金______元。若乙方在團(tuán)隊(duì)中主動(dòng)幫助其他同事解決工作難題，得到同事的一致認(rèn)可，甲方將給予乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為______元。三、處罰細(xì)則（一）工作失誤處罰1.若乙方因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響，甲方將根據(jù)損失程度給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于罰款、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。2.具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：若乙方因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失在______元以下，甲方將給予乙方警告處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為損失金額的______%。若乙方因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失在______元以上______元以下，甲方將扣除乙方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的______%，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為損失金額的______%。若乙方因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失在______元以上，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處罰，并要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）違反規(guī)章制度處罰1.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：若乙方無故曠工一天，甲方將扣除乙方當(dāng)天工資的______倍，并給予警告處分。若乙方遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次，甲方將扣除乙方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的______%，并給予警告處分。若乙方擅自離崗或脫崗，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方罰款、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、降職降薪等處罰。若乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）工作態(tài)度不端正處罰1.乙方在工作中表現(xiàn)出消極怠工、敷衍了事、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：若乙方在一個(gè)月內(nèi)工作態(tài)度不端正，被上級(jí)主管部門或同事投訴達(dá)到三次以上，甲方將給予乙方警告處分，并要求乙方寫出書面檢討。若乙方在連續(xù)三個(gè)月內(nèi)工作態(tài)度不端正，嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量，甲方將扣除乙方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的______%，并給予降職降薪處罰。若乙方在一年內(nèi)工作態(tài)度始終不端正，無法勝任工作崗位，甲方將給予乙方解除勞動(dòng)合同處罰。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同協(xié)議及公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同協(xié)議及公司的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同協(xié)議的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同協(xié)議及公司的工作要求，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)按照本合同協(xié)議及公司的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。五、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償損失。2.若乙方違反本合同協(xié)議的約定，未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照本合同協(xié)議及公司的規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。3.若一方違反本合同協(xié)議的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同協(xié)議其他無爭(zhēng)議的部分。六、其他條款（一）合同變更1.本合同協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同協(xié)議的組成部分，與本合同協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同終止1.本合同協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同協(xié)議即行終止。2.本合同協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（